Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
Lo cojonudo de los CEOs es que todo el mundo entiende y justifica los desmesurados bonus cuando el valor de las acciones de disparan, pero cuando llegan las pérdidas luego no devuelven un duro.
Comentarios
Lo cojonudo de los CEOs es que todo el mundo entiende y justifica los desmesurados bonus cuando el valor de las acciones de disparan, pero cuando llegan las pérdidas luego no devuelven un duro.
#2 Lo cojonudo es que hay que leer los artículos.
Justamente con lo que se ve en el artículo el bonus estaría plenamente justificado.
#7 Ni hablaba de este caso, ni tiene nada que ver con lo que decía.
Telefónica necesita un buen gestor como Pablo Isla con su paso de éxito en Inditex. Álvarez Pallete asumió la gestión de una deuda de 50000 mills de euros en 2016, ha logrado reducirla y mucho pero lastra el beneficio debido a la competencia en el mercado europeo y los bajisimos rendimientos de sus negocios en latinoamerica.
Ya no vale reducir plantilla, bajar deuda, endeudarse más o reducir gastos generales. Lo que vale es una nueva visión empresarial a futuro que evite ver como la acción va languideciendo y eso pasa por renovar todo el equipo gestor y dotar a la compañía de plenas atribuciones para erradicar los vicios adquiridos tras largos años de sinergia lesiva con los gobiernos de turno.
#10 A que la solución que propondrá McKinsey pivota siempre en dos variantes:
a- Desprenderse de activos estratégicos (vender infraestructura)
b- Amortizar personal (despidos)
Relacionada:
La “ambición” de Pablo Isla por sustituir a Álvarez-Pallete al frente de Telefónica: “Es uno de los que mejor está situado”
La “ambición” de Pablo Isla por sustituir a Álvarez-Pallete al frente de Telefónica: “Es uno de los que mejor está situado”
La “ambición” de Pablo Isla por sustituir a Álvare...
elcierredigital.comNo sé, pero el artículo me huele a publireportaje del amigo Álvarez Pallete.
#9 Conozco al autor y el motivo de escribir el artículo. No podrías estar menos acertado.
No sabemos si al final lo logrará, y ha llamado a los de McKinsey para buscar ideas de futuro
A esos si se les llama, se sabe ya lo que se les va a ocurrir. Pero quieren que lo digan otros y no ellos
#5 A qué te refieres?
Timofónica.
Debería hacer lo que hacen muchos presidentes y directivos de grandes empresas hacen cuando la empresa va cuesta abajo y sin frenos: subirse mucho el sueldo.