Hace 14 años | Por MMunera a periodismohumano.com
Publicado hace 14 años por MMunera a periodismohumano.com

Resumen de la mesa redonda Empresa y derechos humanos, organizado por la Escuela de Organización Industrial y Amnistía Internacional, y con la presencia de Repsol, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y de la ONG Social Action Níger. Repsol despidió a 38 trabajadores en 2009 por no cumplir sus Normas de Ética.

Comentarios

MMunera

El problema de las empresas es que se constituyen sobre sí mismas bajo premisas basadas en exceptativas, con un desarrollo no-sostenible como es el caso y solo para ganar dinero. ¿Hasta que punto es necesario que crezca una empresa? Si, como bien nos decían cuando estudiabamos sociales en el colegio, la empresa debe ser el medio para tratar de vivir bien, ¿donde se ha quedado todo eso? En el momento en que el enriquecimiento de una empresa supera en porcentajes de miedo la relacion directamente proporcional al crecimiento de sus trabajadores (que son sus colaboradores más cercanos, antes que los clientes), es en ese momento donde debería de frenarse. El beneficio deberia ser equitativo para con los empresarios, los trabajadores, los clientes y el entorno que rodee la actividad de la empresa. Existen picos en las gráficas que representen esto que no son más que desigualdades consentidas por gobiernos.

danao

Esto es como un grano de pus, aprietas hasta que explota, lo que parece que no saben entender es que pasara si explota.