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Las empresas no pueden exigir la convivencia con los familiares para el permiso de cinco días por enfermedad

Las empresas no pueden exigir la convivencia con los familiares para el permiso de cinco días por enfermedad

Nueva sentencia de la Audiencia Nacional sobre el permiso laboral retribuido de cinco días para cuidar a familiares y a convivientes en caso de hospitalización y enfermedad grave. El tribunal rechaza que las empresas puedan exigir “cualquier requisito adicional”, como la convivencia, respecto a los familiares para conceder este derecho a ausentarse del puesto de trabajo.

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