¿Menos horas significan menos productividad? La historia y los datos recientes dicen lo contrario. En 1983 durante el gobierno de Felipe González, PSOE, se aprobó la reducción de la jornada laboral de 43 a 40 horas semanales, una medida que marcó un hito en la historia laboral de España. La patronal (CEOE) se opuso firmemente, argumentando que esta decisión provocaría pérdida de competitividad, destrucción de empleo, crisis económica y una caída de la productividad. Sin embargo, los temores no se materializaron y los resultados fueron positivos
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