AIS Group ha construido un modelo predictivo basado en técnicas machine learning, capaces de analizar miles de variables y encontrar relaciones entre ellas. A través de este modelo, los equipos de RRHH contarán con una herramienta que les permitirá profundizar en las causas del absentismo, facilitando la toma de decisiones y estableciendo políticas adecuadas específicas al perfil de cada persona para su prevención.
Los equipos de RR,HH, joder, si donde yo trabajo el equipo de RR.HH son unos cuantos pero al final las decisiones las toma el jefe consigo mismo y por sus cojones morenos
Comentarios
En muchos casos, bastaría con que la empresa tratase a sus trabajadores como personas...
Los equipos de RR,HH, joder, si donde yo trabajo el equipo de RR.HH son unos cuantos pero al final las decisiones las toma el jefe consigo mismo y por sus cojones morenos
¿Han probado a hablar con los trabajadores?
Errónea, eso no es inteligencia. Usan este término para cualquier chorrada.