Una pregunta clave para entender muchas cosas es ¿dónde has estudiado? El qué, en realidad, importa poco. “La gente que va a la universidad privada tiene cuatro veces más de posibilidades de obtener un buen puesto de trabajo”, resume Jon Diaz. El estudio publicado por las fundaciones Ipar Hegoa y Manu Robles-Arangiz replica el documento Elitist Britain 2019 para analizar la formación universitaria de las personas que ocupan puestos de élite, de mando y de alto nivel en diez áreas.
Comentarios
¿No será porque están mejor conectados?
#4 Y por que sus padres suelen ser empresarios o profesionales liberales con muchos amigos y sitios donde colocar a sus retoños...
#9 es a lo que se refiere #4
#4 directamente al pnv
Dependerá de cual. En mi empresa los cv directamente van al triturador si vienen de ciertas universidades privadas porque sabemos que son un mojón. Ahora, algunas ultra caras y ultra elitistas pues moverán trabajo entre los hijos de amigos y los propios.
Es una marca de pedigrí... Clasismo del de toa la puta vida.
Ese estudio tiene en cuenta si la empresa en la que entran a trabajar es de "papá o de mamá", o el jefe es amigo de papá o de mamá, ect...
Porque los que se las pueden permitir tienen un poder adquisitivo muy alto y sus papás muy bien relacionados para enchufarles aunque sean unos inútiles.
#5 Será para evitar a los pobres que los miran con asco y envidia por haber nacido en una casa o en otra.
Si yo fuera rico haría lo mismo, no te engañes, educar a un joven si sus padres tienen dinero en un entorno toxico es altamente desaconsejable.
¿Por qué dicen obtener cuando quieren decir comprar?
La pregunta en esas universidades es como la canción, y tú de quien eres.
"...y eso independientemente de la nota que saquen que en todo caso, y curiosamente, no baja nunca del 8 aunque no pisen la clase"
Se llama enchufismo, algo que en el País Vasco se hace mucho entre la clase media-alta de Euskadi.