Vocento ha hecho una nueva oferta a sus trabajadores a cambio de retirar el ERE ya presentado. La empresa ha propuesto reducir en un 10% los salarios, aumentar las horas de trabajo, reducir las vacaciones y poner en marcha bajas voluntarias. Relacionada: Los trabajadores de la agencia de noticias Colpisa ya se ven en la calle
Comentarios
Si te reducen el salario un 10%, deberías trabajar un 10% de horas menos.
#1 Entonces, como a mí me ha rebajado Zp un 10%, ¿debo trabajar un 10% menos? ¿atiendo un 10% menos de pacientes?
Si sobra gente, se supone que hay un exceso de capacidad de producción. Si se pretende reajustar la plantilla para eliminar ese exceso, no es justificable bajo ningún concepto aumentar las horas de trabajo, salvo que el problema sea que la estructura de la empresa sea tan ineficiente que la haga inviable.
Total, que el problema es la empresa en sí, ya que pretende ser viable con un 10% menos de gastos de personal y un X% de aumento de personal.
Creo que la dirección debería renovarse.
Cuando hay beneficios les suben también la parte proporcional, no?
En cualquier caso, el 10% de una mierda es poquillo. Ni se van a enterar.
Bajar el salario un 10% es bastante fuerte, pero lo peor es que tambien les piden aumentar las horas de trabajo, reducir las vacaciones y poner en marcha bajas voluntarias, ademas de la supresión de días de asuntos propios, el fin de las remuneraciones por trabajar los fines de semana y la extinción de los bonos de comida.
¿Alguien da mas?
Si se reduce el salario un 10% y se aumentan las horas de trabajo, amén de reducir las vacaciones, lo único que les falta es poner los trabajadores la vaselina.
Pongamos que actualmente cobran 20.000 € anuales por trabajar 1.780 horas y les rebajan el sueldo un 10%, eso hace que ganen 18.000 € anuales por 1.780 horas o lo que es lo mismo, pasan de cobrar la hora a 11,24 € a cobrarla a 10,11 €.
Si encima quieren que trabajen más horas, pongamos por redondear 2.000 horas anuales, pasarían a cobrar 9,00 € la hora, con lo que la reducción real del salario sería muy por encima del 10% ya que a 9,00 € la hora, con las horas que trabajan ahora, sería un sueldo anual de 16.020 € o lo que es lo mismo una reducción del 20%.
Señores trabajadores de COLPISA, les están intentando engañar.
Qué asquito de profesión.
Casi es más digno que te despidan, ¡no?