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#4:
Esto me suena y mucho
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Nokia (empresa finlandesa de comunicaciones, que fue investigada en 2000-2001 y 2005 por espiar las comunicaciones de sus empleados), pretende que el Parlamento de ese país apruebe una enmienda a su medida que le permitiría investigar los registros de email de sus trabajadores (remitentes, destinatarios, tamaño, datos de tráfico, pero no contenido) si sospechara que pudiera estar ocurriendo una filtración de secretos industriales.
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En España tenemos esto ya aprobado y refrendado por el Parlamento, con el trafico de los moviles, llamadas no contestadas incluidas.
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Nokia (empresa finlandesa de comunicaciones, que fue investigada en 2000-2001 y 2005 por espiar las comunicaciones de sus empleados), pretende que el Parlamento de ese país apruebe una enmienda a su medida que le permitiría investigar los registros de email de sus trabajadores (remitentes, destinatarios, tamaño, datos de tráfico, pero no contenido) si sospechara que pudiera estar ocurriendo una filtración de secretos industriales.
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En España tenemos esto ya aprobado y refrendado por el Parlamento, con el trafico de los moviles, llamadas no contestadas incluidas.
#1:
La hijoputez empresarial no tiene límites. A menos que se la pongan los trabajadores, ¿cómo era eso de proles del mundo unios?
Comentarios
Esto me suena y mucho
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Nokia (empresa finlandesa de comunicaciones, que fue investigada en 2000-2001 y 2005 por espiar las comunicaciones de sus empleados), pretende que el Parlamento de ese país apruebe una enmienda a su medida que le permitiría investigar los registros de email de sus trabajadores (remitentes, destinatarios, tamaño, datos de tráfico, pero no contenido) si sospechara que pudiera estar ocurriendo una filtración de secretos industriales.
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En España tenemos esto ya aprobado y refrendado por el Parlamento, con el trafico de los moviles, llamadas no contestadas incluidas.
La hijoputez empresarial no tiene límites. A menos que se la pongan los trabajadores, ¿cómo era eso de proles del mundo unios?
Symbiargüenzas
No vuelvo a recomendar la marca Nokia en mi vida. Es más, ya me encargaré de hacerle mi guerra personal...
Otra vez queda demostrado que los gobiernos no son más que títeres al servicio de las grandes corporaciones. Da igual lo que digan los expertos en leyes, da igual lo que pida el pueblo, da igual lo que dicte el sentido común, si a la corporación de turno se le antoja una ley para cualquier cosa, por muy anticonstitucional que sea, ley que se firma en cuatro días.
Sólo podemos confiar en que la gente de Finlandia saque las uñas, pero no sé yo...
Pues Nokia es el 13% del PIB de Finlandia. Para mi que la van a aprobar.
#20 No sabía que los de Panda eran tan cabrones
Como El Corte Inglés en España
Si la empresa informa adecuadamente a los trabajadores de que el correo de la empresa es de la empresa y la empresa registra todo lo que pasa por ahí yo no veo ningún problema en que se haga. Si yo tuviera una empresa no me gustaría que un trabajador utilizara su correo oficial para enviar powerpoints pornográficos a todos sus contactos.
Otra cosa es si la empresa controla el correo a espaldas de los trabajadores. Eso debería estar prohibido por completo, lo mismo que investigar cuentas de correo personales.
Buenooooooooooooooo, a ver si ahora me va a dejar de gustar NO-quia.
Lo próximo es el microchip bajo la piel, fabricados por Nokia claro...
Hay un comentario en la noticia de kriptópolis con mucho sentido común, el servidor de email de nokia es una herramienta de trabajo y pertenece a la compañia, para escribir correos personales no se debe de usar (por el mismo motivo que no debes llevarte una pala excavadora para hacerte unas ñapas en tu jardín). Quién crea que el correo PERSONAL se manipula con herramientas de la empresa, está equivocando.
Al respecto de que si los problemas personales se dejan en casa pero los de la empresa te los llevas a la cama, dos cosas: no creo que escribir un correo en horas laborales de modo puntual sea ni malo ni debiera de estar prohibido, tal y como darle vueltas a un problema del trabajo y encontrar la solución en casa tampoco quiere decir que luego no apliques esa solucion en el trabajo por no pensarla en su horario.
¿Y por qué no un chip subcutáneo que permita tenerlos controlados en todo momento?
Cosas de fascistas
Qué iluso; yo había entendido que Nokia pretendía que sus empleados pudieran hacer investigación; claro que entonces sería "que leS permita".
Bendita inocencia...
#4 joder
como que van a usar el correo de la empresa para hacer eso 
usarán cualquier cuenta de gmail juas juas juas.
Patéticos hasta en lo tecnológico, estos "jefes".
Seguro que hasta les quieren poner filtros en los modems de 14.400 baudios
Jeje, me parto con la noticia (irónicamente, claro)
Yo curré para una multinacional española del sector de los antivirus y era una táctica muy habitual el leerte correos y luego meterte a despachitos a echarte la bronca por hacer comentarios del tipo:
"mira que ratas son, que no me dan cesta", como le ocurrió a una compañera mía, que la tenían de becaria por 300 euros y la pobre chica tuvo que dar las gracias a su jefa por tenerla explotada y sin respirar.
Lo que me parece increible es que en Finlandia y en los países nórdicos lo consientan. Si lo consienten allí, aquí, que los derechos de los trabajadores se los pasan por el forro, estamos perdidos.
Simplemente muy grave. Si una empresa controla las leyes o puede llegar a modificarlas, para que la farsa de la democracía. Que les envuelvan el país en papel de regalo y que hagan con él lo que quieran. Está claro que si ahora ceden después cederán en cualquier otra cosa.
nokia ha perdido el norte...y mira que estan en el...de repente llega steve jobs con su iphone y no hacen nada para competir seriamente....y ahora esto... Creo que tienen delirios de graneza y no han sabido encajar la brutal derrota. De lideres en el mercado movil a uno mas entre los miles de terminales. Que conste que todos mis telefonos fueron nokia antes de iphone.
venga...no queriamos libertad? putas multinacionales, putas empresas, siempre privandonos de los derechos mas básicos
#KidLoco: Quisiera saber tu opinión de esta noticia para que hayas votado negativo sin explicación.
para #20 una pregunta: ¿dónde has leido en la noticia que espíen el correo personal? de echo solo miran metadatos, algo que cualquier cartero podría ver. Ante tanta paranoia otra pregunta: ¿qué escribirías tú en una postal (legible por todo el que la manipule)?
Creo que con el correo del trabajo se ha de tener idéntico cuidado, y vuelvo a matizar a quien lea esto, que es una herramienta de la empresa si ellos te dan el servicio.
Una cosa es que miren esos metadatos en su propio servidor y otra cosa es que miren esos metadatos para cualquier comunicación POP o SMTP que circule por su red (que curiosamente es una herramienta de trabajo que pertenece a la empresa y pueden poner restricciones de uso porque es suya)
¿Qué parte de la declaración de los derechos humanos menciona internet, routers, switches, puntos de acceso inalambricos, los cables, o las servidores de red?
No confundáis churras con merinas: quien quiera mandar mensajes personales que se ponga su conexión (mediante usb y una tarjeta sim por ejemplo) y no tendrá problemas con la empresa.
Se me olvidaba: viniendo la noticia de Kriptópolis, hago apología de la seguridad informática: ante cualquier sospecha de que eres espiado, cifra el correo.
Lo más duro es que pienso que quieren aprobar algo que ya estarán haciendo, no me creo que se hayan esperado a que les de permiso el gobierno para ver quien trabaja y quien no, lo mas sorprendete es que esto pasa en paises nórdicos que por lo que tengo entendido son bastante más trabajadores y responsables que paises del sur de europa(nosotros)
cuando yo trabajaba en Banesto, me decian, sus problemas familiares o personales los deja vd fuera de la oficina, los del Banco si se los puede vd traer a su casa. Total control sobre todo lo que haces, pedazos de fascistas es lo que son....
#17 No creo que tenga que ver con privarte de nada. Tu correo personal seguramente lo puedas usar. El del trabajo, para trabajar.
Desvelar secretos de una empresa, aparte de no ser un derecho, es algo muy complicado de ser detectado. Y si crees que la empresa ha de confiar que la gente se comporte de modo éticamente indiscutible, te has caido de un guindo y aún no te has dado cuenta que las personas ya con 5 años tenemos capacidad de mentir para nuestro provecho.