Las empresas que recortaron personal, formación y beneficios para empleados, han tenido más problemas que beneficios, experimentando un aumento en la rotación de personal y dificultades para atraer nuevos talentos. «Las que mantuvieron una visión a largo plazo y apostado por la estabilidad han logrado un desempeño más sólido que aquellas que optaron por recortes agresivos». Buena parte de estas compañías ha experimentado consecuencias negativas. Siendo las medidas contraproducentes, afectando a su competitividad y capacidad de crecimiento.
|
etiquetas: españa , empresas , recortes , contraproducentes 
