El Gobierno está ultimando el nuevo reglamento de los despidos colectivos, que prevé inicialmente aprobar en octubre. El nuevo texto, aún sujeto a modificaciones, exime al empresario de justificar que el número de despedidos es proporcional a las causas económicas alegadas y a la finalidad de mantener su posición en el mercado. Además, la norma detalla el nuevo papel de la autoridad laboral y los planes sociales para los afectados.
#1 Si, acredito que necesito despedir 50, con lo cual puede despedir 200, y coaccionar al resto, amenezando con despedir a 300 si no cumplen mis imposiciones abusivas. ¡Viva el Partido de los Trabajadores! (Lo ha dicho la Cospe).
#4 Lo siguiente no es el despido libre (que en la práctica ya está) si no las indemnizaciones por despido. Por parte del ex-trabajador a la empresa, me refiero.
Comentarios
Es decir, si acredito que necesito echar a 50, puedo echar a 200... Así se genera empleo!
#1 Si, acredito que necesito despedir 50, con lo cual puede despedir 200, y coaccionar al resto, amenezando con despedir a 300 si no cumplen mis imposiciones abusivas. ¡Viva el Partido de los Trabajadores! (Lo ha dicho la Cospe).
Disfruten de lo votado.
Señores, vamos directos hacia el despido libre, es así de simple.
#4 Lo siguiente no es el despido libre (que en la práctica ya está) si no las indemnizaciones por despido. Por parte del ex-trabajador a la empresa, me refiero.
Ahora en España ya no somos trabajadores , somos esclavos