Días después de la firma del acuerdo de convenio que CGT no ha suscrito por regresivo, la dirección del grupo EADS (que engloba las empresas Airbus, Cassidian y EADS-Espacio) ha hecho efectiva la sanción de 24 días de empleo y sueldo, como consecuencia de la acción sindical desarrollada durante la negociación de este convenio.
#3#4 Entiendo que moleste el escepticismo si tienes más información de la que pueda tener yo, o eres un "fan" acrítico de la CGT, pero estoy leyendo una noticia que se presenta con una mentira en el mismo titular, que se desmiente a sí misma en el segundo párrafo. Con ese punto de partida no me queda otra opción que poner en duda todo lo que venga después.
Por eso pregunto cuales son las "acciones", que es una palabra muy abstracta que puede amparar muchas cosas, unas más loables y lícitas que otras. No hay tantos empresarios imbéciles en España como algunos quieren hacer creer, y resulta que coaccionar/presionar (o sancionar) a un empleado por llevar a cabo una acción legal en un marco de negociación colectiva supone una vulneración de los derechos de los trabajadores que conlleva sanciones graves, incluso penales.
Yo esta canción de "me despiden porque soy incómodo" la he escuchado antes varias veces. En algunas era verdad (como el tipo que despidió a dos comités de huelga íntegros), pero en otras resultó que los que se quejaban estaban considerando como "acciones sindicales" romper cristales de una oficina, o quemar documentos, o poner silicona en las cerraduras. Ni la "noticia" manipulada ni vosotros habeis aportado un sólo gramo de luz en este sentido.
#5 te lo repito, la sanción está motivada por usar el logo de la empresa en un llamamiento a secundar unos paros completamente legales. En concreto por usar la imagen de la empresa de forma fraudulenta, según la empresa por supuesto. No se si es suficiente para el caballero.
#6te lo repito, No, no me lo repites. Es la primera vez que lo explicas. Según tú, hace un ratito #4La sanción esta impuesta por hacer llamamiento a una de esas movilizaciones. Punto
Que al parecer era tan verdad como eso de que los sancionan "por negociar el convenio". Ahora resulta que la sanción es por usar un logo de la empresa cuando lo hacían... Vamos mejorando. Pero me pasa contigo como con la noticia. Tras mentir dos veces y acusarme de nosequé por no creerte a ciegas, pues ya no te creo. En un rato descubiré que pusieron en el logo una esvástica, EMPRESARIO NAZI o qué se yo, que se la pegaron en un ojo a alguien.
El mismo texto reconoce que la sanción es por "acciones" realizadas durante la negociación, y no "por negociar el convenio", como afirma torticeramente el titular. Ya sólo falta saber de qué acciones estamos hablando, que igual descubrimos que la sanción está bien puesta.
#1 Te voy yo a contar lo que han hecho, como trabajador de EADS-Construcciones Aeronaúticas. La cgt ha sustentado paros en solitario, y denunciando el mamoneo que ha habido entre CCOO y UGT y la dirección, en la firma del convenio. Curiosamente después de la firma del convenio ha caído la sanción. Pregunta a los tuyos de por aquí y que te cuenten.
Al margen de eso si la sanción está bien puesta, lo dirá un juez. Y para mí, ninguna sanción impuesta un sindicalista por hacer acción sindical, nunca, nunca será justa.
#1 Las acciones, medidas de presión, etc son parte de cualquier negociación. La sanción esta impuesta por hacer llamamiento a una de esas movilizaciones. Punto. Gente como tu es la que le hace falta al movimiento obrero...Salud
Nueva muestra de las prácticas mafiosas de represalias a sindicalistas combativos.
Y vaya mierda de convenio que han firmado en EADS, con las condiciones laborales tan cojonudas que tenían y por no defenderlas la están perdiendo poco a poco. Por no defenderlas y por dejar que sean CCOO y UGT quién negocie al margen de los trabajadores.
Comentarios
#3 #4 Entiendo que moleste el escepticismo si tienes más información de la que pueda tener yo, o eres un "fan" acrítico de la CGT, pero estoy leyendo una noticia que se presenta con una mentira en el mismo titular, que se desmiente a sí misma en el segundo párrafo. Con ese punto de partida no me queda otra opción que poner en duda todo lo que venga después.
Por eso pregunto cuales son las "acciones", que es una palabra muy abstracta que puede amparar muchas cosas, unas más loables y lícitas que otras. No hay tantos empresarios imbéciles en España como algunos quieren hacer creer, y resulta que coaccionar/presionar (o sancionar) a un empleado por llevar a cabo una acción legal en un marco de negociación colectiva supone una vulneración de los derechos de los trabajadores que conlleva sanciones graves, incluso penales.
Yo esta canción de "me despiden porque soy incómodo" la he escuchado antes varias veces. En algunas era verdad (como el tipo que despidió a dos comités de huelga íntegros), pero en otras resultó que los que se quejaban estaban considerando como "acciones sindicales" romper cristales de una oficina, o quemar documentos, o poner silicona en las cerraduras. Ni la "noticia" manipulada ni vosotros habeis aportado un sólo gramo de luz en este sentido.
#5 te lo repito, la sanción está motivada por usar el logo de la empresa en un llamamiento a secundar unos paros completamente legales. En concreto por usar la imagen de la empresa de forma fraudulenta, según la empresa por supuesto. No se si es suficiente para el caballero.
#6 te lo repito, No, no me lo repites. Es la primera vez que lo explicas. Según tú, hace un ratito #4 La sanción esta impuesta por hacer llamamiento a una de esas movilizaciones. Punto
Que al parecer era tan verdad como eso de que los sancionan "por negociar el convenio". Ahora resulta que la sanción es por usar un logo de la empresa cuando lo hacían... Vamos mejorando. Pero me pasa contigo como con la noticia. Tras mentir dos veces y acusarme de nosequé por no creerte a ciegas, pues ya no te creo. En un rato descubiré que pusieron en el logo una esvástica, EMPRESARIO NAZI o qué se yo, que se la pegaron en un ojo a alguien.
El mismo texto reconoce que la sanción es por "acciones" realizadas durante la negociación, y no "por negociar el convenio", como afirma torticeramente el titular. Ya sólo falta saber de qué acciones estamos hablando, que igual descubrimos que la sanción está bien puesta.
#1 Te voy yo a contar lo que han hecho, como trabajador de EADS-Construcciones Aeronaúticas. La cgt ha sustentado paros en solitario, y denunciando el mamoneo que ha habido entre CCOO y UGT y la dirección, en la firma del convenio. Curiosamente después de la firma del convenio ha caído la sanción. Pregunta a los tuyos de por aquí y que te cuenten.
Al margen de eso si la sanción está bien puesta, lo dirá un juez. Y para mí, ninguna sanción impuesta un sindicalista por hacer acción sindical, nunca, nunca será justa.
#1 Las acciones, medidas de presión, etc son parte de cualquier negociación. La sanción esta impuesta por hacer llamamiento a una de esas movilizaciones. Punto. Gente como tu es la que le hace falta al movimiento obrero...Salud
Nueva muestra de las prácticas mafiosas de represalias a sindicalistas combativos.
Y vaya mierda de convenio que han firmado en EADS, con las condiciones laborales tan cojonudas que tenían y por no defenderlas la están perdiendo poco a poco. Por no defenderlas y por dejar que sean CCOO y UGT quién negocie al margen de los trabajadores.
¿Ahora es delito la NEGOCIACIÓN de un convenio?
Dentro de poco seremos delincuentes por trabajar y no pagar al empresaUrio.