Gregorio Paul Lacasa forma parte del reguero de 1.500 prejubilados que ha dejado Telefónica en Aragón, un recorte que dio lugar a un caleidoscopio de casos personales. Las condiciones económicas del abandono prematuro de la empresa han sido muy distintas según el periodo en que se produjeron, siendo las salidas registradas a finales de los noventa las más penalizadas. "El mayor daño que se causa al mundo laboral es que personas con cincuenta y tantos años, que tienen la cabeza en su sitio, como premio, se las expulse del estatus del trabajo"
Comentarios
Es increible como nos tratan las empresas a los trabajadores. Justo ayer lo estuve hablando con mis amigos número 5 y número 7.
Tras 30 años de trabajo, solo fui un número para mi empresa
Lo mejor es no esperar 30 años para darte cuenta, eres un número desde el primer día que entras.
Únicamente en empresas muy pequeñas, de como máximo 300-500 trabajadores, puedes considerarte persona. Y eso siendo optimistas, a partir de 100 trabajadores ya es difícil mantener ese status.
Siendo consciente desde el primer día te ahorras las decepciones.
Ni siquiera eres un numero, eres parte de un numero, el de costes de la empresa.
Es la cruda realidad.
Yo mismo he hablado con varias personas de mas de 55 años, y que ven la jubilación a unos pasos. Por lo cual prefieren cerrar la boca y acatar. Un error como bien se puede ver en esta misma noticia.
Aunque muchas veces las medidas que se toman en los trabajos parecen que solo afectaran a los nuevos, luego pasa lo que pasa. Que por no hacer piña, cuando finalmente les toca a ellos. Están solos para defenderse de estas injusticias.
Cuestión de tomar conciencia de grupo y actuar todos como uno solo para evitar todo esto.
Mi marido, tras 42 años en la misma empresa (entró con 16), en febrero le despidieron, improcedente... pero a la calle!! Y la empresa mientras, sigue generando beneficios. Pero los trabajadores de más de 50 años les resultaban caros y no se andaron con chiquitas.
#7 a mi me ha jodido el ultimo año de carrera (dependía económicamente del curro) así que les pediré lo del despido y el salario de tramitación, que no es moco de pavo. De todas formas la cosa está muy chunga en cuanto a temas de trabajo, aquí en españa parece que los políticos nacen en una burbuja y son totalmente ajenos a los problemas a pie de calle
La triste realidad de los empresaurios. Eres un p*to número.
yo tengo un juicio en septiembre por despido improcedente... y el tio encima se le ocurre amenazarme con "abrirme" la cabeza...
Vamos, que "pa trás" ni pa coger impulso.
#6 Si no te han indemnizado por despido improcedente es lo único que podrás conseguir con el juicio, la indemnización, pero el trabajo lo habrás perdido.
A mi marido le han pagado porque la empresa tenía claro que era improcedente y no quería meterse en juicios, pero él a sus 57 años dificilmente volverá al mercado laboral.