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#4:
Lo peor de todo (al menos para mí): cuando haces un curso y te das cuenta de que los profesores saben mucho menos que tú sobre el tema. La sensación empeora si el curso es obligatorio y si te cuesta dinero.
#12:
En el primer trabajo que tuve (una cárnica de pueblo) eran conscientes de que un empleado formado era un empleado que se piraba, y bajo ningún concepto permitían modificar el horario de trabajo para asistir a cursos de idiomas o de lo que fuera.
#17:
Yo soy el que forma "in situ" a muchos nuevos empleados, el que se sabe un monton de puestos al dedillo, de hecho he escrito muchos de los procedimientos para puestos de mi empresa.
Siendo eventual nunca me falto trabajo, es mas, me sobraba. Cuando me hicieron fijo me otorgaron el puesto de "suplente" bien pagado.
Pero, cualquier membrillo que aprende lo justo e imprescindible para un puesto vive mejor que yo, cobran un poco menos pero en cuanto su maquina se para se sientan y leen. No se preocupan mas que de pasar el dia haciendo lo justo. Yo procuro hacer las cosas bien, siguiendo procedimientos y haciendo todo lo que requiere el puesto (mantenimiento de la maquinaria, inspecciones etc), ellos mientras tire vale, y cuando no tira, mejor.
De premio yo ejerzo de prostiputa (cambios de relevo, montones de gente para formar, cambios de puesto constantes) y ellos viven como reyes. Efectivamente, contra menos sepas, mejor.
Siendo eventual nunca me falto trabajo, es mas, me sobraba. Cuando me hicieron fijo me otorgaron el puesto de "suplente" bien pagado.
Pero, cualquier membrillo que aprende lo justo e imprescindible para un puesto vive mejor que yo, cobran un poco menos pero en cuanto su maquina se para se sientan y leen. No se preocupan mas que de pasar el dia haciendo lo justo. Yo procuro hacer las cosas bien, siguiendo procedimientos y haciendo todo lo que requiere el puesto (mantenimiento de la maquinaria, inspecciones etc), ellos mientras tire vale, y cuando no tira, mejor.
De premio yo ejerzo de prostiputa (cambios de relevo, montones de gente para formar, cambios de puesto constantes) y ellos viven como reyes. Efectivamente, contra menos sepas, mejor.
#8:
Pero hay alguien al que su empresa le pague un curso de formación decente? Mejor, hay alguien al que le paguen un curso de formación?
Comentarios
Lo peor de todo (al menos para mí): cuando haces un curso y te das cuenta de que los profesores saben mucho menos que tú sobre el tema. La sensación empeora si el curso es obligatorio y si te cuesta dinero.
#4 +1 Es desesperante verte en esas situaciones y ver cómo pierdes tiempo y cómo se tira el dinero en algunos de ellos.
#4: O peor aún: no era obligatorio, pero cuesta dinero. Típico de la universidad, jejeje.
En el primer trabajo que tuve (una cárnica de pueblo) eran conscientes de que un empleado formado era un empleado que se piraba, y bajo ningún concepto permitían modificar el horario de trabajo para asistir a cursos de idiomas o de lo que fuera.
Para cambiar de trabajo
Fácil...así me pagan , así me preocupo... puedo saber mas,pero eso cuesta dinero...y eso se traduce en ir haciendo lo que comenta #2
Saludos
Para saber mas
#1 Pero después tienes que aplicar un principio fundamental: "en comunidad, no demuestres habilidad". Si no lo llevas a cabo, te comes el trabajo y los "chollos" de los demás. Por el mismo sueldo, eso sí, como indica el titular.
#6 Ya lo dice la sabiduría popular: El clavo que sobresale es el que se lleva el martillazo
Me gusta lo que dice #1 (y más me gustaría si pusiera la tilde en el adverbio) y que #13 plantea muy bien con su pregunta.
Para mí aprender es un placer. La entradilla plantea solo aprender para ganar más y el artículo pretende que los empleados sepan más para mejorar la rentabilidad de la empresa. Esos efectos secundarios, ganar más, ser más rentables, me parecen muy interesantes, pero reivindico el placer de saber.
Yo soy el que forma "in situ" a muchos nuevos empleados, el que se sabe un monton de puestos al dedillo, de hecho he escrito muchos de los procedimientos para puestos de mi empresa.
Siendo eventual nunca me falto trabajo, es mas, me sobraba. Cuando me hicieron fijo me otorgaron el puesto de "suplente" bien pagado.
Pero, cualquier membrillo que aprende lo justo e imprescindible para un puesto vive mejor que yo, cobran un poco menos pero en cuanto su maquina se para se sientan y leen. No se preocupan mas que de pasar el dia haciendo lo justo. Yo procuro hacer las cosas bien, siguiendo procedimientos y haciendo todo lo que requiere el puesto (mantenimiento de la maquinaria, inspecciones etc), ellos mientras tire vale, y cuando no tira, mejor.
De premio yo ejerzo de prostiputa (cambios de relevo, montones de gente para formar, cambios de puesto constantes) y ellos viven como reyes. Efectivamente, contra menos sepas, mejor.
Pero hay alguien al que su empresa le pague un curso de formación decente? Mejor, hay alguien al que le paguen un curso de formación?
#8 Yo conozco a un tipo al que le han pagao un curso oficial de Oracle.... de hecho, hemos hecho figuritas y camisetas y tenemos una web donde vendemos merchandising!!
¿Nadie tiene ansia de conocimiento?
#13 Yo!! pero conocimientos de lo que me gusta, no de hacer EJBs....
Me gusta python, me gusta linux, me gusta vim, me gusta android, me gustan OpenGL y SDL... Pero de esas cosas no me dan formacion
#14 La formación que tú buscas tendrás que pagarla/descargarla tú mismo. La que te "recomienda" la empresa no la aceptes, o acéptala si es en horario laboral y tomatela como parte de tu trabajo.
#14 A mi me gusta tocar la guitarra... pero mi empresa no se porque se empeña en darme cursos de ITIL, sera que soy informatico.
#13 Conocimiento y empresa? Las empresas tienen un concepto de "saber" que consiste en escupir sobre la cultura.
Si quieres la formación para ti mismo y por interes personal pues si, pero si es para la empresa ¿para que? No te van a mejorar las condiciones laborales y encima te van a explotar más.
Para restregárselo a los hijos de puta que me jodieron la adolescencia (vengativo mode off)
En otros tiempos las consultoras gordas te formaban recién salido de la Uni.
En los pocos años que llevo trabajando he recibido 1 semana de formación, 3 meses antes del fin del contrato, yeah!
La mejor, la autoformación, en el curro o en casa...
El colmo es cuando te mandan a cursos de capacitación "arreglados" impartidos por la empresa de un prestanombres del jefe.
Trabajar para poder seguir estudiando, Estudiar para poder encontrar un mejor trabajo.
¡Ay, la vida real es así de dura!
23 comentarios y una idea general que se extrae de la mayoría quiero ganar más trabajando lo mismo o menos sin poner algo de mi parte.
Dificilmente podré trabajar de psicólogo (mi objetivo a medio plazo) si antes no me saco la carrera...o dificilmente podré establecerme por mi cuenta como terapeuta (abriendo mi consulta privada) si,además de la carrera y un cierto tiempo trabajando por cuenta ajena para coger práctica,no cuento con unas mínimas nociones de gestión de pymes y marketing (sí..hay que saber cómo venderse!) y bueno,o subcontrato la gestión administrativa/contable y la publicidad de mi pyme o bien invierto un tiempo y un capital de mi bolsillo para adquirir esas competencias para llevar a buen puerto mi pequeña aventura empresarial y subcontratarlas cuando pueda pagar por ello.Seguramente haga más horas que un burro atendiendo a pacientes y más de una vez me cagaré en mis proveedores y en mis acreedores..y en mí mismo por haberme metido en el ajo,pero tal vez pasados unos años si el negocio funciona entonces empezaré a ganar dinero...dineor para pagr más formación para mantenerme actualizado en mi profesión y ser un profesional reconocido,lo cual me reportará más clientes y por supuesto mas ingresos...
En materia de trabajo mi hermano es un puto gurú que me ha dado lecciones que,cuando no las he seguido,me he dado un batacazo:
-Todo tiene un precio..si quieres un trabajo mejor o un mejor salario te lo has de ganar.
-Si no demuestras lo que vales,nunca te van a valorar.
y mi favorita y más importante:
Nadie te obliga a estar en un trabajo que no te conviene. Eso no quiere decir largarte ala primera de cambio,pero si estás en una empresa que por horario,salario,distancia,sector,etc...no te conviene , haz lo posible por cambiar de trabajo (y muchas veces,eso incluye formarse,mal que nos pese)
“saber más no te va a conseguir un mejor trabajo y tampoco va a conseguir que tengas mejores condiciones"
Ya te digo, incluso empeoran porque tienes que hacer más cosas por la misma pasta.
Luego está el timo de la Fundación Tripartita, es una fundación pública formada por el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la CEOE, donde las empresas se pueden apuntar para solicitar un préstamo para formación de sus trabajadores.
Cuando llega la hora de celebrar el curso, cogen a cualquier pringao de la empresa para que dé el curso a sus propios compañeros y la empresa se queda con la pasta que debería ser para los gastos del curso.
La realidad social es que cada vez se precisan más títulos y años de estudio para acceder a un empleo más precario. No entiendo como se orienta la política de empleo a que cada vez se acceda más tarde al mercado laboral y paralelamente se alargue la edad de jubilación. Si esta tendencia se mantiene el primer empleo se accederá pasados los 30 y nos obligarán a jubilarnos a los 70 años.
¿para qué quieres menos? ¿para ser una oveja? esto pasa desde que movistar financió la universidad, coño. La educación con la finalidad de conseguir un puto curro.
Muy cierto.
Para conservar tú empleo, que en estos tiempos no es poco. No creo que haya demasiada gente que piense de una forma tan estúpida.
Sentido común y ACTITUD es lo que yo pido
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Unos cuantos de los que estan ariba de esta linea, criticarian sin piedad si algun funcionario dijera que no quiere aprender y reciclarse para mejorar en su trabajo.
Y todo por un aumento salarial del IPC en años de vacas gordas.
Pues yo solo veo ventajas a formarse:
Te haces mas imprescindible
Te permite ganar mas pasta (No estar en el paro, supone ganar mas pasta )
Si es un tema que te gusta, es gratificante aunque no impliquen los otros puntos.
A menos que ten formen en algo que no te guste o que no sirva para valorizarte en el mercado de trabajo. Entonces es una perdida de tiempo y energia que no recomiendo a nadie!