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#3:
Caso práctico:
Juan Villalonga, expresidente de Telefónica y compañero de pupitre de Jose María Aznar en el colegio
Juan Villalonga, expresidente de Telefónica y compañero de pupitre de Jose María Aznar en el colegio
#14:
Aunque puede ser real....yo lo escribiría de otra manera, da igual lo que aprendas, lo importante es la familia de la que provienes.
Siguiendo el caso práctico de #3
http://es.wikipedia.org/wiki/Manuel_Aznar_Acedo
http://es.wikipedia.org/wiki/Ignacio_Villalonga
Siguiendo el caso práctico de #3
http://es.wikipedia.org/wiki/Manuel_Aznar_Acedo
http://es.wikipedia.org/wiki/Ignacio_Villalonga
Comentarios
Caso práctico:
Juan Villalonga, expresidente de Telefónica y compañero de pupitre de Jose María Aznar en el colegio
Aunque puede ser real....yo lo escribiría de otra manera, da igual lo que aprendas, lo importante es la familia de la que provienes.
Siguiendo el caso práctico de #3
http://es.wikipedia.org/wiki/Manuel_Aznar_Acedo
http://es.wikipedia.org/wiki/Ignacio_Villalonga
En otras palabras: lo importante no es saber. Es conocer al que sabe.
#1 Yo lo veo de otra forma, no hace falta ser el mas listo, hace falta conocer al que te coloque donde debería estar el listo.
#1 no, yo creo que habla del enchufismo.
#1 es conocer al que sabe enchufarte
#1 Te equivocas, lo importante no es saber ni conocer al que sabe, es conocer al que compra.
Una verdad como un templo.
Si esto lo dijese otra persona, seguramente lo llamaríamos "Captain Obvius", pero lo dice "El Roto", que siempre tiene su encanto ... nada que objetar, a mi también me gusta El Roto.
No obstante, en España siempre ha existido una predilección por la habilidad técnica y por el conocimiento que se puede medir de forma cuantitativa. Sin embargo, de la misma forma, se mantiene en segundo plano el conocimiento social y la habilidad en la gestión de relaciones personales.
Pero sí, desde mi punto de vista, es muy importante elegir con quién te sientas en el colegio, sea este público o privado, igual que es muy importante relacionarte con todo tipo de personas, de todos los niveles culturales y de todos los estratos sociales. Es importante aprender a conversar, a sonreir, a dialogar, a expresar lo que opinas y lo que piensas, con claridad y con respeto, defendiendo tu punto de vista, pero sin amedrentar o asustar a tu interlocutor (eso que llaman asertividad). Exactamente igual que hay que aprender a liderar grupos, e igual que hay que aprender a liderar, hay que aprender a delegar y a confiar en el trabajo delegado.
Y todo eso se aprende desde niño, independientemente de que vayas a un colegio público o privado, nuestras habilidades sociales, al igual que las técnicas, se desarrollan desde nuestra infancia y se fortalecen en nuestra adolescencia. Mirando un grupo de adolescentes es relativamente sencillo preveer qué persona disfruta con las tareas de liderazgo, quién disfruta de las tareas de planificación, quién disfruta con la ejecución de los proyectos ... y cómo mejoran en estas competencias mediante la práctica.
Y esto es algo muy importante, porque conforme se crece profesionalmente, las competencias técnicas, los conocimientos "precisos" cada vez son menos importantes, y son mucho más importantes los conocimientos sociales ... así que si yo fuese "madre" también me preocuparía "con quién se sienta mi hijo en el colegio", porque de con quién se siente depende en gran parte su futuro, y no hablo de enchufismos, sino de la mera realización de niño y del adolescente, y del aprendizaje de habilidades sociales.
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La mitad de los adolescentes israelíes no quiere compañeros árabes en clase
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ecodiario.eleconomista.esEste es el principal motivo de meter a los hijos a un colegio privado en el que la educación en sí es peor que en un centro público. Muy atinado El Roto(como casi siempre).
El Roto, como es habitual en él, da en el clavo...
Éste es un puñetero país de castas; los que pertenecen a las castas dirigentes medran, los que no, se quedan en el nivel de los "intocables" (chusma, obreros, pobres y otros, mileuristas varios).
Os pongo un ejemplo: Mario Conde. ¿Hizo algo Conde en el Banesto que no haya hecho Botín en el Santander, por ejemplo? Pero claro, Conde no pertenecía a la casta de los banqueros, no era de la "familia"...
Amén.
Lo veo día a día. entre mis colegas, entre mis amigos. Incluso yo ayudo y colaboro a que las personas de mi alrededor tengan un empleo y un buen futuro.
#13: Depende de a que nivel se llegue. Si se trata de dar trato de favor en una privatización como Telefónica... está mal. Si tienes una empresa y contratas a un amigo en paro, no está mal.
Aznar y Villalonga compañeros de pupitre? que pasa que cuando ellos estudiaban no estaba la clase clasificada por apellidos? .
#12 perdón, pero... de qué hablas?
Cuantas alabanzas al presidente Aznar
#33 ¡perdonado, faltaría más!
Los enchufes y a quien conozcas son importantes, por supuesto... Pero no imprescindibles. Si te lo curras, llegarás donde quieras.
Pero, si NO te lo curras y las pasas putas para pagar la hipoteca, siempre queda la excusa de que este es un país de enchufados, que si no conoces a alguien no hay manera, etc.
Yo no conozca a nadie que se lo haya currado que le vaya mal.
#16 Estoy de acuerdo contigo en que la actitud ante la vida es fundamental, mucho más que cualquier otra razón, incluída la aptitud, por eso el dicho: "hace más el que quiere, que el que puede". Y también estoy de acuerdo en que sin actitud y voluntad, como no haya enchufe, no vas a llegar muy lejos. Pero generalizar es peligroso, porque generalmente se cae en un error, la estadística está siempre en tu contra cuando se generaliza. Seguramente, aunque no los conozcas ni tú, ni tampoco yo, mucha gente se lo "currará" y no conseguirá los resultados esperados, sea cual sea el motivo. Por tanto, en esencia tienes razón, lo importante es la actitud y la voluntad, pero habría que matizarlo.
#17 Parece que es incompatible el "ser carismático", o simplemente tener habilidad social, con hacer bien el trabajo. Es como si los que "son simpáticos" irremediablemente fuesen unos holgazanes que se dedican a pasar el día sonriendo, esperando el ascenso, mientras "los sosos" curran como esclavos ... Quizá haya que plantearse que es dificil progresar sin un mínimo de carisma, igual que es dificil progresar sin una mínima habilidad técnica y un mínimo de rendimiento laboral. Y que generalmente el ascenso/reconocimiento llega mediante una combinación de ambos factores ...
Sensacional. Relacionado con el siguiente post: http://jesusgomez.lainsignia.org/Submundo/280/tres-de-cuatro
Pues mi experiencia debe ser la excepción... Nunca he querido trabajar con antiguos compañeros de clase, porque sé lo ineptos que son, y no pondré ni mi futuro laboral trabajando para ellos, ni mi posible prestigio apadrinándolos y recomendándolos.
Claro que ellos tampoco se preocupan por mí, ni he acudido a ellos nunca para buscar trabajo. Ya saben cómo las gasto.
En el primer caso además, es una excusa bastante torpe para explotar a quien cae en esa trampa: "deberás rendir al 120%, ya que yo respondo por tí", me dice el pariente-"amigo"/directivo-venido-a-menos, a cambio de una mierda de salario, sin contrato ni alta, únicamente para demostrar que se puede confiar en uno mismo.
Viñeta #tipicalspanish
Y bis: http://www.elpais.com/vineta/?d_date=20100913&autor=El%20Roto
No le han sentado muy bien las vacaciones a El Roto...
Eso es lo que me dijo mi padre al empezar la universidad. No le hice caso y acabé fuera de España para conseguir un trabajo decente. Los más espabilados acabaron trabajando en la empresa más importante de Andalucía (la Junta), y alguno con carnet del PSOE vive muy bien.
Dicen que es mejor "aparentar que sabes", a saber realmente... a lo que hemos llegado!
Frase que fomenta la famosa picaresca, que antepone al listillo por encima del inteligente... la pillería ante el saber...
Sólo le falta continuar el comentario de la madre: "Haz buenos amigos, porque al final da igual lo que hayas aprendido, lo que importa es en qué posición económica estés" (que es la actual finalidad del colegio).
Me atrevería a decir que es una visión capitalista de las relaciones sociales, un puro mercadeo de intereses. Las relaciones interpersonales no pueden banalizarse de tal manera... Son algo más que un intercambio de un esto por lo otro...
Pues lo que yo entiendo es que dependerá mucho de con quién se junte para ver hacia dónde se dirigirá su vida. Es decir, no es lo mismo sentarse junto a uno que estudia que junto a uno que arma jaleo.
Quizás haga referencia a lo que comentais, pero en un primer momento yo he entendido esto de la viñeta.
No no y no, por favor no acabemos siguiendoles la corriente.
Es la mayor verdad que he escuchado... da igual que tengas conocimientos, que sepas hacer tu trabajo perfectamente y que seas efectivo para una empresa... si quieres progresar en tu trabajo tienes que caer bien a la gente, sino, ¿que pasa si realmente le caes mal al cabeza de la empresa?, ¿que pasa si le caes mal a alguien del gobierno?...
Lo siento, pero en mi trabajo a veces entiendo que para progresar en el trabajo, es mejor ser carismático y caer bien a la gente que hacer bien tu trabajo.
¿Una viñeta del 2009 no es antigua? ¿Puedo subir noticias del 2009 sin que me voten "antigua", o es sólo que con esta se ha hecho la vista gorda y con otras se aprovecha la antigüedad como excusa para votar negativo?
#23 Depende si una noticia es intemporal sí que se puede publicar algo de hace un año, dos o cientos.
#22 ¿Qué haces opinando sobre "mierdas"? ¿eres experto? ¿eres el encargado de velar por que la gente decida qué menear y qué no?
#23 Debajo de la viñeta: El Roto
EDICIÓN IMPRESA - 06 - 09 - 2010
¿Por qué dices que es antigua? Igual es que me he perdido algo.
#25 #29 Juraría que antes ponía 2009, pero sé que es mucho más probable que me haya confundido yo al leerlo y haya visto el año donde pone el mes (09). Perdón por desviar el tema.
#23: ¿Del 2009? esta es del 2010
¿que hace esta mierda en la categoría humor? es mas ¿que hace esta mierda en portada?