Publicado hace 11 años por elsa-runandwalk a elconfidencial.com

Aquí yo hago las preguntas, y tú te limitas a responder. Hace ya mucho tiempo que esa anticuada noción ha desaparecido entre los seleccionadores de personal, sobre todo desde que las entrevistas de trabajo se realizan en un contexto más relajado (pero no menos exigente), y cada vez está más claro que la comunicación entre potencial trabajador y empleador ha de ser bidireccional.

Comentarios

D

Tonterías. Todo el mundo sabe que lo primero que hay que preguntar es cuánto vas a cobrar, cuándo tienes vacaciones y si te puedes pillar libre el lunes.

LuisPas

#1 yo en mi actual curro, como pensaba que no me lo iban a dar fui tranquilisimo, con bigote (era Movember) y nada mas llegar les dije los potenciales que tenia la empresa, (pues yo con lo que teneis montado aqui haria esto, esto y esto) y luego les dije que me piraba un mes de vacaciones que tenia ya comprados los billetes.
todavia no se como me pillaron.

D

Lo principal que quieren saber es si estarías dispuesto a trabajar por el salario mínimo y su cumples requisitos para que puedan acogerse a bonificaciones con la seguridad social

D

Dependerá mucho del perfil que se busque.

Si yo quiero un machaca no contrataría al que me pregunta por la estrategia de mi empresa.