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#2:
No entendo qué beneficio se obtiene de que en una determinada profesión haya más hombres o más mujeres. ¿Van a trabajar de forma distinta? De ser esa la idea me gustaría ver ejemplos.
Me temo que la única idea que hay detrás de estas pretensiones es una ideología. La peor razón posible.
Me temo que la única idea que hay detrás de estas pretensiones es una ideología. La peor razón posible.
#11:
Cuando termine el instituto hace un cuarto de siglo y comentaba con mis amigos y amigas que ibamos a estudiar, nadie consideraba que el genero fuera un factor a tener en cuenta en la elección. Yo decidi estudiar ingeniería, varias de mis amigas tambien lo hicieron.
No sabria decir con exatitud cual era la proporcion de mujeres mi promocion. Pero estaria entre el 40 y el 60% y era algo que ha nadie le preocupaba.
Tambien contabamos con muchas profesoras. Ser hombre o mujer era una circunstancia irrelevante en los estudios. Nunca vi que se hicieran ningun tipo de diferencias. Nunca vi que nadie considerase o valorase a una compañera o profesora diferente por ser mujer.
Despues de la carrera he trabajado en diferentes lugares y tambien con varias ingenieras. Algunas han sido mis jefas y otras han sido mis subordinadas.
Y ahora veo con asombro como las nuevas generaciones de ingenieras, se sienten pioneras. Como si fueran las primeras mujeres que consiguen introducirse y romper barreras en un mundo de hombres. Y consideran que la ingeneria esta formada por hombres que son sus enemigos y que se oponen a ellas.
No sabria decir con exatitud cual era la proporcion de mujeres mi promocion. Pero estaria entre el 40 y el 60% y era algo que ha nadie le preocupaba.
Tambien contabamos con muchas profesoras. Ser hombre o mujer era una circunstancia irrelevante en los estudios. Nunca vi que se hicieran ningun tipo de diferencias. Nunca vi que nadie considerase o valorase a una compañera o profesora diferente por ser mujer.
Despues de la carrera he trabajado en diferentes lugares y tambien con varias ingenieras. Algunas han sido mis jefas y otras han sido mis subordinadas.
Y ahora veo con asombro como las nuevas generaciones de ingenieras, se sienten pioneras. Como si fueran las primeras mujeres que consiguen introducirse y romper barreras en un mundo de hombres. Y consideran que la ingeneria esta formada por hombres que son sus enemigos y que se oponen a ellas.
#15:
#5 El problema es que estás concienciando sobre un problema inexistente. Hoy en día desde pequeño ya sabes lo que te atrae y lo que no. Y si te atrae la ciencia no tienes ninguna traba para elegir una carrera de ciencias, seas hombre o mujer. Con esta campaña intentas convencer a gente que no se siente atraída por la ciencia para que elija una carrera de ciencias, y eso es muy contraproducente porque esa gente no sabe dónde se mete. Y te lo digo con conocimiento de causa. Yo soy informático y he visto un montón de gente irse a otras carreras después del primer año porque nos machacaban con matemáticas y teoría, que no era precisamente lo que esperaba cierta gente. Y si eso le pasa a gente que se sentía atraída por la carrera, imagínate lo que pasará con las mujeres convencidas por esta campaña para maticularse en ingeniería, informática, física, etc
#2 El mismo de que haya más negros, pelirrojos o moteros: ninguno. Un buen profesional lo es independientemente de lo que tenga entre las piernas
#2 El mismo de que haya más negros, pelirrojos o moteros: ninguno. Un buen profesional lo es independientemente de lo que tenga entre las piernas
Comentarios
Yo dejo esto aquí...
#1 Buenísimo. Comenté una vez una anécdota sobre una chica de RRHH que en una charla sobre profesionales en IT mostraba en un gráfico la desproporción entre hombres y mujeres. A continuación dijo algo así como "a ver si más mujeres se animan"... Ella misma lo decía. En fin.
#3 Lo curioso es que las mujeres que estudian ingeniería (que son pocas) suelen ser buenas estudiantes si lo comparamos globalmente con los hombres. Una mujer que entra a estudiar ingeniería suele ser "TOP".
#6 fui profesor de primero y tercero de industriales y hay de todo. Mi conclusión de aquella etapa fue que en término medio ellas son más trabajadoras y ellos tienen una mejor capacidad de análisis y comprenden mejor la materia,
#7 ¿Eras el típico profe que aprobaba a un 2% de los alumnos en la primera convocatoria?
#8 para bien o para mal yo no aprobaba ni suspendía, no era profesor titular. Era el currito que corregía las prácticas y los dosieres.
Pero para ser la asignatura de resistencia de materiales había gente que se presentaba sin saber que era el módulo de elasticidad.
#9 Eso pasa en todas las asignaturas y en la vida, hablar sin conocimiento de causa.
#7 Una de dos: O tu etapa fue mi corta al obtener esas conclusiones o careces de capacidad de análisis y síntesis.
#17 porque, oh, ser divino, tu tienes la verdad absoluta y no puedes estar equivocado... Anda a tomar por culo.
#19 No has sido en tu vida profesor, tu vocabulario y formas te delatan
Tu experiencia en la universidad es cero o bien la universidad no ha pasado por ti.
#21 Lo que tengo es paciencia cero con los trolls como tú.
#22 Ad hominem de manual. Te has definido de forma clara y rotunda.
Antes se coge a un mentiroso que a un cojo.
#24 tu falacia argumental es de falsa asociación
Das por hecho que el ir a la universidad te dota de buena educación.
#17 ¿algo que apoye esta afirmación? O la has tirado al aire? Por qué desdices el testimonio de la experiencia de alguien sin justificar ese ataque?
Mira, estoy harto de defender magufadas delante de escépticos, que aún tienen un pase y se merecen al menos hablar y comentar los temas,
por eso de que van de método científico, pero ..... lo tuyo aquí roza la charlatanería ....
O sea “no has sido en tu vida profesor, tus formas y vocabulario te delatan” hala ... con dos cojones eh.....
Juan Palomo en toda regla ....
#6 El porcentaje de matrículas y sobresalientes que he dado en ingeniería en grados bilingües ha sido mucho más alto en mujeres que en hombres.
#1 Ya. Por eso de opinar, reflexionar o realizar un analisis ( desde una base ) sobre la premisa que nos ofrece, eso para otro dia. Dicho eso. Realmente me da rabia este tipo de videos en plan buen rollo y !!tu puedes!!. En todo caso es una campaña de concienciacion y nunca viene mal, aunque incluso en propuestas de este tipo algunos no son capaces de ignorar sus prejuicios
#5 El problema es que estás concienciando sobre un problema inexistente. Hoy en día desde pequeño ya sabes lo que te atrae y lo que no. Y si te atrae la ciencia no tienes ninguna traba para elegir una carrera de ciencias, seas hombre o mujer. Con esta campaña intentas convencer a gente que no se siente atraída por la ciencia para que elija una carrera de ciencias, y eso es muy contraproducente porque esa gente no sabe dónde se mete. Y te lo digo con conocimiento de causa. Yo soy informático y he visto un montón de gente irse a otras carreras después del primer año porque nos machacaban con matemáticas y teoría, que no era precisamente lo que esperaba cierta gente. Y si eso le pasa a gente que se sentía atraída por la carrera, imagínate lo que pasará con las mujeres convencidas por esta campaña para maticularse en ingeniería, informática, física, etc
#2 El mismo de que haya más negros, pelirrojos o moteros: ninguno. Un buen profesional lo es independientemente de lo que tenga entre las piernas
No entendo qué beneficio se obtiene de que en una determinada profesión haya más hombres o más mujeres. ¿Van a trabajar de forma distinta? De ser esa la idea me gustaría ver ejemplos.
Me temo que la única idea que hay detrás de estas pretensiones es una ideología. La peor razón posible.
#2 el motivo, las carreras técnicas tienen sueldos sensiblemente más altos y eso les repatea.
Yo también me pregunto qué beneficios hay en que haya paridad de hombres y mujeres en una oficina, y no en la construcción, por ejemplo
#4 Hombre... es que para tener un mejor sueldo que un graduado en historia no hace falta mucho...
Pero por ejemplo en enfermería la mayoría son mujeres y no creo que las condiciones laborales sean peores que en determinadas Ingenierías
#10 Las condiciones no se valoran. Ni siquiera lo duro o complejo que sea el trabajo, si no cuánta mano de obra hay capaz de hacer ese trabajo, y dispuesta a hacerlo. Es la ley de la oferta y la demanda.
#10 da la casualidad de que una amiga es enfermera y yo ingeniero y ni de lejos tiene las mismas condiciones que yo. Quiere decir que es algo generalizado, no. Pero no creo que una enfermera y un ingeniero, a edades similares, cobren lo mismo.
#39 Estas en todo, has sido profe de industriales, tienes una amiga enfermera...
Lo próximo será que eres amigo de Felipe González
#40 también tengo amigos arquitectos, abogados y muertos de hambre por si quieres hablar de ello. Haber vivido en muchos sitios es lo que tiene, abre mucho tus círculos
#4 "Las carreras técnicas tienen sueldos sensiblemente más altos y eso les repatea" Eso es una estupidez como la copa de un pino.
En España los sueldos no son altos en ingeniería. No es normal en España un sueldo 4000 euros mensuales. Nosotros les pagamos 1200 el primer año y unos 1800 con cierta experiencia, al tercer contratado 2200.
#23 pero estarás de acuerdo conmigo que a pesar de bajos, son más altos que en el resto de sectores?
Cuando termine el instituto hace un cuarto de siglo y comentaba con mis amigos y amigas que ibamos a estudiar, nadie consideraba que el genero fuera un factor a tener en cuenta en la elección. Yo decidi estudiar ingeniería, varias de mis amigas tambien lo hicieron.
No sabria decir con exatitud cual era la proporcion de mujeres mi promocion. Pero estaria entre el 40 y el 60% y era algo que ha nadie le preocupaba.
Tambien contabamos con muchas profesoras. Ser hombre o mujer era una circunstancia irrelevante en los estudios. Nunca vi que se hicieran ningun tipo de diferencias. Nunca vi que nadie considerase o valorase a una compañera o profesora diferente por ser mujer.
Despues de la carrera he trabajado en diferentes lugares y tambien con varias ingenieras. Algunas han sido mis jefas y otras han sido mis subordinadas.
Y ahora veo con asombro como las nuevas generaciones de ingenieras, se sienten pioneras. Como si fueran las primeras mujeres que consiguen introducirse y romper barreras en un mundo de hombres. Y consideran que la ingeneria esta formada por hombres que son sus enemigos y que se oponen a ellas.
#11 cuando yo terminé, hace más de cuarenta años la gente me decía que arquitectura era una carrera poco femenina. Ahora como dice #12 hay más mujeres que hombres
#13 Tienes alrededor de 6X años?
#37 Sí. Perdona al darle a responder te he votado negativo. Busco otro comentario para votar positivo.
#11 Según que ingenierías el porcentaje era y es más bajo. Teleco, Navales, Aeronáutica e incluso Informática suelen tener menos del 40%.
#20 Yo te hablo de ingeneria quimica. Y diria que las mujeres en ingeneria quimica a finales de los 90 eran mas de la mitad... pero tampoco lo puede asegurar porque entonces no me preocupe por cual era ese porcentaje y la memoria es fragil. En todo caso no se desviaba mucho de la paridad.( en un sentido u otro)
#31 Efectivamente, en ingeniería química sí. Totalmente de acuerdo
#20 En mi orla hay una mujer por cada 6 hombres. Informática, sí.
En arquitectura hay casi más mujeres que hombres desde hace 10 años. Meterla en el saco junto con las ingenierías no me parece nada acertado, en este tema exclusivamente.
#12 En mi promoción (entré en el curso 2007), la paridad era total, y en las promociones posteriores había algo más de mujeres que de hombres. Y con la arquitectura técnica, lo mismo.
Eso sí, en la Politécnica, la mayoría de mujeres se concentraba en esas dos carreras. También es verdad que en la UdG, sólo había Ingeniería Informática, Mecánica, Química e Industrial cuando empecé, y las dos primeras tradicionalmente han sido un "campo de nabos".
#14 Informática no es una hinjenieria, no la metas en el mismo saco.
#30 Y el premio al comentario chorras del día es para...
#1Por lo menos en arquitectura no es el caso. Cuando yo estudié, ya ha llovido, ya había más mujeres que hombres.
Había un anuncio que, en mi opinión, expresaba el motivo con mucha precisión:
#29 La culpa siempre es de los demás TM