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#3:
Si las mujeres no consiguen trabajo es por culpa del machismo. Si los hombres no consiguen trabajo es por culpa suya, por no renovarse o tener oficios en desuso.
#1:
Creo que ya ha empezado, hay más universitarias que universitarios, desde hace muchos años y además hay ayudas al empleo femenino.
El problema de fondo es la cualificación laboral, y las mujeres van ocupando mejores puestos. Pero espero que no se cumpla la ley del péndulo y la situación se vaya equilibrando.
El problema de fondo es la cualificación laboral, y las mujeres van ocupando mejores puestos. Pero espero que no se cumpla la ley del péndulo y la situación se vaya equilibrando.
#2:
Menos mal que tenemos un "Ministerio de Igualdad" que se preocupa por igual de las desigualdades entre los hombres y las mujeres.
Comentarios
Si las mujeres no consiguen trabajo es por culpa del machismo. Si los hombres no consiguen trabajo es por culpa suya, por no renovarse o tener oficios en desuso.
#3 hay un montón de demanda de cuidadores de ancianos, un sector en la que la presencia de los hombres es residual y, como digo, la demanda de cuidadores hombres es altísima. Así que por falta de oportunidades no es.
#4 también es cierto que cada vez hay más hombres cuidadores. Pero ser cuidador es muy duro, no vale cualquiera, independientemente de su sexo o fuerza física. Tiene más que ver con las condiciones laborales horrendas y lo duro del trabajo en sí.
#6 pues se mejoran las condiciones para el sector, cosa que beneficia a todos.
#4 Si tu solucion al problema es que los hombres se metan en una profesion que tiene mucha demanda y la cual es famosa por ser dura con el cuerpo y la mente y estar mal pagada pues menuda solucion de mierda, con todo el respeto.
#8 eso díselo a las mujeres que lo hacen en su mayoría. Pero en vez de decir que es una solución de mierda, se podría abogar por mejorar las condiciones del sector no?
#13 Igual soy yo, pero no me parece el mejor sitio para abogar por mejorar las condiciones de un sector profesional mayoritariamente femenino en un post que va literalmente de los problemas profesionales masculinos.
Un manzanas traigo de manual, calzador o como prefieras llamarlo.
Si te cuesta tratar el tema y tus preocupaciones giran alrededor de mejorar las condiciones de los trabajos mayoritariamente desarrollados por mujeres pues igual ir a dar la monserga en lugares donde se hable de ese tema seria lo mas adecuado.
Y estoy de acuerdo en que las condiciones de los y las cuidadoras de gente de la tercera edad se tienen que mejorar. Lo unico que digo es que este parece ser el peor lugar para sacar el tema. Aunque estoy seguro que tu opinas distinto.
#15 la noticia habla sobre la hipotética exclusión de los hombres en el mercado laboral. Yo he hablado de un sector donde la demanda de hombre es altísima pese a que apenas hay, como ejemplo de oportunidad laboral.
¿Cual es el “manzanas traigo”?
#4 Pues igual que de informáticas mujer, hay muy pocas y las consultoras enseguida las pillan.
Menos mal que tenemos un "Ministerio de Igualdad" que se preocupa por igual de las desigualdades entre los hombres y las mujeres.
Creo que ya ha empezado, hay más universitarias que universitarios, desde hace muchos años y además hay ayudas al empleo femenino.
El problema de fondo es la cualificación laboral, y las mujeres van ocupando mejores puestos. Pero espero que no se cumpla la ley del péndulo y la situación se vaya equilibrando.
#1 Ya lo he mencionado por aquí (y con bastante orgullo), dos niveles por encima de mí mis managers son mujeres.
Y la verdad, sólo con las más que interesantes subidas de sueldo que he recibido estos últimos años, además de las espléndidas condiciones laborales y de oportunidades que me han permitido en mi carrera, no puedo estar más contento con estas personas.
#5 Piensa que hay muchos hombres desempleados que perciben que son doblemente discriminados: por ser hombres y por estar en el paro.
#1 En Barcelona Activa, por ejemplo, hace poco me contaron que las 8 personas encargadas de seleccionar personal para los planes de ocupacion eran mujeres. Eso ha provocado las quejas de los usuarios (parados9 de Barcelona Activa a quien acusan de hacer una discriminacion activa hacia el hombre.
De hecho, Colau también ha hecho discriminacion activa hacia el hombre, por ejemplo, en los carteles insitucionales colgados por la ciudad.
#0 noticia bulo de incels pichitaheridas, haceroslo mirar anda que sois patéticos
#14 Los hombres ya son discriminados muy activamente en algunas instituciones, por ejemplo en los procesos de seleccion de Barcelona Activa, o en el material gráfico del Ajuntament de Barcelona.
Somos el sector servicios...a nivel empresarial se prefiere a mujeres. Es una discriminación presente, no futura
No hay problema, siempre hay vacantes en las guerras, y ahí solo van hombres.
Pero esta vez en los países de origen estarán las mujeres bien preparadas trabajando y sosteniendo el país.
Así que los hombres podrán guerrear tranquilos sabiendo que su país se sostiene en perfectas condiciones, y podremos ir más hombres a la guerra y a más guerras, habrá hueco para todos.
¡Que bien lo vamos a pasar!
Las dificultades que siempre han tenido las mujeres para incorporarse plenamente a las carreras laborales, se van reduciendo y aunque no se eliminen del todo eso se compensará al menos en parte con su mayor preparación.
Pasaos por un instituto y lo veréis clarito. Ya desde adolescentes, los la mayoría de los chicos hacen auténticos esfierzos por fracasar, a deferencia de sus compañeras.
El Ministerio de
la MujerIgualdad debe de estar preocupadísimo ahora mismo.