La Administración busca jóvenes talentos en institutos, Universidad y centros de FP

De aquí a 2030 las Administraciones Públicas tendrán que buscar un relevo al 85% de los funcionarios de alto nivel que hoy prestan servicio en el sector público. El desafío no es menor. La avalancha de candidatos para los puestos de naturaleza administrativa que se incluyen en las ofertas de empleo público se transforma en carencia de opositores en cuerpos de alto nivel y puestos más especializados. El Estado se las ve y se las desea, por ejemplo, para cubrir las vacantes de matemáticos o meteorólogos que se generan en su estructura.

[#1 El_Ogro_Ñes]

Una amiga hace pocos años contactó con una embajada para hacer prácticas después de terminar derecho y administración de empresas, le dijeron que sí. Problema: un módico salario de 0 euros. Ni empezó, evidentemente era inviable.

Otra chica que conozco estuvo trabajando en un organismo internacional para la delegación española, viviendo en una gran ciudad europea, carísima además, pero su objetivo era hacer currículum. Módico sueldo de 0 euros. A costa de sus ahorros y la ayuda de los padres, total para una carta de recomendación.

Ahora me dicen que no hay talento, que les cuesta encontrar personal especializado, el mismo lloriqueo que las empresas españolas que no se explican lo difícil que es encontrar gente ofreciendo condiciones de mierda pero reclamando perfiles con requisitos muy exigentes.

Anda y que se vayan a la mierda.

[#3 Priorat]

#1 Podría contarte el caso inverso en cuanto a resultado: yo. Lo de los trabajos para hacer curriculum y terminar sacandole mucha rentabilidad.

Bueno, fue eso como arranque y luego echarle morro, intentar hacer contactos, no mirar el reloj jamás... oye... si no quieres hacerlo estás en tu derecho. Vas a estar entre los que hacen lo obligatorio y te dan lo obligatorio. Ni más, ni menos.

[#4 pkreuzt]

#1 Te iba a decir lo que ha dicho #3 pero con otra lectura: que ciertos puestos parecen reservados para gente que no necesita cobrar un sueldo para vivir y que además resulta que tienen contactos. Es un filtro más como los posgrados y masters de pago, para que la gente de abajo no suba demasiado.

[#5 Priorat]

#4 No tengo masters, ni posgrado. La ingeniería es técnica. Y yo, nunca en mi vida profesional he visto lo que decís.

Pero bueno, sea eso. Lo justo porque lo de más arriba ya está destinado.

[#7 ur_quan_master]

#3 Estas dando la definición de trepa.

[#8 elgranpilaf]

#7 O padefo

[#10 squanchy]

Este envío me ha recordado a ese ejército de hackers que quería formar el gobierno del PP. Eso sí, sin cobrar un duro.

[#2 Priorat]

1) Los funcionarios a substituir serán menos que en épocas pretéritas en donde además de substituir había que nutrir a una creciente administración.
2) Habrá que cambiar la ley. Porque ahora mismo solo se puede substituir el 10% de los funcionarios que se van.

[#6 podremos]

Esto es consecuencia de la precariedad laboral y de la fuga de cerebros. Sin una motivación como puede ser un sueldo decente los jóvenes con talento preferirían trabajar en otra parte donde se sientan mejor valorados.

[#9 Macmey]

¡A ver! se han hinchado con familiares y amigos con títulos estilo Cristina Cifuentes y ahora caen en la cuenta de que alguien debe saber al menos hablar inglés, alemán, francés, .... y algo de matematicas, fisica, ... que ministras que sepan ponerse una mantilla para ir al Rocío a pedir empleo está bien pero no llega ...