La investigación sobre la eficacia de las recompensas nos dice que no podemos sobornar a otros para que hagan lo que queremos. Cuando se nos recompensa por hacer algo, tendemos a perder interés en lo que tuvimos que hacer para obtener la recompensa. Este resultado ha sido confirmado decenas de veces con todo tipo de recompensas y tareas, y a través de culturas, edades y géneros. Sin embargo, muchos maestros, padres y jefes persisten en usar versiones de lo que se ha llamado "control endulzado".
Comentarios
sobre si santiago abascal lo es, hay mucho que debatir
¿Que cosas quiere hacer la gente? Mucho más efectivo que el castigo por no hacerlas, o la recompensa para que las hagamos, es eliminar las barreras que nos impiden realizarlas activamente y permitir ELEGIR hacerlas libremente. Esta es completamente la lógica de la Renta Básica Incondicional.
Muchos dicen que con la RBU nadie trabajará. Pero lo que sabemos hasta ahora es que el castigo del desempleo y la recompensa del salario, son motivadores extrínsecos incapaces de alimentar la motivación intrínseca natural del ser humano. ¿Qué es más deseable? ¿Un mundo en el que todos estamos obligados a punta de pistola a realizar tareas que no queremos, uno en el que podemos adaptar y cultivar nuestras habilidades a las necesidades de la vida?
Podemos convertir esta economía basada en el miedo, en una basada en la alegría:
https://www.rentabasicauniversal.es/2018/09/05/como-convertir-una-economia-basada-en-el-miedo-en-una-basada-en-la-alegria/
#1 No es nada que no se supiera hace años!
Muchas gracias@MacGuffin! Acabas de abrirme la puerta a un nuevo e interesante universo!
#6 Espero que te proporcione tantas satisfacciones como a mí.
#7 Eso lo hacemos a diario por una nómina. Lo importante de esto es la independencia.
Que no somos mascotas estaba claro desde el momento que no podemos lamernos el culo, como hacen los perros
#3 Con un poco más de esfuerzo se puede conseguir Guía para hacerse una autofelación [ENG]
Guía para hacerse una autofelación [ENG]
menshealthfirst.com3 y #5 .. pero podemos lamerse-lo a otros.
El articulo, bien. Pero es cierto que esto está en la base misma de la teoría de la conducta.
Yo lo estudié hace 30 años y dice lo mismo. Otra cosa es que... hay mucho/a " Super Nany " ( ó super boss ) que no tiene ni idea de como va el asunto. Y lo que es peor, SI que creen que somos mascotas.
Buen domingo !
Habla por ti. Yo lo soy, y a mucha honra.
Lo he vivido en atención primaria.Antes era modelo y la gente se implicaba en grupos de trabajo y medidas terapéuticas para dar una atención lo más cercana al paciente.Por supuesto eran voluntarias y no se cobraba un duro aún haciéndolo fuera de las horas de trabajo.
Cuando empezaron a implementar medidas liberales del tipo tantos pacientes,tanta pasta, productividad variable por objetivos y demás medidas divisivas los profesionales dejaron de comprometerse para convertirse en simples marionetas de una política sanitaria cuyo único objetivo es acabar con ella por hastío y privatizar.
Esa es una experiencia palpable.Seguro que hay más.
¡Otro argumento para mi jefa para nunca subirme el sueldo a pesar de todas las valoraciones positivas sobre mi trabajo!
Si lo somos: