12- Plazo para compensar la distribución irregular de la jornada. En ocasiones la empresa puede hacer una distribución irregular de la jornada , es decir, que no siempre se trabaje el mismo número de horas, pero que de media el resultado sea que no se trabaja más de la jornada máxima legal, que es 40 horas a la semana. El plazo para compensar esta distribución es de 12 meses, por lo que en este plazo se tiene que compensar si se ha trabajado de más o de menos para que al final salga la jornada media legal.
¿O sea... que te pueden hacer trabajar 24 horas al día durante 3 meses si después no trabajas el resto del año?
Comentarios
Me los tatuaré uno por uno en el nabo para no olvidarme de ninguno de los 78.
78
¿En serio?
¿Nadie se da cuenta de que hay demasiadas regulaciones y complejidad en estas? ¿Nadie ha pensado en simplificar eso?
#1 En una relacion laboral, los plazos se resumen en dos
IN
OUT
Esto huele a SPAM
12- Plazo para compensar la distribución irregular de la jornada. En ocasiones la empresa puede hacer una distribución irregular de la jornada , es decir, que no siempre se trabaje el mismo número de horas, pero que de media el resultado sea que no se trabaja más de la jornada máxima legal, que es 40 horas a la semana. El plazo para compensar esta distribución es de 12 meses, por lo que en este plazo se tiene que compensar si se ha trabajado de más o de menos para que al final salga la jornada media legal.
¿O sea... que te pueden hacer trabajar 24 horas al día durante 3 meses si después no trabajas el resto del año?