#3 Lo que dices es falso, "Muchos tienen que perder para que unos pocos ganen".
La economía no es un juego de suma cero -la política sí lo es-. Si una empresa crece, hace dinero produciendo bienes/servicios que la sociedad requiere, entonces TODOS sus inversores saldrán ganando. Ningún inversor tendrá que perder para que otro gane.
No es un milagro ...no son unos genios; son lo que son. Como los dueños de la restauración que no encuentran camareros o los del trasporte que no encuentran camioneros.
#3 Lo que no debería estar permitido es que el trabajador cancele el contrato como único objeto de ganar más, para ir a otro trabajo cobrando más o para forzar al empresario a pagar más de lo legalmente estipulado.
A que suena loquísimo? Pues lo otro igual, aunque no lo veas
#3 Me lo comentaba un amigo que tiene una ingeniería con más de 20 ingenieros trabajando. El que más cobra está en 2,500€ netos al mes. Y sabe que alguien con ese talento estaría perfectamente en 200.000 dólares anuales en EEUU o más de 100.000€/año en cualquier país decente de Europa. Pero, parafraseando a Leónidas, ¡esto es España! (seguido de patada en el pecho y caída a un foso infinito)