Se suele llamar derecho fundamental a la igualdad o prohibición de la discriminación. Pues hoy nos vamos a ocupar de analizar cómo se aplica este derecho fundamental en la plantilla de Mercadona. No cómo lo apliquen de forma oculta, cuando nadie los vea, sino cómo lo aplican tranquilamente a la vista de los 5,9 millones de clientes que dicen tener.
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