Porque los jefes no se enteran. Es la primera razón que explica su supervivencia dentro de la manada. La teoría de la evolución de Darwin también funciona en la empresa. El empleado problemático sabe cómo usar sus herramientas para camuflar las actitudes dañinas: trabaja cuando el jefe está a la vista o le hace la pelota. En otras ocasiones, son maldades tan sutiles que si el otro empleado va a quejarse al jefe, éste le dice que solo es una percepción personal, y que está exagerando
Comentarios
#5 Tengo sentimientos encontrados con la musica latina aunque admito que hay temazos
#6 Gracias por el aporte musical. Estas Navidades lo utilizaré como arma arrojadiza contra mi cuñado.
#6 Personalmente creo que la rumba no es latina, sino más bien gitana. No me gusta ponerla en el mismo saco que, por ejemplo, el reguetón, o sacar en el mismo cartel a Peret y a Pitbull, ...
#8 Hay vida más allá del reggetón, y es hermosa
¿Por qué algunos empleados resuelven problemas?. ¡Porque pueden!.
Todo el artículo es tan superficial e inútil como el jefe incompetente, y los empleados incapaces. Le ley de Peter da LA explicación a todor los problemas laborales.
Ahora en lugar de "brown generator" tenemos troublemaker?
#1 no, mas bien lo que describe el artículo es un "brown avoider" o "brown hater"
#2 #1 No se a cuento de que viene tanto anglicismo cuando tenemos el muy descriptivo "El ventilador"
#3 Porque si te gusta La Rumba, es un delito usar el término para describir miserables.
#3 Porque en toda investigación científica se tiende a respetar la bibliografía y terminología original
Y la teoría del marrón (brown) fue descrita inicialmente en inglés