Hace 14 años | Por yoma a larazon.es
Publicado hace 14 años por yoma a larazon.es

No respetar los servicios mínimos, que decreta la autoridad competente en una huelga es causa de despido. Es un incumplimiento laboral «grave» que los trabajadores de Metro se saltaron ayer y anteayer en Madrid y que ha llevado al Gobierno regional a abrir más de 400 expedientes sancionadores. Los huelguistas que colapsaron la capital lo sabían. La prueba es que ayer remitieron a la empresa pública un total de 490 bajas médicas.

Comentarios

D

#4 ¿Pero cómo puedes defender que alguien vaya a la huelga y pretenda cobrar el día? ¿Esos son los defensores de los trabajadores?

El trabajador tiene el derecho a la huelga, y el empleador tiene el deber de no cobrarle ese día. Si se hacen fraudes como estos, lo único que se consigue es que la gente no se crea las huelgas.

¡Por Dios! ¡Un poco de seriedad! ¡Coño!

natrix

#8 Yo no defiendo que no cobren el día, y si alguno no tenía nada, es decisión del médico, que es el especialista, no el trabajador.
En realidad creo a los trabajadores.
Si normalmente hay 350 bajas, hubo 100 personas que llevados por la presión y el estrés de que les bajen el sueldo tuvieron que ir al médico.
Con 7000 empleados, 100 víctimas del estrés no me parece tanto; hasta me parece poco.

Bazofio

#4 Qué bien, de verdad. Ahora sí que sí: nos están tomando el pelo. Dicen que es huelga y encima van a cobrar el día. De verdad que me gustaría haber visto a todos los funcionarios haciendo esto mismo, que iban a tener a todo el mundo en su contra, y ya sé que los conductores no son funcionarios, pero cobran del mismo sitio y tienen trabajo fijo también. Y seguro que cobran más que un ordenanza o un auxiliar, a los que también les han bajado el sueldo.

natrix

#11 Vuelta con lo que cobran, cobran lo mismo que cuando no estaban de huelga y el Gobierno de Madrid firmó ese sueldo; que ahora quieren bajar.
Se trata de defender derechos. Y si a los ordenanzas y auxialiares les han bajado el sueldo, hay que luchar para subírselo, no para bajar el de los demás. Años de lucha obrera para que sueltes semejante barbaridad.

Si 100 personas fueron al médico es porque el estrés les impedía trabajar normalmente. ¿Tú no vas al médico?

Bazofio

#14 Sí, voy al médico, pero casualmente no a la vez que 489 de mis compañeros el día que ha habido una huelga. Mucha casualidad me parece. Me gustaría que los funcionarios hubieran tenido este apoyo, sinceramente, que ellos hicieron la huelga respetando todos los servicios mínimos, pero ahora parece que hacer huelga sin respetar los derechos de los demás merece más reconocimiento de la población que las huelgas hechas cumpliendo el convenio, aunque la otra parte se lo haya pasado por el forro, como pasó también con los funcionarios.

natrix

#15 Son 100 personas de 7000 trabajadores, en una situación de tensión y estrés como que te bajen el sueldo por decisión unilateral, no me parece casualidad. Otra cosa es si me dijeres que fueron 2000.

En realidad probablemente los dolores de espalda y el insomnio esté provocado por Espe, y en cuanto la situación se normalice, se les pasará sin necesitar mucho tratamiento.

carlitosbongo

#11 Como bien dicen en otro comentario que esos colectivos luchen también para que no les bajen el sueldo. Si la reivindicación es justa tendran todo mi apoyo.

Bazofio

#22 Te repito que ellos hicieron huelga respetando la ley y no obtuvieron nada de apoyo, lo único que consiguieron fue gente diciendo que eran los únicos con trabajo fijo y que arrimaran el hombro para salir de la crisis. Además, ellos firmaron el convenio, lo que no pueden hacer ahora es saltarse las reglas del juego y decir que los servicios mínimos que firmaron son abusivos. Como dice #23, la próxima vez que me pase algo, en vez de ir a un juzgado a resolverlo, me tomaré la justicia por mi mano, a ver si obtengo tantísimo apoyo. Me parece vergonzoso lo que están haciendo.

Edito: qué casualidad también que esta noticia no llegue a portada, me parece que a los prohuelgas ilegales no les interesa.

D

#4 Desde luego, Diox me libre de que sean sindicatos como estos.

comunerodecastilla

#4 "fue Espe la que primero infringió la ley cuando rompió el convenio colectivo."
Pues entonces cualquier juez declarara esos despidos improcedentes... o no.

natrix

#18 Como tantas veces declararon ilegales los servicios mínimos por atentar contra el derecho a la huelga por exagerados, sólo que dos años después de las protestas, cuando ya no sirve de nada.

m

#4 Y dale con eso. La próxima vez que alguien se salte un semáforo delante de mi me lio a cadenazos contra el coche. Total, como ha infringido la ley yo puedo hacer lo mismo. Lo que estáis diciendo es que se puede responder a una presunta ilegalidad con una ilegalidad manifiesta.

Es que entiendo hasta cierto punto que se haga huelga. Digo hasta cierto punto porque en otras comunidades también se va a recortar el salario de empleados de empresas públicas como Metro de Madrid, y no ha pasado nada. Para no hablar del agravio comparativo que se produciría. Le bajan el sueldo a los maestros, pero a los conductores de metro no te atrevas a tocarlos, aunque en la práctica son como funcionarios con el puesto de trabajo garantizado. No apoyaré nunca ni respaldaré que se incumplan servicios mínimos en un servicio como el Metro, y más cuando tales servicios mínimos se han declarado legales por los tribunales.

D

¡Qué bien! ¡Así me gusta! Yo estafo, falsifico y miento con tal de que no me bajen el sueldo y encima digo que los que incumplen las leyes son los otros.

Así nos va...

PD: No me había fijado que es de LaRazón... ahora que lo he visto, pongo en cuarentena los datos que aporta.

D

#10 Gracias, pues me reafirmo en lo que dije.

luiti

El artículo anda que no está sesgado lol Valiente información más manipuladora y churramerinesca existe en este país, y este se supone que es un medio de los "serios", qué pena, tú lol

Feindesland

Esos no son huelguistas, conste...

Tienen otro nombre.

O varios...

luiti

Ovarios, sí, ese

D

Es lo que suelen hacer, decretan servicios minimos abusivos, para que la reventar la huelga, y se recurren y se ganan esos recursos, pero a los 3 años, con lo cual ya no importa. ¡Es lo que hay!

D

A POR LOS MÉDICOS!

ramiro_mella

El 50% no es mínimo, contra esa ilegalidad vale cualquier acto