Portada
mis comunidades
otras secciones
#4:
Me suena a otro colectivo, que ha hecho todo lo posible para que el número de profesionales capacitados sea siempre menor al requerido, de esa forma han controlado "el cotarro" todo el tiempo que han querido, cobrando cantidades insultantes. Es verdad que a partir de cierto tiempo ejerciendo, ya no miras tanto el dinero como la calidad de vida, entonces se quejan de lo que ellos mismo han provocado y sobretodo aprovechado.
#14:
#8 #10
Seguramente de lo que más os quejáis es de que se restrinjan vuestros derechos laborales y, apoyados en la bendita ignorancia, estáis haciendo lo que criticáis:
1.- #8 Tu te has cargado el derecho que tienen todos los trabajadores ante cualquier imprevisto de salud, a que se le respete su puesto de trabajo en exactamente las mismas condiciones que cuando le ocurrió. Eso es como volver a la Edad Media. Si, esos son tus principios, los de la Edad Media.
2.- #10 Tu eres mas listo si cabe (entiéndase listo como debe entenderse). Para evitar los abusos de los empresarios sin escrúpulos, que parece que es lo que eres, nuestro ET prevé expresamente cuándo pueden cambiarse las categorías de los trabajadores. Y añade que en caso de ser una categoría inferior, deberán ser respetadas sus condiciones de la categoría anterior. Gracias a este derecho se impide que tu jefe mañana te mande a fregar ventanas para hacerte mobbing. Sí, tu eres de la época de Stalin.
Espero que esteis de acuerdo con restringir todos vuestros derechos laborales en la misma medida que lo hacéis con "otros".
Seguramente de lo que más os quejáis es de que se restrinjan vuestros derechos laborales y, apoyados en la bendita ignorancia, estáis haciendo lo que criticáis:
1.- #8 Tu te has cargado el derecho que tienen todos los trabajadores ante cualquier imprevisto de salud, a que se le respete su puesto de trabajo en exactamente las mismas condiciones que cuando le ocurrió. Eso es como volver a la Edad Media. Si, esos son tus principios, los de la Edad Media.
2.- #10 Tu eres mas listo si cabe (entiéndase listo como debe entenderse). Para evitar los abusos de los empresarios sin escrúpulos, que parece que es lo que eres, nuestro ET prevé expresamente cuándo pueden cambiarse las categorías de los trabajadores. Y añade que en caso de ser una categoría inferior, deberán ser respetadas sus condiciones de la categoría anterior. Gracias a este derecho se impide que tu jefe mañana te mande a fregar ventanas para hacerte mobbing. Sí, tu eres de la época de Stalin.
Espero que esteis de acuerdo con restringir todos vuestros derechos laborales en la misma medida que lo hacéis con "otros".
Comentarios
Me suena a otro colectivo, que ha hecho todo lo posible para que el número de profesionales capacitados sea siempre menor al requerido, de esa forma han controlado "el cotarro" todo el tiempo que han querido, cobrando cantidades insultantes. Es verdad que a partir de cierto tiempo ejerciendo, ya no miras tanto el dinero como la calidad de vida, entonces se quejan de lo que ellos mismo han provocado y sobretodo aprovechado.
#4 Un,dos,tres ¿médicos? siguiente....
El problema no es que como cobra mucho no tiene derecho a quejarse de sus condiciones laborales: claro que tiene ese derecho. El problema es que sus condiciones laborales las han creado ellos (los controladores) controlando las oposiciones y ofertando menos plazas de las requeridas (vease #4). Así, es normal que siempre falten controladores y tengan que hacer horas extras pagadas a precio de caviar. De esta forma, aunque pueden quejarse de sus condiciones y de lo que les de la gana, a mi personalmente no me dan ninguna pena. Dicho claro y mal: si te duele te jodes, sino no haber creado esta situación artificial para tu beneficio. No se puede ser puta y no follar.
Según los controladores, ellos tienen mano para poder decidir quiénes de los que han pasado las pruebas son los que podrían entrar a trabajar, pero de lo que no tienen mano es del número de personas que pueden entrar ya que la apertura de nuevas plazas corresponde a la empresa
Se quejan de que falta personal y que al no querer contratar a más controladores esto obliga a hacer muchas horas extras; se quejan de que se han construido más aeropuertos o terminales con mala previsión y que aunque tienen poco tráfico consumen recursos humanos que no pueden emplearse en otros aeropuertos que tienen mayor necesidad; se quejan de que no pueden conciliar sus horas libres por que es obligatorio que puedan estar disponibles en sus puestos en 90 minutos máximo; se quejan de que sólo tienen 10 días para programar sus vacaciones...
Estas quejas no son nuevas pero por lo dicho, que cada vez hay más tráfico y más aeropuertos que controlar, cada vez es más duro y esto revierte en su salud y en la seguridad
No soy controlador ni tengo nada que ver, de hecho yo hasta hace poco era de los que estaba "en contra" de ellos, pero tanto ataque mediático en una sola dirección empezó a escamarme... ahora no tengo claro nada #20
Como siempre, la mayoría de los comentarios se centran en el sueldo. Así que al final no puedo mas que pensar que casi todos están provocados por la conocida envidia española. Y pocos por un analisis real (con lectura informativa sobre el tema) de la situación (lo cual incluye que en navidades ellos ya pedían más gente).
A ver cuantos de vosotros querrías estar cobrando, fuera mucho o poco, lo mismo que hace 10 años (y eso pasa en todo el sector aeroportuario, por cierto)
Para los trabajadores de otros sectores, se ve, no existen más condiciones laborales que el sueldo. Ya te pueden estár enculando 8h con un anal intruder todos los días del año que si cobras mucho eres un privilegiado, no?
Lo mejor es que estoy seguro de que la mayoría no solo no tiene ni idea de cómo es el trabajo de un ATC (técnicamente hablando) si no que además, pocos aceptarían esa responsabilidad.
Y vuelvo a lo que puse en un comentario sobre el tema, gente que está enferma el sábado por la mañana o el lunes, la hay a punta pala (cosa del garrafon y acostarse "temprano") que cobres menos no te da derecho a faltar al trabajo por no saber beber o querer pillar el día libre.
Y luego está el populismo barato: "Es que nos joden las vacaciones". Porque claro, en España nadie vuela por negocios o motivos personales. Siempre es por vacaciones y siempre coinciden con las movidas del aeropuerto...
#16 Uhmm, apostaría que a un altísimo porcentaje de trabajadores ya le dan con el anal intruder a diario y ahí está sin quejarse.
Sobre las bajas... mira, yo llevo trabajando desde los 23 (tengo 31) y no me he cogido una baja nunca. He faltado uno o dos días por enfermedad cuando estaba malo de verdad.
Muchas veces he ido a trabajar con fiebre o encontrándome realmente mal sólo por dos motivos: en mi empresa no pueden prescindir de mi en algunos momentos y si estoy un día sin venir a currar mis compañeros lo notan en su trabajo.
Además, vuelvo a lo mismo... si tan mal le va a los controladores que dejen el trabajo y punto, que se busquen otro. Eso es lo que yo haré el día en que no pueda/quiera aguntar más.
#21 Yo lo que apostaría es que se quejan pero son incapaces de organizarse o tener la misma fuerza.
Bueeeno ahora los controladores son los únicos que cojen bajas injustificadas? venga hombre!! podría enumerar desde funcionari@s, cajer@s, charcuter@s, albañiles...pilotos, medicos..y todo lo que se os ocurra...que cobran mucho..pues sí...que hay alguien que lo hace mas barato?..pues ponlos y asume las consecuencias y si todo queda igual pues ese dinero que nos ahorramos no? pero no esperes poder quitarle el dinero a alguien sin que proteste...o es que creemos en los reyes magos?
#9 Si, listos hay en todos los sectores, pero se han puesto todos los "funcionarios, cajeros, charcuteros, albañiles... (las arrobas las quito, no hace falta patear el idioma" misteriosamente de baja al mismo tiempo jodiendo los 4 días que tenemos el resto de curritos? Cobran cantidades insultantes? Bloquean la contratación de mas gente para así poder cobrar horas extra a granel?
No se puede ser un marques el 99% del tiempo y luego llamar a la "solidaridad obrera" cuando te interesa.
Una cosa es tener una baja real, que la tendría hubiese o no bajada de sueldo, y otra muy distinta una baja misteriosa porque se te baja el sueldo.
La rebaja de sueldo no tiene nada que ver con lo que pide, porque si como dice:
«Queremos que nos garanticen un día de fiesta y que no nos puedan avisar de repente de que, al cabo de una hora y media, tenemos que estar trabajando. Que sepamos cuándo haremos las vacaciones de verano con más de 10 días de antelación. Pedimos poder descansar algo más durante nuestro turno y que el número de aviones por hora no sea tan elevado», el tema salarial está completamente fuera de lugar
El dinero no tiene nada que ver con las bajas.
Me parece una idea fantástica lo de los cristales. Si no tuviera lo que tiene en el banco, acudiría a trabajar como el resto de los españoles: cagándose en el amo, pero acudiría. Menuda pija. Para ella su salud es 'lo primero', para mi, el pan de mi hija.
#1
Para ella su salud es 'lo primero
Para mi también. Y no es por pijo, es por un tema práctico. Sin salud te queda poco por hacer.
Ellos mismos se han cavado su tumba, y a fuerza de jodernos a los demás, se han quedado sin apoyo ciudadano, además, ¿seguro que lleva 12 años aguantando esas condiciones de trabajo? la verdad es que me cuesta mucho creérmelo.
#6 mi salud también es lo primero y por eso he cambiado de trabajo cuando he visto que la cosa podría ir mal.
#8 #10
Seguramente de lo que más os quejáis es de que se restrinjan vuestros derechos laborales y, apoyados en la bendita ignorancia, estáis haciendo lo que criticáis:
1.- #8 Tu te has cargado el derecho que tienen todos los trabajadores ante cualquier imprevisto de salud, a que se le respete su puesto de trabajo en exactamente las mismas condiciones que cuando le ocurrió. Eso es como volver a la Edad Media. Si, esos son tus principios, los de la Edad Media.
2.- #10 Tu eres mas listo si cabe (entiéndase listo como debe entenderse). Para evitar los abusos de los empresarios sin escrúpulos, que parece que es lo que eres, nuestro ET prevé expresamente cuándo pueden cambiarse las categorías de los trabajadores. Y añade que en caso de ser una categoría inferior, deberán ser respetadas sus condiciones de la categoría anterior. Gracias a este derecho se impide que tu jefe mañana te mande a fregar ventanas para hacerte mobbing. Sí, tu eres de la época de Stalin.
Espero que esteis de acuerdo con restringir todos vuestros derechos laborales en la misma medida que lo hacéis con "otros".
#14 Y como dices que he hecho eso?
Yo solo he dicho que cuando he estado en un trabajo en el que veía peligrar mi salud, por ejemplo cuando estuve trabajando en una empresa de rótulos, en la que tenía que entrar en la cabina de pintura o limpiar las estructura con disolventes con una ventilación más bien escasa, pues decidí cambiar de aires y buscar otra cosa, ahora si lo dices por mi comentario de que no me creo esas condiciones de trabajo, es solo una apreciación personal, ni si quiera digo que sea mentira, simplemente que "yo" no me lo creo.
#1 los derechos de los trabajadores no dependen de lo que estos tengan en el banco. Vaya mala baba que lleva tu comentario
#11 ¿Ah no? pues a mi me dan extra-sístoles cada vez que la nómina se retrasa más de 10 días, sin contar los mareos por las cervicales y el cansancio crónico por dormir mal y te aseguro que una baja es un lujo que no me puedo permitir. No es mala baba, es indignación.
Que doblen el número de plazas y así no tendrán que hacer tantas horas extra.
¡Joder! Por 200.000 € yo también limpio ventanas.
Una cosa es decirlo y otra cosa es hacerlo. Ofertas del sector de limpieza hay muchas, señora.
Y me parece perfecto que se preocupe por su salud, yo también lo hago... y no quisiera tener que volar supervisado por un controlador con estress. Se supone que cobran tanto porque pertenecen a un mínimo sector de la humanidad que son inmunes al estress, si Vd no lo es no debería mantener su puesto de trabajo.
Pues nada, que se ponga a limpiar cristales, que yo gustosamente ocuparé su puesto, aunque que tenga que ir a rastras y sin piernas ni brazos.
Yo también me voy a poner a limpiar cristales...
No es por nada, pero veo mucho comentario en plan "como cobra tanto no puede tener baja por estrés, que se vaya a limpiar cristales" y a lo mejor habría que pensar que no todos los trabajos son como el nuestro, que igual el trabajo de controlador aereo conlleva un desgaste distinto a trabajar en una oficina...
Una cosa es cargar contra los que se ponen en bloque por la bajada de sueldo y otra pensar que el tipo de trabajo que tienen no puede producirles una baja porque cobran demasiado para preocuparse.
#15 creo que tienes razón pero el problema de los controladores, y de los pilotos en su momento, es querer hacernos partícipes a través de la prensa con entrevistas como estas de que sus vidas son un drama.
"Que no pueden con la presión, que tienen un estres atroz, que sufren mucho desgaste..."
Tú y yo, en nuestra oficina, en nuestro trabajo simple y aburrido también tenemos problemas y momentos duros y oye, yo cobro 200 o 300 veces menos que esta gente y trabajo muchísimo.
Sabes cual es la diferencia? A mi en 5 años de trabajo no me va a dar para jubilarme y a esta gente en 5 o 6 años de trabajo con un ritmo de vida como el que yo llevo no tendrían que trabajar más en su puta vida.
Podrían dedicarse a dar paseos super relajantes y a estar todo el día viendo el mar super mega tranquilos... pero no, todos elijen seguir currando, seguir forrándose.
#19 No has entendido mi comentario, por lo que parece. Estas volviendo al tema del dinero y no te paras en el tema de salud.
Para empezar hablas de tener momentos duros en el trabajo. Ahora piensa que igual en tu trabajo no tienes que someterte a tanta presion continuada como ellos, piensa que a lo mejor ninguna vida está en tu mano (porque no se en qué trabajas) y que un error tuyo por estúpido que sea no puede causar un accidente bestial.
Ahora imagina eso todos los días que trabajes, teniendo que estar disponible por si te llaman porque alguien puede ponerse enfermo o lo que sea. A mi no creo que me gustase vivir 5 años así por mucho que cobrase por mucho que luego pudiese pasar otros 50 años sin hacer absolutamente nada.
Claro, podrían dejar de currar y vivir sin hacer nada... y nosotros podríamos no salir de casa para no gastar, ahorrar, y comprarnos una casa con una finca para vivir de lo que plantamos, o comprar una casa mucho mejor, o un coche mucho más caro... pero preferimos gastar el dinero que ganamos. Ellos también tienen derecho, por mucho que cobren cantidades obscenas de dinero.
Lo normal sería decir que lo mejor sería rebajarles el sueldo y con esa rebaja contratar a más gente para que vivan mejor, y eso entra perfectamente en la mejora de calidad de vida que pide esta señora. Decir que solo por cobrar mucho más que tu ya se tienen que joder y jubilarse a los 5 años no es muy distinto a lo que pretende hacer la noticia, pero en otro sentido.
Pues me parece bien, que limpie cristales y que le paguen el sueldo acorde a su trabajo, si es eso lo que quiere que se lo den.
Pues si se ve más capacitada para limpiar cristales, que lo haga, pero con el sueldo de limpiadora que cobra mi madre. Si el trabajo le afecta a su salud, que cambie de trabajo, que nadie le obliga, faltaría más.
Puedo comprender perfectamente la lucha sindical por las mejoras de sus condiciones laborales y que la responsabilidad de su cargo requiere de óptimas condiciones de salud, pero pueden luchar de formas menos agravantes para los usuarios y permitir (sí, permitir) que entren más controladores y todos con un sueldo medio europeo de controlador (igual gasto, más medios y mejores condiciones). Que están siempre a Dios rogando, pero con el mazo dando.
"Con trabajadoras como esta no hace falta nadie mas. Solita hunde ella lo que haga falta. Inspeccion medica ya; y falta muy grave y a la calle. A ver donde la cogen despues" (Comentario de un lector de El Periódico)