La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado que el contrato único que ha instado a establecer en España el comisario europeo de Empleo, Lázló Ándor, ya fue estudiado en su día por el Gobierno, que concluyó que "no entran dentro de la doctrina constitucional española".En declaraciones a los medios en el marco del desayuno informativo organizado por Europa Press, que cuenta como invitado con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, la ministra de Empleo ha añadido además que las palabras de Ándor eran "una reflexión" y "no una recomendación..
Comentarios
¿inconstitucional? me gustaría ver el informe que afirma eso. por curiosidad profesional.
#1 Malo, si lo critican, es que lo mismo es una buena idea.
Es asombroso. Llevan años repitiendo como loros esa estupidez de que el contrato único es inconstitucional. Lo han dicho tanto socialistas como peperos, y siempre con el mismo estúpido y endeble argumento: dar por hecho que en un contrato único es inevitable permitir el despido arbitrario. Nadie ha aportado razones de peso, y nadie ha aportado los informes en los que supuestamente se basarían para decir esa chorrada. Así que #1 no tendrás respuesta. Simplemente gritan "miedo" en cuanto alguien pronuncia una idea diferente al mercado laboral hiperfragmentado del que disfrutamos.0
1.- El despido arbitrario ya existe: lo llamamos improcedente. Simplemente has de pagar, pero puedes echar a quien te salga de la moña
2.- Nada impide legislar unos supuestos que impidan el despido libre y gratuito dentro del contrato único. Hay países con contrato único que no permiten el despido salvo en causas disciplinarias de gravedad, y otros que lo tienen completamente liberado... Eso queda a decisión del legislador
3.- Puedes incluso establecer penalizaciones fiscales para quienes rescindan demasiados contratos en un año, si te preocupa la temporalidad. Aunque si te preocupase no sería la forma de contratación normal en España, con más del 90% de contratos mensuales de ese tipo.
4.- Lo que es inconstitucional, por fuerza, es que haya trabajadores bajo 40 tipos de contratos diferentes, y que tienen derechos diferentes a causa de su edad, sexo, presencia o no de minusvalías, año de contratación, etc.
5.- Y si hubiera alguna remota pega constitucional que obligase a tener 50 tipos de contrato diferente vigentes, que yo no la veo por ningún lado, se cambia la constitución, que no es un trozo de mármol, sino un texto adaptable a la realidad social.
#9 Lo que alegan es que un contrato único con mochila equivale al despido libre. Dicen, creen, que si pones ese tipo de contrato no puedes condicionar el despido a causas, y se inventan que eso está prohibido por nuestra legislación.
Ambas cosas son mentira: en el contrato único, el despido puede estar supeditado a causas, y en España no todo despido tiene que estarlo (ver punto 1 de #7)
Aquí lo desmontan en amplio y documentado, pero el resumen es ese: que no tienen puñetera idea de lo que significa un contrato único.
http://hayderecho.com/2012/02/09/el-contrato-unico-de-trabajo-y-la-causalidad-del-despido/
Mola que se reniega de la propuesta del comisario cuando no ha dicho de qué tipo de contrato hablamos.
#10 Lo que alegan es que un contrato único con mochila equivale al despido libre. Es que es así, libre y gratis. Pero no es inconstitucional.
Nadie lo ha dicho todavía...
El contrato único es ETA.
Yo estoy sorprendido de que Bañez sepa algo... Lo mismo se lo ha dicho la Virgen del Rocío...
#4 lo de la virgen del Rocío en verdad no se si tendríamos que tomárnoslo a tanto cachondeo, recordemos que la virgen del Rocó fué hace 100 años una hermandad de señoritos que se dedicaban a asesinar obreros revoltosos como forma de amedrentar las protestas.
Eso de acogerse a la virgen del Rocío no se si va porque quieran acabar de tan singular manera con el problema del paro
Y tu eres contranatura
No entiendo qué precepto incumple. Otra cosa es que ella esté pensando en cómo la gente se lo va a pasar por el forro para hacer lo que quiera...
http://www.nuevatribuna.es/articulo/espana/fatima-banez-la-ministra-de-trabajo-que-nunca-ha-trabajado/20120328180654072614.html. Esto sí que tendria que ser inconstitucional.
Yo estoy convencido de que esta señora no se ha leído la Constitución... y si lo hizo, no debió entender nada. De hecho me sorprende que sepa pronunciar "inconstitucional".
Ansío que, cuando digan que no se qué medida es inconstitucional, digan de paso qué artículos de la misma vulneran.