CCOO ha denunciado el despido de un trabajador y exdelegado del sindicato en la empresa Rheyde Lanabesak S.L de Mallabia “el mismo día que solicitó la reducción de la jornada por cuidado de un hijo”. La central sindical ha convocado para el jueves una concentración a las cuatro de la tarde, frente a la empresa situada en el polígono Goitondo de Mallabia (País Vasco).
#5 Se consiguieron derechos laborales en Europa. Pero luego llego la globalización y se fueron las industrias a donde habii trabajadores con menos derechos. Y gran ironía, un supuesto estado socialista era donde mas facil se explotaba...
#1 no conozco el caso que dices, pero supongo que los parabienes son por normalizar lo que debería ser normal, el caso es mezclar.
Lo importante, lo que me asusta con las últimas reformas, y mandar al guano los convenios es la absoluta inseguridad que le genera al trabajador, ya no hay derechos, parecen beneficios que voluntariamente te da el empleador.
Comentarios
Si es después, despido nulo.
Si lo hacen 5 segundos antes, despido válido.
O sea que no preocuparse...
de nada.
El PP acabo de abrir la valla a todos los hijos de puta que esperaban babeando sangre una reforma laboral a su medida.
Lo que procede en este caso es una huelga indefinida de la plantilla,reculaban rápido.
Tiempos aquellos en que los trabajadores tenían derechos...lo que tanto costó lograr ya solo es un recuerdo.
#5 Se consiguieron derechos laborales en Europa. Pero luego llego la globalización y se fueron las industrias a donde habii trabajadores con menos derechos. Y gran ironía, un supuesto estado socialista era donde mas facil se explotaba...
#8 Tu lo has dicho,supuesto.
Con el beneplácito del gobierno
En cambio si lo hace un politicuho (que encima no curran una mierda) todo son felicitaciones y parabienes...
#1 no conozco el caso que dices, pero supongo que los parabienes son por normalizar lo que debería ser normal, el caso es mezclar.
Lo importante, lo que me asusta con las últimas reformas, y mandar al guano los convenios es la absoluta inseguridad que le genera al trabajador, ya no hay derechos, parecen beneficios que voluntariamente te da el empleador.