General Motors (GM) España ha celebrado, este jueves en su fábrica de Figueruelas (Zaragoza), que ha emitido 400.000 sugerencias de mejora por parte de los empleados, lo que ha posibilitado que la compañía ahorre más de 210 millones de euros en 30 años. Las propuestas emitidas se centran en la seguridad, medio ambiente, energía, calidad en procesos y materiales, ahorros de costes, así como en todo lo relativo al negocio, según ha informado la compañía en un comunicado. El procedimiento se adoptó en 1982.
Comentarios
¿Repercutirá en sus salarios?
#1 Seguramente que no lo haga. Al menos directamente, pero indirectamente puede hacer que el centro de producción sea más rentable y por lo tanto, tengan más motivos para mantener las lineas de producción abiertas y adjudicarle nuevos productos. Que en los tiempos que corren, ya es mucho.
#1 Al menos hasta no hace mucho, por cada idea aplicada, el trabajador recibía una prima. Conozco a gente en otras empresas que también tienen estos premios por ideas.
#1 jaaaaaaaaaaaaaajajajajajajajajajajaajajajajajajajajajjajajajaj
Lo más seguro es que los directivos salgan con la crisis por delante, que si no tienen beneficios, que los empleados cobran mucho y tienen vacaciones y los directivo no cobran tanto.... les harán un ERE y a los dos o tres meses contrataran a gente mucho más barata, para que ellos puedan seguir con los yates
#7 Lo se, evidentemente hablaba en plan irónico.
#8 entendí tu ironía, de momento no soy como Sheldon.
#9 Pobre Sheldon, no te metas con el, jejejeje
¿Les premiarán con un ERE?
Ahora mismo todavía hay gente afectada por el último ERE esperando volver a la cadena.
Con buena... bien se...