Viendo la estructura de las empresas en España, se puede ver un punto en común, sobre todo entre las multinacionales. Tienen muchos “altos cargos” y poca gente que doble la espalda para producir. O lo que se suele decir en la jerga popular: “Muchos jefes y pocos indios”....
La mentalidad en España es que ascender para trabajar menos.
Nadie dice que un directivo tenga que trabajar menos, pero la mentalidad en España es esa.
Por lo tanto, tenemos directivos tocapelotas y trabajadores hasta las narices de que les toquen las pelotas.
Que manía con pensar que los que no están con el pico y la pala no producen. O que a los funcionarios los mantenemos los demás. Pues ni una cosa ni la otra.
Comentarios
No solo es que sean muchos, es que en otros países no valdrían ni para directivos del quiosco de la esquina.
La mentalidad en España es que ascender para trabajar menos.
Nadie dice que un directivo tenga que trabajar menos, pero la mentalidad en España es esa.
Por lo tanto, tenemos directivos tocapelotas y trabajadores hasta las narices de que les toquen las pelotas.
Las mayoria de las grandes empresas españolas viven de sangrar al estado mas aun que a los ciudadanos.
Que manía con pensar que los que no están con el pico y la pala no producen. O que a los funcionarios los mantenemos los demás. Pues ni una cosa ni la otra.
No hay que confundir cantidad con calidad.
No sólo este es el problema de las empresas, aunque.... es bastante importante