El plan del gobierno: penalizar la temporalidad y abaratar el despido El documento de propuestas que el Gobierno presentó a patronal y sindicatos incluye endurecer las condiciones de los contratos temporales, modificar las causas de los despidos objetivos, amplíar el uso de los contratos de fomento del empleo indefinido (33 días de indemnización por año trabajado) y que el Fondo de Garantía...
La cuestión al final no es lo que se penaliza o lo que no, o si gusta a unos o a otros. La cuestión es que sirva para algo (ese algo por cierto es crear empleo) si sirve para eso, por mi que hagan lo que les salga de los cojones.
Ahora bien, si quieren quedar bien con todos (como siempre) y preparan un engendro que no sirva para nada (como nos tienen acostumbrados) entonces por mi se pueden ir a "tomar por el culo"..
Una de las perlas:"El Gobierno plantea limitar a un máximo de dos años la duración del contrato de obra o servicio, aunque este tope podrá ser ampliado por la negociación colectiva hasta un máximo de un año adicional." Nada, son sólo 3 añitos de temporal y luego ya se verá.
Otra: "La edad para optar a este contrato se ampliaría de 21 a 24 años, y a partir del segundo año de vigencia se cobraría el Salario Mínimo Interprofesional (SMI, 633 euros al mes en 2010) al completo." 1 año pringando pero luego te aumentan el sueldo 633 euros/mes. La casa por la ventana!
Etc. Y nos siguen timando o mejor dicho, nos la siguen metiendo.
ayr me reencontrécon un excompañero...nos despidieron hace ya tiempo pagándonos los 45 días correspondientes...las últimas noticias que tuvimos de la empresa donde trabajábamos fueron que pasaron a muchos a una subcontrata con uncontrato de obra y servicio...con una indemnización de 8 días por año trabajado...por supuesto todo el mundo ha pasado por el aro...cuando falte el trabajo los podrán echar por cuatro duros...
Claro que si, muy bien hecho. Sobretodo porqué todos los trabajadores de la administración que no son funcionarios los contratan por obra y servicio, y a sus empresas las eligen a dedo dependiendo del primo o hermano dueño de la empresa. A los dos ya les va bien no tener que recolocar a sus empleados y encima no gastarse mucho en mandarlos al paro. Se están cargando la clase media y todos los derechos que los trabajadores habíamos ganado durante años, con la excusa de que estamos en crisis. Sobretodo ellos están en crisis, ya los ves, una mala vida tu...
Comentarios
La cuestión al final no es lo que se penaliza o lo que no, o si gusta a unos o a otros. La cuestión es que sirva para algo (ese algo por cierto es crear empleo) si sirve para eso, por mi que hagan lo que les salga de los cojones.
Ahora bien, si quieren quedar bien con todos (como siempre) y preparan un engendro que no sirva para nada (como nos tienen acostumbrados) entonces por mi se pueden ir a "tomar por el culo"..
El tiempo lo dirá.
Una de las perlas:"El Gobierno plantea limitar a un máximo de dos años la duración del contrato de obra o servicio, aunque este tope podrá ser ampliado por la negociación colectiva hasta un máximo de un año adicional." Nada, son sólo 3 añitos de temporal y luego ya se verá.
Otra: "La edad para optar a este contrato se ampliaría de 21 a 24 años, y a partir del segundo año de vigencia se cobraría el Salario Mínimo Interprofesional (SMI, 633 euros al mes en 2010) al completo." 1 año pringando pero luego te aumentan el sueldo 633 euros/mes. La casa por la ventana!
Etc. Y nos siguen timando o mejor dicho, nos la siguen metiendo.
#2 ¿Todos saben lo que ocurre cuando se limitan los contratos por obra? ¡Dos años y a la puta calle!
Estos políticos son unos genios.
Por supuesto favorece a las ETTs y demás subcontrataciones donde están metidos todos los políticos y llevandose el dinero por el trabajo ajeno.
Duplicada: http://www.elmundo.es/especiales/2010/06/economia/reforma_laboral/index.html?doc=1
#4 era este enlace: Propuesta del gobierno para la reforma laboral
Propuesta del gobierno para la reforma laboral
elmundo.esayr me reencontrécon un excompañero...nos despidieron hace ya tiempo pagándonos los 45 días correspondientes...las últimas noticias que tuvimos de la empresa donde trabajábamos fueron que pasaron a muchos a una subcontrata con uncontrato de obra y servicio...con una indemnización de 8 días por año trabajado...por supuesto todo el mundo ha pasado por el aro...cuando falte el trabajo los podrán echar por cuatro duros...
Claro que si, muy bien hecho. Sobretodo porqué todos los trabajadores de la administración que no son funcionarios los contratan por obra y servicio, y a sus empresas las eligen a dedo dependiendo del primo o hermano dueño de la empresa. A los dos ya les va bien no tener que recolocar a sus empleados y encima no gastarse mucho en mandarlos al paro. Se están cargando la clase media y todos los derechos que los trabajadores habíamos ganado durante años, con la excusa de que estamos en crisis. Sobretodo ellos están en crisis, ya los ves, una mala vida tu...