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#3:
Sinceramente, si no les van a respetar los derechos laborales de los contratados para hostelería pues es mejor que no abran y que se queden sin feria. 🍃
#36:
#27 son 24 horas de trabajo efectivo muchas veces. Y a veces más.depende de tu especialidad y de tu puesto de trabajo.yo ayer me "comí" 5 cirugías seguidas entre las 19 y hasta las 9 de la mañana.he tenido que volver en tren porque me veía incapaz de pillar el coche
#13 solo puntualizar que las horas de guardia se cobran, pero no son horas extra. Las horas extra en casi todos los sectores se cobran al 150-175%, (la hora de guardia médica se cobra a menos que la de jornada ordinaria en mi comunidad , menos la de festivo)tienen un máximo al año y son voluntarias y no obligatorias. Aquí te obligan a hacer guardias de 24 horas hasta los 55 años y puedes perfectamente jubilarte a los 65 y haberte comido 5 años enteros de guardias en horas, sin que tampoco te compute para la jubilación
Perdón por el off topic
#13 solo puntualizar que las horas de guardia se cobran, pero no son horas extra. Las horas extra en casi todos los sectores se cobran al 150-175%, (la hora de guardia médica se cobra a menos que la de jornada ordinaria en mi comunidad , menos la de festivo)tienen un máximo al año y son voluntarias y no obligatorias. Aquí te obligan a hacer guardias de 24 horas hasta los 55 años y puedes perfectamente jubilarte a los 65 y haberte comido 5 años enteros de guardias en horas, sin que tampoco te compute para la jubilación
Perdón por el off topic
#1:
Formalmente la esclavitud se abolió en 1837, aunque de facto no había esclavos en la península ibérica desde 1766,
#8:
¿Pero se puede llegar a las 12h al día cobrando horas extra, no? Mientras no excedan las 80 anuales.
Otra cosa es que les lleguen a pagar nunca éstos explotadores. El mundo de la restauración da asco, es el gremio que más he visto blanqueado el exceder las horas, con la excusa, "es que es así."
Otra cosa es que les lleguen a pagar nunca éstos explotadores. El mundo de la restauración da asco, es el gremio que más he visto blanqueado el exceder las horas, con la excusa, "es que es así."
#27:
#6 Y acabas siendo un peligro para los pacientes. Pero quitando este tema es que no son 24 horas de TRABAJO EFECTIVO. Lo pongo en mayúsculas porque es lo importante. No se puede superar un cierto número de horas de trabajo en las que estas trabajando de verdad. Pero estar sin hacer nada se considera trabajar solo en según qué casos.
Pese a todo, sigo creyendo que las guardias, tal y como están planteadas, deberían ser abolidas. Son una barbaridad y ponen en riesgo la salud de los trabajadores y pacientes.
Pese a todo, sigo creyendo que las guardias, tal y como están planteadas, deberían ser abolidas. Son una barbaridad y ponen en riesgo la salud de los trabajadores y pacientes.
#21:
Cruje a esos hijos de puta con un inspector en casa caseta Yolanda, para que se acuerden de ti.
#46:
#6 Comparar las guardias médicas al trabajo de hostelería es de una agilidad mental de cinismo brutal, no es la cosa ni comparable además de ser completamente innecesario que un camarero haga una guardia, pero vamos a hacerlo. Para empezar el día siguiente será de descanso sin reducción salarial así que si hacen una guardia el día siguiente es de descanso pagado. Los precios de horas de jornada se siguen pagando y suelen pagarse más caras, hasta 24 horas seguidas y una media de 24,70 euros hora en España (que si es un camarero será menos pero también habría que retribuirles extra por ellas). Seguro que los hosteleros estarán encantados de pagar las horas integramente más caras y de darles el día siguiente de descanso entero pagado 
. Pero vamos que como digo meter guardias en hostelería es una cosa completamente absurda e innecesaria, es no entender en absoluto el porqué de las guardias.
. Pero vamos que como digo meter guardias en hostelería es una cosa completamente absurda e innecesaria, es no entender en absoluto el porqué de las guardias.
#42:
#36 Sí, lo sé. Lo que pasa es que las cuelan como que no son de trabajo efectivo. Es decir, estás ahí "por si un caso" y si toca, pues toca. El problema es que sí que toca, que se transforman en trabajo efectivo. Y luego lo que ha salido lo barren debajo de la alfombra porque era una guardia y "nadie sabía que tocaría trabajar". Son una barbaridad haciendo piruetas por encima de todas las leyes.
Comentarios
Sinceramente, si no les van a respetar los derechos laborales de los contratados para hostelería pues es mejor que no abran y que se queden sin feria. 🍃
#3 de cajón.
#3 enserio vas a perjudicar al negocio de la coca? Tu sabes la de kilos que se mueven en esos días?
#28 Me imagino que Feijo, como Pudimos hizo en su momento, pedirá la derogación de la reforma laboral por este motivo.
#61 ¿A qué viene aquí la reforma laboral?
#71 Te lo explico.
1 Negocio de coca perjudicado porque feriantes no pueden contratar por más de X horas a gente para las ferias.
2. Feijo es / era uña y carne con Marcial Dorado (un capo de la coca Gallega en sus tempos: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.eldiario.es%2Fpolitica%2Funidos-podemos-senado-marcial-pp_1_3178055.html&psig=AOvVaw2LFVbQcoFjvbdpDjJwf51n&ust=1649183361617000&source=images&cd=vfe&ved=2ahUKEwju3OP0hPv2AhX-_rsIHXVkDQQQr4kDegQIARA_)
3. Feijo mueve a su organización para refrendar los deseos de sus amigos o ex o follamigos, lo que sea.
4. Deroga o deforma la norma laboral para que los trabajadores de los ferientas puedan vender más coca al quitar limitación de contratación.
De nada
#28 Kilos dice.......alguna tonelada mejor
#3 mejor para quien?
#49 Para la mayoría de la humanidad
Formalmente la esclavitud se abolió en 1837, aunque de facto no había esclavos en la península ibérica desde 1766,
#1 Ejem: https://www.abc.es/historia/abci-vende-negra-sin-defectos-impune-venta-esclavos-prensa-espanola-siglo-201903140155_noticia.html
#37 #33 perdón 1817 https://www.muyhistoria.es/curiosidades/preguntas-respuestas/icuando-se-abolio-la-esclavitud-en-espana/amp
themarquesito
Aunque ya leí ahora otros años, aunque en eso es más experto
#39 Ahora sí, y tu enlace indica que la abolición efectiva no fue hasta 1870 en la península
#1 ¿Fuente?
¿Pero se puede llegar a las 12h al día cobrando horas extra, no? Mientras no excedan las 80 anuales.
Otra cosa es que les lleguen a pagar nunca éstos explotadores. El mundo de la restauración da asco, es el gremio que más he visto blanqueado el exceder las horas, con la excusa, "es que es así."
#8 Y en Sanidad desde 24 horas de guardia a 24+7 de ordinaria
#8 Por supuesto...lo que no puedes es meterte una semana de 12horas al día 7 días seguidos , la salud, como es normal, primero.
O 16 horas 7 días seguidos como pedían estos y sus "aliades" de VOX...
#17 14-16 he llegado a hacer en mis primeros pasos en el sector
4 putos meses sin un solo día libre, y 900€ mensuales.
por poder...se puede. Aunque es inhumano
#58 cuando eres un chaval.... Y te destrozan
#8 Tienen también que respetar las 12 horas de descanso entre jornadas.
#8 Claro, porque se ve a la legua que van a pagar horas extras rigurosamente... Menuda ingenuidad.
Y hasta el exceso de horas está regulado.
c/c #18
#8 por lo que hemos visto estos días estoy convencido de que las horas extras se pagan con rigurosidad en las casetas
Cruje a esos hijos de puta con un inspector en casa caseta Yolanda, para que se acuerden de ti.
Que lo apliquen a hospitales que las hay de 24h.
#6 Pagadas como horas extra. No omitamos. Seguro que esta gente de la feria estaría encantada de trabajar 12h al día si les pagaran 8h de su sueldo más las extra con tarifa de hora extra y no a precio normal.
#27 son 24 horas de trabajo efectivo muchas veces. Y a veces más.depende de tu especialidad y de tu puesto de trabajo.yo ayer me "comí" 5 cirugías seguidas entre las 19 y hasta las 9 de la mañana.he tenido que volver en tren porque me veía incapaz de pillar el coche
#13 solo puntualizar que las horas de guardia se cobran, pero no son horas extra. Las horas extra en casi todos los sectores se cobran al 150-175%, (la hora de guardia médica se cobra a menos que la de jornada ordinaria en mi comunidad , menos la de festivo)tienen un máximo al año y son voluntarias y no obligatorias. Aquí te obligan a hacer guardias de 24 horas hasta los 55 años y puedes perfectamente jubilarte a los 65 y haberte comido 5 años enteros de guardias en horas, sin que tampoco te compute para la jubilación
Perdón por el off topic
#36 Sí, lo sé. Lo que pasa es que las cuelan como que no son de trabajo efectivo. Es decir, estás ahí "por si un caso" y si toca, pues toca. El problema es que sí que toca, que se transforman en trabajo efectivo. Y luego lo que ha salido lo barren debajo de la alfombra porque era una guardia y "nadie sabía que tocaría trabajar". Son una barbaridad haciendo piruetas por encima de todas las leyes.
#42 hay muchos trabajos que las guardias se pagan a un fijo, solo por estar localizable, y luego si hay intervención, se paga además a tanto la hora. También es verdad que hay muchos otros mas que es un fijo y ya.
En general la sanidad pública está mal pagada, por eso a mas experiència se suele hacer menos guardias y tiras más a consultas privadas
#36 después de una guardia de 24 horas ¿Cuantos días libras después?
#50 el siguiente. Y ya está. No se generan más días. Si es sábado el lunes a trabajar
#51 gracias, no sabía.
#50 #36 Desde hace décadas un amigo trabaja en una funeraria. Hace jornada de 24 horas. Puede dormir de noche, tiene cama en el tabajo. Si viene una urgencia suena el timbre y la atiende.
Descansa los dos días siguientes. Siempre así.
#64 gracias, no sabía.
#36 Juraría que hace bastantes años no era así, se pagaban como horas extras. No sé en qué reforma os la colarían...
Eso sí, antes no se libraba después de la guardia, lo cual era otra tomadura de pelo.
#36 De siempre me he preguntado si existe alguna buena razón para tener como algo normal guardias médicas de 24 horas. ¿Por qué no se organiza el horario de otra manera? Como dices, después de semejante maratón debe de ser muy difícil conducir... ¿pero y las cirugías que tuviste que hacer justo antes? Supongo que, por lo menos, requieren estar tan sereno y descansado como conducir, y probablemente más.
#75 lo más lógico es hacer turnos, como las enfermeras, pero a alguien no le interesará.
#92 a la administración. Tendría que contratar a bastante más gente para poder cubrir las guardias
#36 espero que os inflen a anfetaminas para manteneros despiertos
#13 la hora extra se paga economicamente a precio de hora normal.
#47 Que yo sepa la hora extra se paga mas cara que la normal.
#55 Hay convenios en los que no, se paga exactamente al mismo precio que la hora ordinaria. Por ejemplo el convenio de hostelería de Ávila.
#67 #55 el estatuto de los trabajadores dice eso, que la hora extra no se puede pagar menos que la hora normal.
#98 Efectivamente.
#47 ¿Qué convenio admite eso, por Dios?
#67 https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-hosteleria-avila-5800037
#13 Totalmente, e ahí la cuestión
#13 ¿Está seguro de eso? Todo los MIR que conozco me han dicho exactamente lo contrario. De hecho, si eso fuese como dice, ¿por qué se hizo una excepción en la ley de fichar para que no fichasen los médicos? Le respondo que fue para que no saliesen las miserias de la Administración.
#93 efectivamente si muchos médicos ficharon pagarían muchas horas extras y saldrían a la luz servicios que no dejan libre guardias etc etc
#13 Esa gente de la feria puede que estuviera encantada de trabajar en esas condiciones, pero yo no lo estaría y como no quiero verme obligado a tener que aceptar trabajos en esas condiciones prefiero que no exista esa posibilidad y que continúe siendo ilegal realizar horas extra si tienes un contrato temporal o a tiempo parcial o trabajar más de 8 horas al día sin respetar los descansos de 12 horas entre jornadas.
#6 ¿Estas hablando de guardias?
#6 Cuando en un hospital exceden el turno ordinario se compensa con días de descanso. Y precisamente porque tienen turnos de noche, a final de año han hecho menos horas que cualquier otro trabajador. Como debe ser.
#24 los médicos tenemos exactamente 24 horas de descanso después de una guardia. Libras al día siguiente y chimpún. Los días no se acumulan. Y tenemos guardia de 24 horas, mañana tarde y noche.Los enfermeros y auxiliares y otros tienen de 12 normalmente)
#40 No he dicho que se acumulen, en según qué turnos y unidades hay mas de 24 h de separación entre cada servicio. Y al final del año a todo el mundo deberían salirle las mismas horas (descontando extras y en función de noches y festivos)
#24 Como debe ser, sí señor, yo por mi parte, estoy encantadísimo de que me atienda un médico que lleva trabajando 23 horas seguidas, eso sí, que la final del año trabaje menos horas que el resto es incluso mayor garantía si cabe.
#41 Que comentario más absurdo
Las guardias de 24h, si existen en algún servicio, se establecen de tal manera que los trabajadores tengan garantizado el descanso entre dos guardias de ese tipo. Si una persona trabaja mas de 8 horas en una jornada pues se le da más descanso, claro que sí, puesto que según el estatuto de los trabajadores en una semana no deben trabajarse mas de 40h de promedio, dejando 12h de descanso entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente (7h si se trata de un trabajo a turnos, pero la diferencia debe disfrutarse en los días inmediatamente siguientes)
Y se respeta el límite de horas anual que fija el estatuto de los trabajadores, por supuesto.
¿Qué es lo que no te gusta?
#6 8 y el resto horas extra.. Te lo replica muy bien #6
#6 Y acabas siendo un peligro para los pacientes. Pero quitando este tema es que no son 24 horas de TRABAJO EFECTIVO. Lo pongo en mayúsculas porque es lo importante. No se puede superar un cierto número de horas de trabajo en las que estas trabajando de verdad. Pero estar sin hacer nada se considera trabajar solo en según qué casos.
Pese a todo, sigo creyendo que las guardias, tal y como están planteadas, deberían ser abolidas. Son una barbaridad y ponen en riesgo la salud de los trabajadores y pacientes.
#6 Comparar las guardias médicas al trabajo de hostelería es de una agilidad mental de cinismo brutal, no es la cosa ni comparable además de ser completamente innecesario que un camarero haga una guardia, pero vamos a hacerlo. Para empezar el día siguiente será de descanso sin reducción salarial así que si hacen una guardia el día siguiente es de descanso pagado. Los precios de horas de jornada se siguen pagando y suelen pagarse más caras, hasta 24 horas seguidas y una media de 24,70 euros hora en España (que si es un camarero será menos pero también habría que retribuirles extra por ellas). Seguro que los hosteleros estarán encantados de pagar las horas integramente más caras y de darles el día siguiente de descanso entero pagado
. Pero vamos que como digo meter guardias en hostelería es una cosa completamente absurda e innecesaria, es no entender en absoluto el porqué de las guardias.
#46 hay jornadas en hospitales de 12 horas de trabajo. No guardia.
Eso sí, luego tienen al menos 24 horas de descanso. No 8
#46 #81 Sí, también lo conocía, pero vamos que para el caso es lo mismo, ni tiene sentido comparar la hostelería a la medicina que no son ni parecidos los casos, ni están dispuestos a pagar la hora extra, ni están dispuestos a cubrir las horas de descanso extra por jornada. Es una tontería que se han buscado para decir que necesitan tratamiento especial cuando la hostelería ya tiene un régimen especial. Se permiten unas cosas en este país a la hostelería que no se permite a los empresarios de ningún otro gremio, que lleguen a pedir la jornada de un médico es literalmente un insulto a la inteligencia y a los trabajadores en general.
#82 Eso es. El problema no es trabajar 12 horas. Es trabajar 12 horas 7 días seguidos sin tiempo para dormir.
Y si fueran 12... porque el problema que ponen son las 10-12 horas entre jornada y jornada.
#88 Además que su convenio ya les permite 10 horas diarias. Lo último que he escuchado es que quieren que cubran 2 jornadas, 16 horas, vamos explotación laboral a lo loco. Lo que quieren es sacar en una semana lo que sacan de dinero en meses pero pagarle al camarero cuatro duros más, y a correr.
#6 No es lo mismo una guardia, que una hora extra, que, además, estar asegurado esas 24h. Por ejemplo.
Y por cierto, bajo mi punto de vista, los turnos de 24h hospitalarios tendrían que prohibirse.
#6 Una jornada de 24 horas y luego dias de descanso, no siete dias de 18 horas
#6 pero las de los hospitales son pagadas no? o son by the face?
Por cierto.. Bufff que pena me da que cierren una feria donde no me dejan entrar prácticamente en el 90% de las casetas.
#23 y dale, esto no afecta solo a la feria de sevilla, afecta a todas las ferias, la de mi pueblo también y la mayoría son públicas.
#53 https://es.wikipedia.org/wiki/Feria_de_Abril
El titular de la noticia apunta a esa feria en concreto, así que puedo comentar sobre ella sin especificar que generalizo con las demás. Qué ganas de llevar la contraria o corregir porque sí.
La hostia, 10 minutos desde que la envié y ya en portada
#10 Es que el zasca ha llamado la atención de todo el mundo.
#14 Esto no es un zasca, es culturilla general.
#26 Lo que tú digas.
zasca
Voz onomat., imit. del sonido de un golpe; cf. zas.
1. m. coloq. Esp. Respuesta cortante, chasco, escarmiento.
#30 Recordarle a alguien algo que sabe todo el mundo no es una respuesta cortante, ni un chasco, ni un escarmiento.
#10 Si es sobre nuestra Yoli deberia ir a portada directamente!
Da igual todo ya, el comunismo se ha cargado la feria de abril y eso lo saben ya todos los tontos de los pueblos del país
No se llamadme idiota .
Pero no me parece tan grave trabajar 10 o 12 horas .siete días .siempre que se se paguen de una manera adecuada, y se cotice por los días que corresponden a las horas.
Yo lo he hecho muchas veces .
En mi empresa se lo pedimos ( tuvimos que firmar un escrito todos los implicados)
7 días a 12 horas 7 días de descanso .y a mí me parecía perfecto .
Otra cosa es lo de trabajar 12 cobrar 8 y estar asegurado por 4
#18 “ Otra cosa es lo de trabajar 12 cobrar 8 y estar asegurado por 4”
O que haya un 14% de paro.
#18 Ya pero no solo se hace para conciliar vida con trabajo, sino porque si un currante hace el trabajo de 2 currantes, cotiza como uno, el gobierno solo cobra los impuestos de uno, y aquí el único que se forra es el empresario negrero, que no digo que sea tu caso, Pero yo en mi vida le pediría a un empleado, curra 12 horas durante una semanma y despues tienes 7 días libres, princìpalmente por los fallos que puedes cometer por el cansancio.. no trabajas igual a las 2 horas de empezar que a las 10 horas.. imposible.
Pero vamos, imagina que eso se legaliza, con la de empresarios perros negreros que hay en este país, todos currarian 12 horas cotizando 8 cobrando 4... El gobierno no pone leyes por gusto, es como cuando castigas a tu hijo, no lo haces por gusto.
#18 No deben ser 12h 7 días porque eso lo podrían hacer. Deben ser más horas diarias. Creo que el principal problema es que no se respetan las 12h mínimas de descanso entre una jornada y el comienzo de la siguiente.
Si hombre y qué será lo próximo remunerar las horas extra?
Como se recuerda algo que nunca ha sabido alguien?? será explica, ilustra, enseña, educa... pero recuerda?!?!?!?!?
#7 hubiera sido más épico que hubiera dicho “les voy a dar un dato…”
a Egea aún le vienen pesadillas con esa frase
#7 porque deberían saberlo. Es metafórico. Ante una clase de alumnos el profesor puede decir "Os recuerdo que no asistir a clase conlleva no poder presentarse al examen", aunque no lo haya dicho antes y solo esté en las normas, que deberían leerse y no se leen.
De toda la vida, en el cortijo, los jornaleros, las criadas y los sirvientes han trabajado desde el alba hasta el ocaso. Estos comunistas no respetan ya ni las tradiciones más arraigadas en nuestro, y digo bien, NUESTRO suelo patrio.
"Hahahahahahahahaha" han respondido los caseteros
Si se pagan bien y es algo excepcional a mi me parece que si se debería regular. No es lo mismo alguien que trabaja en una empresa todo el año y hace 10 o 12 horas, que es habitual, a uno que durante tres o cuatro días trabaja 15 horas. Si en cuatro dias puedes ganar lo mismo que en un mes , pues bienvenido sea. Aquí en fiestas de pueblo la gente también trabaja muchas horas, pero se paga bien, aunque nadie asegura a nadie. Son unos días en los que se hace la vista gorda
#19 pues tú mismo te acabas de responder a lo que propones...
#44 no lo entiendo, ¿qué me he respondido?¿
#19 “ paga bien, aunque nadie asegura a nadie. ”
Contradictorio cuando menos.
#76 suelen ser estudiantes, muchos menroes de edad, yo con 12 años trabajaba en las fiestas de mi pueblo. O gente que ya tiene un trabajo, lo ahce para sacarse un más a más. No interesa que te aseguren por el lio que hay que montar para un par de días. Es complicado para el emrpesario y para el trabajador.
#77 no sé si lo has arreglado, ¿tú que crees?
Para el empresario siempre está bien ahorrarse unas perras.
Qué facilito es así, Yolanda. No hay color.
Torpes, mala gente, sería casi risible si no reflejara una cultura vomitiva
De verdad, es que los debates que sacan a la palestra los instigadores desde los medios son cada vez mas amateur.
En este país se ha perdido la vergüenza.
Pues los inspectores de trabajo ya podrían salir a la calle de vez en cuando. Aun hay jornadas de 50-60h a la semana y no precisamente casos aislados, por supuesto que no se reflejan en la nómina, que bien maquillada que suele ir.
PD: Da la impresión que cuanto mas buena imagen da la empresa mas chorizos son.
Una noticia de Yolanda Díaz sin negativos, pero ¿qué ha pasado ?
#59 Comunismo o Libertad.
#95 Ya había versión 2.0 al famoso lema:
“ comunismo o comisiones”.
Cómo mola eso de que "el trabajo es salud", cuando lo promulga un señorito montao a caballo y harto de fino...
"La Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria, que hace unos días amenazó con no trabajar en las próximas ferias de la comunidad y, especialmente, en la Feria de Abril de Sevilla".
El nombre real es Asociación Andaluza de Esclavistas de Hostelería de Feria. No. No vais a trabajar vosotros, "señoritos farloperos", vosotros a trincar y a explotar hasta que se desmaye el empleado de tanto estrés. Amenazando encima no? Ya habéis escuchado mierda de los que ya sabemos porque les suda todos los derechos de los empleados. Pues mira, no "trabajéis" en las próximas ferias. Nadie es indispensable, mataos. Luego van de Zemana Zanta y que han sido y serán "mu güenos por la gracia del zeñó". Escoria.
Es que estos empresarios de hostelería de feria han ido a protestar muy desinformados
Lo de las 8 horas al día la ministra lo podría aplicar a trabajadores públicos como los sanitarios que hacen turnos de 14h y 24h.
Pero bueno, ya sabemos que en el estado quieren que las leyes se apliquen a los demás y no a ellos mismos.
#80 No es que no se pueda trabajar mas de 8 horas, es que no se puede estar 9 dias a 16 horas; NADIE EN ESPAÑA tiene legalmente esas condiciones de trabajo; tambien estan las 12 horas entre que sales y vuelves a reincorporarte a tu puesto de trabajo.
#96 No es que no se pueda trabajar mas de 8 horas, es que no se puede estar 9 dias a 16 horas; NADIE EN ESPAÑA tiene legalmente esas condiciones de trabajo
Los marineros que se van con un atunero gigante y no pisarán tierra firme en 2 meses.
A mi lo que me gustaría saber, es si tu invitas a alguien a gambas y jamón en tu caseta. Si es verdad que es posible que te devuelvan la invitación con salchichón y tortilla de patatas. ¿cómo se comporta el sevillano ante tal oprobio?
Históricamente en Sevilla hay gente que siempre ha querido trabajar en la feria por el simple hecho de que en una semana te embolsas 1500 € mínimo. Sabes que te partes el lomo una semana aguantando el calor, la música a reventar, gente imbécil tratándote con soberbia... Y por supuesto currando en negro.
Pero para todo el dinero que mueve la feria, no entiendo como no hay para poder pagar un sueldo decente con un horario decente a un par de camareros o cocinerosde y poder cubrir todo el horario que sea necesario.
#52 porque el agosto real se lo hace el empresaurio de turno sin dar palo al agua.... Sólo con invertir en poner la caseta que seguramente ya tenga asegurada
#52 Hay muchas ofertas de 350, 400 y 450 euros por la feria completa. Si ves otras entrevistas dice que con 2 o 3 ferias ya tiene toda su familia para el año, habla de SU familia.