Su próxima petición consistirá en: solicitar la implantación del sistema empresarial, que en 1860, estaba vigente en los siguientes estados norteaméricanos: Carolina del Sur, Misisipi, Florida, Alabama, Georgia, Luisiana, Texas, Virginia, Arkansas, Carolina del Norte, Tennessee
Veo una cosa positiva en el artículo, y es la siguente:
pidió que "excepcionalmente" en 2010 el ICO dé créditos directamente a las pymes, que podría hacerlo a través de las consejerías de las comunidades autónomas y así atender su liquidez y sus problemas de tesorería y circulante.
Siempre que leo una noticia de este tipo me recuerda un fragmento de "la senda del perdedor" de Bukowski, en el que accede a un trabajo, y mientras el encargado le explica como funciona la maquina de fichar le dice:
"Ahora, para fichar a la salida, utilice esta última ranura. Esto significa que hay que fichar cuatro veces al día. Luego se va usted a casa, a su habitación o a donde sea, y duerme, vuelve, y ficha otras cuatro veces cada jornada laboral hasta que le despidan, se muera o se jubile."
Le voy a dar una idea mejor: Que no de ningún tipo de indemnización ya verás como así si que los empresarios se animan a contratar gente.
Y que un tipo como este sea el representante de todos los empresarios de España cuando no ha sabido gestionar bien su propia empresa. Es de verguenza.
#3 Creo que la indemnización por despido justificado es de 20 días por año, corregidme si me equivoco.
Si quieren despedirnos por el mismo dinero que a los europeos (cosa que no es tan barato como quieren que creamos, leedlo en mi blog si os viene en gana: http://fsoguero.blogspot.com/2010/02/los-despidos-en-europa.html) tendrán que dar algo a cambio. Que el salario mínimo sea el mismo que en Europa, unos 1200 euros netos, y entonces hablaremos de despidos. _y lo mismo de los horarios. Para despidos europeos, salarios y horarios europeos. Si nos tienen que dar por culo al menos que sea con cariño, joder.
que deje de proponer "soluciones" y sea consciente de que ha hundido su empresa, ha dejado a 666 personas en paro y sin cobrar y a montones de pasajeros sin viajar en navidad.
No sé como es capaz de salir en los medios, no entiendo que no se le haya exigido la dimisión.
YO abogo :
--Por cortar la cabeza a todo empresario que deje de pagar a sus empleados
--Por cortar la cabeza a todo empresario que no comparta a partes iguales los beneficios de la empresa, con todos los empleados.
--Por cortar la cabeza a todo empresario que no ponga los medios de seguridad necesarios para que los empleados hagan el trabajo.
--Por cortar la cabeza a todo empresario que para ganar mas ÉL, haga que los demás trabajen mas de lo que les paga.
Pondría mas cosas, pero ya me habría quedado sin empresarios.
Comentarios
Su próxima petición consistirá en: solicitar la implantación del sistema empresarial, que en 1860, estaba vigente en los siguientes estados norteaméricanos: Carolina del Sur, Misisipi, Florida, Alabama, Georgia, Luisiana, Texas, Virginia, Arkansas, Carolina del Norte, Tennessee
Cagon dena , al paso que vamos al final se tendrá que pagar el trabajador para obtener la libertad !
#6 Calla, calla, no des ideas
Y con 0 días de indemnización se animarán aún más. ¡No te jode!
#2 Y si el empleado tuviera que indemnizar al empresario por ser despedido ya no te cuento ...
Y que este tio siga teniendo voz y voto presidiendo la patronal...
Veo una cosa positiva en el artículo, y es la siguente:
pidió que "excepcionalmente" en 2010 el ICO dé créditos directamente a las pymes, que podría hacerlo a través de las consejerías de las comunidades autónomas y así atender su liquidez y sus problemas de tesorería y circulante.
Por lo demás, la misma mierda de siempre
Siempre que leo una noticia de este tipo me recuerda un fragmento de "la senda del perdedor" de Bukowski, en el que accede a un trabajo, y mientras el encargado le explica como funciona la maquina de fichar le dice:
"Ahora, para fichar a la salida, utilice esta última ranura. Esto significa que hay que fichar cuatro veces al día. Luego se va usted a casa, a su habitación o a donde sea, y duerme, vuelve, y ficha otras cuatro veces cada jornada laboral hasta que le despidan, se muera o se jubile."
Le voy a dar una idea mejor: Que no de ningún tipo de indemnización ya verás como así si que los empresarios se animan a contratar gente.
Y que un tipo como este sea el representante de todos los empresarios de España cuando no ha sabido gestionar bien su propia empresa. Es de verguenza.
Pero para ello primero tendras que PAGAR A TUS TRABAJADORES, pedazo de hijo...
#14 es 20 días, lo se seguro por que hoy doy 7 cartas de despido, o eso, o en dos meses les dejo de pagar.
Por mucho que digan unos u otros este principio de año esta siendo muy duro para las pymes en unos cuantos sectores...
Si el despido es justificado no hay indemnizacion.
Si el despido es "porque me da la gana" o "porque quiero mantener mi margen de beneficios a tu costa" que se jodan y paguen 45 dias
La indemnizacion problematica es para gente que lleve mucho en la misma empresa. Y de esos hay pocos
#3 Creo que la indemnización por despido justificado es de 20 días por año, corregidme si me equivoco.
Si quieren despedirnos por el mismo dinero que a los europeos (cosa que no es tan barato como quieren que creamos, leedlo en mi blog si os viene en gana: http://fsoguero.blogspot.com/2010/02/los-despidos-en-europa.html) tendrán que dar algo a cambio. Que el salario mínimo sea el mismo que en Europa, unos 1200 euros netos, y entonces hablaremos de despidos. _y lo mismo de los horarios. Para despidos europeos, salarios y horarios europeos. Si nos tienen que dar por culo al menos que sea con cariño, joder.
Ventidó,
Ventidó,
Ventidó,
Ventidó.
que deje de proponer "soluciones" y sea consciente de que ha hundido su empresa, ha dejado a 666 personas en paro y sin cobrar y a montones de pasajeros sin viajar en navidad.
No sé como es capaz de salir en los medios, no entiendo que no se le haya exigido la dimisión.
Me recuerda a berlusconi
YO abogo :
--Por cortar la cabeza a todo empresario que deje de pagar a sus empleados
--Por cortar la cabeza a todo empresario que no comparta a partes iguales los beneficios de la empresa, con todos los empleados.
--Por cortar la cabeza a todo empresario que no ponga los medios de seguridad necesarios para que los empleados hagan el trabajo.
--Por cortar la cabeza a todo empresario que para ganar mas ÉL, haga que los demás trabajen mas de lo que les paga.
Pondría mas cosas, pero ya me habría quedado sin empresarios.