La pirámide de población española es una bomba de relojería. La cuantiosa generación del baby boom (con una esperanza de vida de 81,1 años, la sexta mayor del mundo) se acerca a la edad de jubilación sin que haya contribuyentes para sufragar su retiro. Ya en 2023 habrá que recurrir al Fondo de Reserva porque la Seguridad Social habrá entrado en déficit crónico. Y justo en ese momento se espera la salida masiva de estos trabajadores del mercado laboral.
Comentarios
Vamos a ver: un inmigrante viene a España a trabajar, en virtud de la reagrupación familiar se trae a sus padres y a un hermano...si hay que dar atención sanitaria (ya se que la sanidad no tiene nada que ver con las pensiones pero sí con el coste global de impuestos y de modo importante) y cuando tengan 65 dar pensión asistencial a los padres, las cuentas no salen cuando el inmigrante si tiene sobre 40 años no cotizará más de 25.
Por otro lado las prejubilaciones son:
-Una pérdida enorme de capital humano, son gente de 48-64 años que tiene mucho que ofrecer a la sociedad, que no tienen ningún defecto que les impida trabajar incluso 20 años...una enorme pérdida.
-Un trastorno familiar, de repente una persona que está en activo pasa a estar en casa todo el día.
-Un gasto inmmenso para la administración: Pasan al paro, cobrándolo hasta el fin, mientras se les complementa desde la empresa, y luego siguen de "alta" para cobrar jubilación el día de mañana, pero por una base inferior, con lo cual la S.S. pierde recaudación...
#3 Si bien estoy deacuerdo contigo en lo que son las prejubilaciones, no se si te das cuenta que sólo has puesto las cosas negativas.
Sin meterme en si son buenas o malas, las prejubilaciones existen porque aportan una serie de beneficios, es un poco ilógico que las expliques en nota totalmente negativa.
#4 ¿llamas positivo a que sustituyan a trabajadores antiguos con mejores contratos por otros jóvenes que entran como eventuales, cobrando la mitad y trabajando el doble?
#4 Dime qué tiene de positivo una prejubilación, anda. Por curiosidad.
#7 No tener a la gente joven en paro.
#8: A costa de dejar en la picota el futuro del susodicho.
#9 El ha preguntado por una ventaja y ahí la tiene.
El problema de la prejuvilación está en su propia definición:
- Alguien deja de trabajar "para siempre" y a cobrar esa prejuvilación.
- Alguien deja de estar en paro para empezar a trabajar, probablemente su primer trabajo
Cae de cajón que el problema que hay "de no hacer nada" a "hacer esto" es que alguien cobra algo y antes no y el dinero no se inventa.
#7 Ya he dicho que las negativas estoy deacuerdo contigo pero por saciar tu curiosidad te diré 3 positivas (estado, empresa, empleado)
- (Esta ya la dijo #8) Si sacas personas mayores, a priori se entiende que se crea empleo por el lado contario, de hecho se debería crear más que el que se destruye ya que normalmente el sueldo de un prejubilado da para contratar a unos dos "novatos".
- La empresa se ahorra costes y se supone que aumenta la productividad y la pantilla en epoca de vacas gordas, y ayuda a no cerrar y conservar empleos en epocas de vacas flacas.
- No todos los empleados quieren trabajar hasta los 65 años, normalmente la prejubilación es posterior a los 55 años, hay gente que le gusta disfrutar esos años con sus "hobbies", no todo el mundo cuando llega la prejubilación se sientan el sofa a ver la TV. De hecho hay profesiones, que perjudican la salud, con lo que ganan bastante en calidad de vida.
Para que quede claro no me estoy posicionando ni a favor ni en contra, solo que tu comentario (#3) me llamo la atención que sólo le sacarás lo malo
#11 no se trata tanto de lo que ganen los novatos (que también) sino de la estabilidad de sus contratos.
#12 De acuerdo, eso es una ventaja para el estado, no para ti, no sé si me has leido el resto del comentario, no estoy ni apoyando ni llendo en contra de la prejubilación, pero si todo fuera negativo no existiría.
A mi también me da un poco por culo que para empresas y estados seamos números, pero resulta que en el INEM cambias 2 por 1, ya que el contrato sea una mierda o no le de al trabajador ni para vivir, es otro problema, ya saldrá el gobierno de turno diciendo que el número de parado se ha reducido. (Eso si hay 3 personas cobrando cuando antes cobraba una, también te puedo hacer la trampa y decirte ¿qué prefieres un contrato bueno o dos parados más? son cosas distintas, otro día nos metemos con los contratos basura)
#3 Sin olvidar que normalmente la gente que se está prejubilando ha cobrado y cobra muchísimo más que el mileurista que trabaja actualmente. Es de cajón que hay que acabar con los sueldos en B o esto se nos viene abajo y nos va a atrapar a los que tenemos entre el 25-40 años.
Pero las pensiones no las van a pagar los inmigrantes?
No... de hecho el artículo cuenta que los inmigrantes han resuelto parte del problema, compensando los hijos que los españoles no tenemos. Pero claro, los padres han llegado maduros, para trabajar y como cotizarán aquí, si no toda, buena parte de su vida laboral, en 20 años se sumarán al carro de las pensiones
Hace unos dias me comía varios negativo por apoyar la jubilación a los 70. El Reino Unido podría elevar la edad de jubilación hasta los 70 años
El Reino Unido podría elevar la edad de jubilación...
eleconomista.esNo tenía ganas de buscar datos para fundar mis opiniones.
Este artículo los muestra.
#14 hay gente que ha empezado a trabajar tarde porque ha estado estudiando y que le puede interesar trabajar hasta los 70, o piensa en un ama de casa que se divorcia y se pone a currar con treinta y muchos... antes estas situaciones no se daban.