Desde que se aprobó el Decreto Ley de la reforma laboral y se sometió a su tramitación en el Parlamento, los distintos grupos políticos han ido introduciendo enmiendas y modificaciones al texto inicial que aclaran algunos puntos difusos, fundamentalmente las causas de despido objetivo y los métodos que tiene la empresa para poder aplicar esta fórmula de despido.
Ni que decir tiene lo fácil que es maquillar las cuentas para que haya pérdidas.
Sin ir más lejos un ejemplo de contabilidad creativa es la del Barcelona, que ha pasado de tener 11 millones de euros de beneficios a 77 millones de pérdidas.
"En resumen, el despido objetivo que se ha introducido dentro de la reforma laboral tiene excesivas lagunas y la seguridad jurídica de empresas y trabajadores no queda clara en absoluto a la hora de aplicar un despido objetivo."
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La meneo y adjunto relacionada: El PSOE propone que la "disminución relevante de beneficios" justifique el despido objetivo
El PSOE propone que la "disminución relevante...
diariodenavarra.esSe deja abierta demasiada subjetividad en los despidos objetivos.
Objetivo: despido
Ni que decir tiene lo fácil que es maquillar las cuentas para que haya pérdidas.
Sin ir más lejos un ejemplo de contabilidad creativa es la del Barcelona, que ha pasado de tener 11 millones de euros de beneficios a 77 millones de pérdidas.
Pues esto es lo mismo pero al contrario.
Conclusiones del propio artículo:
"En resumen, el despido objetivo que se ha introducido dentro de la reforma laboral tiene excesivas lagunas y la seguridad jurídica de empresas y trabajadores no queda clara en absoluto a la hora de aplicar un despido objetivo."