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#1:
"...si el presupuesto se tuviese que ajustar a los ingresos actuales..."
Y el problema es de ingresos, no de gastos. Partiendo de premisas erróneas...
Quién diría que los salarios bajos da lugar a cotizaciones bajas.
Y el problema es de ingresos, no de gastos. Partiendo de premisas erróneas...
Quién diría que los salarios bajos da lugar a cotizaciones bajas.
#2:
Falso, las pensiones no tienen que bajar, hay más riqueza que nunca, pero mal distribuida.
Por otro lado, la ley no dice que las pensiones se tengan que pagar solo con los trabajadores en activo, trabajadores que siguen perdiendo poder adquisitivo año tras año.
Los trabajadores tenemos que luchar por nuestros salarios y firmar convenios dignos por encima del IPC, eso ayudaría a pagar pensiones, pero los beneficios que llevan teniendo las empresas hay que gravarlos y meter las pensiones en los gastos generales del estado.
Por otro lado, la ley no dice que las pensiones se tengan que pagar solo con los trabajadores en activo, trabajadores que siguen perdiendo poder adquisitivo año tras año.
Los trabajadores tenemos que luchar por nuestros salarios y firmar convenios dignos por encima del IPC, eso ayudaría a pagar pensiones, pero los beneficios que llevan teniendo las empresas hay que gravarlos y meter las pensiones en los gastos generales del estado.
Comentarios
"...si el presupuesto se tuviese que ajustar a los ingresos actuales..."
Y el problema es de ingresos, no de gastos. Partiendo de premisas erróneas...
Quién diría que los salarios bajos da lugar a cotizaciones bajas.
#1 Los gastos se tienen que acomodar a los ingresos.
#5 No en MNM por lo visto.
Mientras pague Alemania, no nos daremos cuenta.
#1 Quién diría que los salarios bajos da lugar a cotizaciones bajas.
Los salarios no se pueden subir un 20% de repente sin provocar una subida brutal del paro.
Quién os da clases de economía, por favor
#2 #3
#6 El SMI ha subido un 50% en 5 años y no ha llegado el apocalipsis que anunciábais los de las trompetas del juicio final
#8 porque el SMI lo cobra muy poca gente en España, aún así, subir tanto el SMI crea paro obviamente
#8 El SMI lo cobraba menos de un 5% de los trabajadores en 2021:
"Según los últimos datos comparativos disponibles a nivel europeo (para el año 2018, ver Gráfico 1), un 5% de los trabajadores españoles recibían el salario mínimo (entendidos como aquellos que reciben un sueldo hasta un 10% por encima o por debajo del SMI). España se sitúaba así por debajo del conjunto de la UE (7%), "
https://agendapublica.elpais.com/noticia/13522/qui-gana-salario-minimo-espana
Y según el estudio encargado por el Ministerio de Trabajo, sí, ha tenido efecto negativo en la creación de empleo a largo plazo, aunque ha tenido otros efectos positivos.
https://www.niusdiario.es/economia/empleo/20221115/subida-smi-redujo-desigualdad-impacto-negativo-limitado-empleo-informe-iseak-trabajo-ministerio-salario-minimo_18_07977156.html
#10 No te lees ni tus enlaces
Esto se debe a que la negociación colectiva entre los agentes sociales parte del SMI para fijar suelos salariales más altos en los diferentes sectores de la economía para la mayoría de los trabajadores, por lo que son relativamente pocos los que reciben ese salario mínimo en nuestro país.
Que el SMI afecte a un grupo grande o pequeño no quiere decir que no afecte a otros muchos trabajadores
#8
#12 Trabajo de cerca con teleoperadores y otros colectivos no muy privilegiados.
Les suben el IPC y gracias.
https://www.rrhhdigital.com/secciones/mercado-laboral/123500/Los-teleoperadores-tendran-una-subida-salarial-en-linea-con-el-IPC-tras-el-preacuerdo-sobre-el-convenio
https://www.cgt-telemarketing.es/blog/1270-contact-center-terminamos-el-2021-con-una-perdida-de-sueldo-real-del-67.html
Y por supuesto, ganan por encima del SMI, igual que los repondedores y cajeros de supermercados.
¿Sabes los que ganan menos del SMI por hora? Los que empiezan en consultoría.
#6 ¿Quien ha dicho que tenga que subir un 20%? Por cierto, que se necesite un 20% mas, no quiere decir que los salarios suban un 20%, tu lo que no sabes son matematicas.
Anda, repasate mi comentario que no te has enterado de nada.
#14 si te entiendo, pero subir demasiado los salarios en España sólo provoca paro e inflación.
En España lo que hay que hacer es crear más empleo real, no fijos discontinuos ni funcionarios a saco
#15 Por el momento la subida ha creado empleo. El sistema capitalista se basa en el consumo. La inflación ha sido creada por los beneficios empresariales.
#16 no, no se basa en el consumo, se basa en la inversión y en el consumo.
Sí sólo favoreces el consumo provocas inflación y a la larga pobreza
#17 Repito, la inflación solo la ha provocado las ganancias empresariales.
#18
#19 La ignorancia es atrevida
Los beneficios empresariales explican el 84% del alza del IPC y los salarios solo el 15% https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/12/09/economia/1670601847_173110.html
#20 la inflación es producto de muchos años de expansión monetaria
Mucho más dinero en el mercado a interés 0 provocan subida de precios
#21 Eso solo explica el 15%, el resto como ya has leído son los beneficios empresariales.
Si sabes algo aporta pruebas.
#22 hay mucho de trampa en esa noticia.
Dice que el valor añadido bruto de las empresas ha aumentado un 21,1%, lo que no explica es que los costes para las empresas también han aumentado mucho.
Al final tienen el morro de decir (lo que no explican en el titular):
Por contra, los beneficios reales de las empresas aumentarán el 2,7%, el cuarto dato más elevado
Como los salarios, por cierto
Es manipulación de izquierdas lo que lees
#23
prensa capitalista y sobre economía manipulación
Vamos, que no tienes ninguna fuente para confirmar toda datos y no nos podemos fiar.
#24 Cinco Dias es del grupo prisa, de izquierdas.
También la prensa de izquierdas tiene sección económica.
Lo del 2,7% de aumento real de beneficios lo he sacado de tu propia noticia
#25 Prisa izquierda
y Ferreras comunista.
Sabías que el 2,7% se aplica de la cifra de los beneficios y el 85% de la subida del IPC total, ¿Verdad? El beneficio lastra el IPC.
No has puesto ninguna noticia que diga lo contrario.
#26 me importa un pimiento cómo lo manipules, la realidad es que para ellos también han subido los costes y que la cifra real de aumento de beneficios ha sido del 2,7%
#27 Vale, simplemente no sabes matemáticas.
#28 Yo creo que eres tú el que se fía de un titular sensacionalista de un medio de izquierdas.
Estos titulares se hacen para que la gente coja manía a las empresas y voten partidos de izquierdas ( PSOE y el resto))
#29 Que raro, la gente tiene manía a quien no reparte la riqueza que crean los trabajadores.
#30 Que no reparten la riqueza???? El impuesto de sociedades está gravado en España con un 25%, y del reparto de dividendos, entre un 19 y un 26%
Al final, casi la mitad en impuestos sobre el beneficio bruto
Unas de las tasas más altas de Europa.
Luego nos quejamos del paro en España (algunos, a otros, como los sindicalistas, les importa un pito)
#31 Me rio yo de los impuestos de muchas empresas, me parece que no conoces el sistemas de desgravaciones y la contabilidad creativa de muchas empresas, lo peor es que muchas de estas actuaciones son legales, los trabajadores somos los que soportamos los impuestos en este pais:
Petronor e impuestos: pagar entre poco y nada
En 2019 obtuvo unos beneficios de 135 millones de euros antes del pago del Impuesto sobre Sociedades.
El pago del impuesto sobre Sociedades fue 0 euros. No solo no pagó impuesto, sino que cobró 7 millones. Su beneficio tras pagar Impuesto de Sociedades fue de 142 millones de euros. No es una errata. Esta situación no es fácilmente comprensible, y se debe a que la normativa da todo tipo de ventajas a las grandes empresas para que lleven a cabo un ejercicio de ingeniería fiscal impropio de una sociedad democrática.
Pagó por impuestos locales 14 millones de euros.
Percibió más de 38 millones en subvenciones públicas.
https://www.ela.eus/es/opiniones/petronor-e-impuestos-pagar-entre-poco-y-nada#:~:text=En%202019%20obtuvo%20unos%20beneficios,de%20142%20millones%20de%20euros
#32 ingeniería fiscal no, probablemente lo compensarían con pérdidas de otro tipo
Por ejemplo, cuando el Santander absorbió el popular recibió ingresos por las pérdidas del popular
https://www.google.com/amp/s/cincodias.elpais.com/cincodias/2020/03/01/companias/1583057101_265234.amp.html
Pero eso no es ingeniería fiscal, te estás deduciendo las pérdidas de una parte de tu negocio
Dejad de manipular y mentir de una vez, por favor
#33 Te lo digo mas claro, que no te enteras, las empresas pagan poco o nada en impuestos. Su impuesto es el impuesto de sociedades y tienen desgravaciones legales, que es lo peor. Los politicos sus complices.
Deja de manipular y mentir.
#34 el que mientes eres tú.
Dos terceras partes de los ingresos del Ibex vienen de fuera de España, con sus beneficios respectivos, que por tanto no pagan impuestos en España
#34 Un Ibex 35 cada vez menos español
Casi el 70% de su beneficio antes de impuestos y el 63,45% de su tributación sobre las ganancias ya están en el extranjero
https://www.google.com/amp/s/www.abc.es/economia/abci-ibex-35-cada-menos-espanol-201906100236_noticia_amp.html
#33 Anda, mira un poquito lo que pagan los grandes:
#35 muchas son multinacionales con una parte de sus beneficios que se ha obtenido en otros países.
Tendrías que poner los beneficios en España
#35 Un Ibex 35 cada vez menos español
Casi el 70% de su beneficio antes de impuestos y el 63,45% de su tributación sobre las ganancias ya están en el extranjero
https://www.google.com/amp/s/www.abc.es/economia/abci-ibex-35-cada-menos-espanol-201906100236_noticia_amp.html
Falso, las pensiones no tienen que bajar, hay más riqueza que nunca, pero mal distribuida.
Por otro lado, la ley no dice que las pensiones se tengan que pagar solo con los trabajadores en activo, trabajadores que siguen perdiendo poder adquisitivo año tras año.
Los trabajadores tenemos que luchar por nuestros salarios y firmar convenios dignos por encima del IPC, eso ayudaría a pagar pensiones, pero los beneficios que llevan teniendo las empresas hay que gravarlos y meter las pensiones en los gastos generales del estado.
En realidad solo tendríamos que adoptar el modelo francés (i.e. cortar unas cuantas cabezas) 💀
Y nuestra capacidad de pagar pensiones, sueldos dignos ... aumentaría 🚀 al nivel de los franceses inmediatamente
También acabar con esto ayudaría.
El agujero negro que la reforma laboral no resuelve: las empresas imponen miles de horas extras que no se pagan
El agujero negro que la reforma laboral no resuelv...
publico.es"La EPA detecta un fraude cercano a los tres millones de horas semanales, equivalentes a más de 70.000 puestos a jornada completa y con las que se genera un boquete de más de 3.500 millones anuales en sueldos, cotizaciones e impuestos"
Hay que subir salarios, reducir días trabajados, inspeccionar como si no hubiese un mañana para evitar horas extras no pagadas y fuera de la ley.
Con lo anterior se arreglan 2 problemas, pensiones y estar a la cola de Europa en paro. Además podríamos colocarnos a la cabeza en muchos otros datos económicos en los que vamos mal.