Una pequeña empresa que trabaje con un PEO crece hasta un 7 -9 % más rápido. Mantener a un grupo de empleados con evaluaciones y reuniones puede saturar el calendario de un manager pero si le encargamos esta misión a un PEO disfrutaremos de un 14% menos de abandonos por parte de los empleados que se sentirán gratificados. Al unir nuestras fuerzas con un PEO podemos establecer mejores relaciones con los empleados y cuando un PEO se encuentra en el asiento del conductor podemos disfrutar de mayores pensiones para nuestros empleados.
Comentarios
#7 Es que a la mañana@exexexexmeneante había mandado una de "que pasa si te hechas un peo en el espacio"
#9 "si te ECHAS"
Interesantísimo artículo.
#1 Eres un cachondo mental
#5 He tenido que buscar en google 'PEO', así que creo que tienes razón. No es la información que todos estabamos esperando leer hoy. ¿Verdad?
Al unir nuestras fuerzas con un PEO
No lo hagan en casa.
#0 Sin duda
#2 PEO jijiji
#3 Un poco de seriedad por favor. Hablamos de PEOs
#0 Corrige la 'd' que falta en el titular o te van a tirar la noticia.
Hay algún artículo que explique bien este tema del PEO para los neófitos? Sería bueno para que todos puedan entender.
PEO Professional Employer Organization
https://en.wikipedia.org/wiki/Professional_employer_organization
Que coraje me da cuando no dicen lo que es desde el principio
Me importa un PEO
"Una pequeña empresa que trabaje con un PEO crece hasta un 7 -9 % más rápido".
En las empresas grandes y bien ventiladas apenas tiene repercusión, os lo digo como experiencia propia.