Como se que muchos de vosotros, al igual que yo, no teneis en vuestros trabajos jornada continua pues os paso una lista de razones a favor de la jornada continua. Me ha parecido curiosa esta lista y sobretodo que si parece que tienen razon en todos sus planteamientos.
Me parece bien.
Ahora, yo tengo (y he tenido desde hace años) la suerte de disfrutar una libertad casi total para trabajar: trabajo desde casa cuando quiero, voy al laboratorio cuando lo necesito, a la hora que sea, las horas que sean... Suelo ir por allí a diario, no obstante, pero un apunte: no madrugo. Si me fuerzo a estar allí como un clavo a las 9 para salir antes, será un día perdido, pues no empezaré a rendir hasta las 11 ó 12. Mi ciclo de actividad va así, no puedo concentrarme en una tarea en condiciones tan temprano. Y sin embargo, cuando tengo mucho trabajo que hacer suelo trabajar hasta las 8 ó las 9 de la noche. Y a veces me guardo cosas para escribir en casa, ya más avanzada la noche o madrugada, más concentrado. O sea, que dándome libertad para escoger mi horario, tranquilamente puedo trabajar 10 u 11 horas al día (bueno, de noche).
Cada uno tiene sus ritmos y sus horarios de máxima actividad. Una temporada intentaron implantar la jornada continua durante los meses de verano. En mi caso fue un epic fail de los que hacen época: pasaba la mañana mirando la pantalla del ordenador en blanco, exprimiéndome los sesos sin dar fruto, me arrastraba las 8 horas estipuladas, llegaba a casa con la mitad del trabajo planeado por hacer, y me mataba por las noches para acabarlo a toda prisa. Resultado: más estrés.
Sólo digo que hay trabajos y personas para las cuales ésta no es la opción. Creo que, siempre que sea posible y cabal, debería darse libertad al trabajador, dejarse de tonterías de fichar al entrar y al salir. Lástima que esto no sea realizable en el 99% de los puestos de trabajo. A veces por las características del trabajo, otras por el morro que le echarían los empleados.
Seguiré disfrutando de mi privilegio mientras pueda, y lo valoraré porque sé que soy un privilegiado y un tío con suerte, en este aspecto de la vida.
Esos mismos 10 motivos, más los que habéis expuesto son válidos al 100% para oponerse a las 60 horas semanales que proponen implantar, a la liberalización de horarios comerciales, a que los establecimientos tengan via libre para abrir los domingos, etc......
En la construcción, al menos en Andalucía, no hay más remedio que adoptar la jornada intensiva en verano. De otro modo sería poco menos que empujar a la muerte a algunos trabajadores, y ya es un sector con bastante siniestralidad.
Comentarios
12.- Los empleados lucirán un moreno espectacular, mejorando la imagen de la empresa y no parecerán pálidos muertos vivientes
Creo que las 10 son aplicables a todo el año, no sólo al verano, no?
Me parece bien.
Ahora, yo tengo (y he tenido desde hace años) la suerte de disfrutar una libertad casi total para trabajar: trabajo desde casa cuando quiero, voy al laboratorio cuando lo necesito, a la hora que sea, las horas que sean... Suelo ir por allí a diario, no obstante, pero un apunte: no madrugo. Si me fuerzo a estar allí como un clavo a las 9 para salir antes, será un día perdido, pues no empezaré a rendir hasta las 11 ó 12. Mi ciclo de actividad va así, no puedo concentrarme en una tarea en condiciones tan temprano. Y sin embargo, cuando tengo mucho trabajo que hacer suelo trabajar hasta las 8 ó las 9 de la noche. Y a veces me guardo cosas para escribir en casa, ya más avanzada la noche o madrugada, más concentrado. O sea, que dándome libertad para escoger mi horario, tranquilamente puedo trabajar 10 u 11 horas al día (bueno, de noche).
Cada uno tiene sus ritmos y sus horarios de máxima actividad. Una temporada intentaron implantar la jornada continua durante los meses de verano. En mi caso fue un epic fail de los que hacen época: pasaba la mañana mirando la pantalla del ordenador en blanco, exprimiéndome los sesos sin dar fruto, me arrastraba las 8 horas estipuladas, llegaba a casa con la mitad del trabajo planeado por hacer, y me mataba por las noches para acabarlo a toda prisa. Resultado: más estrés.
Sólo digo que hay trabajos y personas para las cuales ésta no es la opción. Creo que, siempre que sea posible y cabal, debería darse libertad al trabajador, dejarse de tonterías de fichar al entrar y al salir. Lástima que esto no sea realizable en el 99% de los puestos de trabajo. A veces por las características del trabajo, otras por el morro que le echarían los empleados.
Seguiré disfrutando de mi privilegio mientras pueda, y lo valoraré porque sé que soy un privilegiado y un tío con suerte, en este aspecto de la vida.
Un motivo para adoptar la jornada continua , tener trabajo fijo continuo.
Esos motivos los saben los empresarios, pero ya sabemos que la mayoria son de los que piensan "mas horas=mejor para la empresa"
1 razón para no adoptarla: al jefe no le sale de las pelotas.
Esos mismos 10 motivos, más los que habéis expuesto son válidos al 100% para oponerse a las 60 horas semanales que proponen implantar, a la liberalización de horarios comerciales, a que los establecimientos tengan via libre para abrir los domingos, etc......
Añado la 11: calor
Te lo ahorrarás en aire acondicionado y los trabajadores trabajarán mas y mejor.
Ahora le mando el artículo a mi jefe y ya la hemos liado.
En la construcción, al menos en Andalucía, no hay más remedio que adoptar la jornada intensiva en verano. De otro modo sería poco menos que empujar a la muerte a algunos trabajadores, y ya es un sector con bastante siniestralidad.
No lo quiero leer, así no sé lo que me pierdo
Ojos que no ven... batacazo que te pegas
lo malo de españa, es que no se mira la productividada, si no las horas que le echas.
absurdo sí, real también.
Otra razón para no adoptarla: sufrimos de idiosincracia española.