Tal como ha dejado claro en varias entrevistas, el concepto de Teaming no es una ONG, ni una empresa, ni una fundación… es un concepto, una idea sobre cómo se puede cambiar el mundo a partir de las microdonaciones de los trabajadores de cualquier empresa. ¿Interesante no?. Basta con donar 1 euro de la nómina de cada empleado que lo desee a un proyecto escogido por la empresa. Así de sencillo y difícil a la vez. Por eso Jil van Eyle se ancarga de difundir esta idea a través de su web Teaming, y cuenta con el apoyo de la consultoría Huete&Samhou
Comentarios
Accenture (donde trabajaba antes) lleva haciendo esto hace años, podias donar parte de tu sueldo a diversas causas.
¡¡¡Me parece una idea genial!!! Tanto por la simpleza de concepto como por la de ejecución. Yo ya estoy moviendo todo por mi empresa para implantarlo.
Ojalá Jil van Eyle origine una pequeña revolución con su concepto de Teaming y su caso sea estudiado durante mucho tiempo.
muy bueno..