Los trabajos de 8 horas diarias, de lunes a viernes, están obsoletos. Van a desaparecer

Según Vincent Belliveau, director general de EMEA, “lo único que quiero es que salgáis ahí y os divirtáis, conozcáis a gente nueva y estrechéis lazos de colaboración”. Con esta frase, emitida nada más salir al escenario, arengó a las masas, dejando claro que el objetivo principal de este multitudinario encuentro no era otro que hacer 'networking' entre trabajadores y jefes ejecutivos de empresas diferentes entre sí, así como presentar nuevos proyectos y crear sinergias entre compañías de distintos ámbitos profesionales.

[#1 mente_en_desarrollo]

Ahora lo que se lleva son 12 horas de lunes a domingo.

[#10 Desactivado]

#1 media jornada.

[#17 mente_en_desarrollo]

#10 Claro.

Y cobrando los 450 eurazos que marca la ley para las medias jornadas. Incluso más si prorratean las extras.

[#19 TiJamásLlevaTilde]

#1
Dos amigos se encuentra y uno le pregunta al otro por su nuevo trabajo:
- ¿Qué tal el nuevo curro?
- Trabajo todos los días de 8 a 15h.
- Pues genial ¿no? Tienes toda la tarde libre para hacer lo que quieras.
- No, no me has entendido.

*Se nota que es cosecha mía, verdad?

[#21 Desactivado]

#1 con cuencos de arroz y latigazos al gusto del empresaurio.

[#22 Desactivado]

#1 Somos esclavos de la moda

[#4 ur_quan_master]

Networking, que guay!
¿ Y quién hace el working?

Otro vendehumos diciendo tonterías.

[#11 Desactivado]

#4 el pringuin

[#12 Desactivado]

#5 A que sí.
A que se parece a una oferta de empleo de estas que había antes los periódicos de papel.

#4 Esos serán los llamados "héroes"

[#15 ikatza]

#12 Hace mil años que no voy a una entrevista de trabajo, pero si en vez de sueldo y condiciones me hablan como Paulo Coelho, malo.

[#5 ikatza]

Por ello, defendió la teoría de una economía colaborativa en la que las empresas sean el motor y centro de la vida en común, la flexibilidad como garantía de la conciliación laboral y familiar, la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente, así como una notable mejora de la productividad, al contar con un equipo motivado, fuerte, unido y siempre dispuesto a crecer y desarrollarse dentro de su organización.

Madre mía qué miedo me da esto. "Economía colaborativa", "flexibilidad", "productividad", "voluntad de crecer"...

[#9 Desactivado]

#5 miedo ninguno,como alguien que ha trabajado en mas de 10 empresas con ese rollo te diré,que lo que quieren es esclavitud y obediencia ciega,luego te pagan una burrada y te dan beneficios,total estas allí 24/7.

[#13 Drachenfutter]

#5 Suena a la típica distopía donde los países son substituidos por megacorporaciones.

[#20 Desactivado]

#5 "en la que las empresas sean el motor y centro de la vida en común"

Solo por esta frase ya me he cagado por la pata abajo. No gracias, el que quiera vivir para trabajar que lo haga, a mi que me dejen en paz

[#23 Desactivado]

#20 Ya casi que lo es.
Piénsalo un poco.

[#26 Desactivado]

#23 Será en tu curro. En el mio desde luego no.

[#27 Desactivado]

#26 Por supuestísimo.
Mi empresa soy yo.

[#2 Desactivado]

Cuando,dime cuando!!!

[#8 Supercinexin]

Otro neoliberal que se ha metido demasiada coca diciendo subnormalidades para vendernos algún libro.

[#3 skaworld]

"El hangar principal y las salas se llenaron de pufs, cócteles, gafas de realidad virtual, talleres de masaje, ordenadores con los sistemas operativos más actuales del mercado, carteles de "inspírate", "relájate" o "sonríe", paneles táctiles de grandes dimensiones, test de 'brain training'"

Un dia de estos me pienso meter en un rollo de estos de setas y emular a Hunter S. Thompson degustando lo mas bajo de la naturaleza humana totalmente pasao

[#6 Desactivado]

Es al contrario. Se tiende a echar más horas que hace 20 años, y para el empresaurio, a ser posible, sin pagártelas.

[#16 Hynkel]

#6 En otros países como Francia han tenido que aprobar leyes prohibiendo al empresaurio comunicarse fuera del horario laboral por temas de trabajo con el currito por teléfono, email, o cualquier otro medio.

El problema de fondo es fácil de entender. La jornada de 40 horas estaba pensada para el trabajo de toda la vida en la fábrica. No se adapta bien a una economía centrada en el sector servicios. Todos los saraos y discursitos como los del artículo demuestran que los jefecillos aún no saben cómo coño adaptarse. Porque el cambio es brutal. Es trabajar orientado más a los objetivos y los resultados, que a cuántas horas se está calentando la silla.

Hacerlo bien requiere que el jefe conozca bien el trabajo que se hace (si no, es imposible evaluarlo), o delegar en alguien que sí lo conozca y fiarse de él. Eso es una patada al jefe al uso que quiere controlarlo todo. Antes le valía con mirar los horarios y la apariencia de calentar la silla, eso ya no sirve.

Con lo que todos estos discursitos al final son un "buscamos la forma de seguir teniendo el control y no perder poder, pero cambiando lo mínimo posible".

[#14 ManTK]

Lo que se debe buscar son trabajos de 7 horas diarias de lunes a viernes.
Lo que no se dice las horas que se meten en los viajes.

[#24 El_Cucaracho]

Con la izquierda que tenemos no me extraña

[#18 Jack_Halcyon]

Como convención les ha quedado demasiado animada ... como orgía, demasiado sosa.
De drogas yo creo que iban bien pasaos'; en especial los oradores. ¿Alguien sabe el teléfono de los proveedores? Es para un colega ...

[#25 perica_we]

si la gente está trabajando, no está gastando.... en un mundo consumista... y con la hostia de los impuestos al consumo...

[#28 Sendas_de_Vida]

Visual

[#7 VAR]

Los políticos son pioneros en el campo del teletrabajo en España. Están más tiempo en los platós de televisión que en el congreso