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#17:
Yo discutí con mi mujer quien se pillaba la jornada reducida, yo quería pillarmela tanto por querer cuidar del enano como por qué mi salario es más bajo y la reducción en la economía familiar se notaría menos. Adivináis quien ganó en la discusión sobre quién se quedaba al final con la reducción de jornada por sus narices? Ella, porqué? Porque ella no concebía estar tantas horas alejada de su hijo.... Que no lo soportaría.
Ahora me pregunto, en esos estudios se pregunta la motivación por la que ellas y no ellos acaban pillando reducción? O simplemente lo reducen a la excusa típica del machirulo opresor?
Ahora me pregunto, en esos estudios se pregunta la motivación por la que ellas y no ellos acaban pillando reducción? O simplemente lo reducen a la excusa típica del machirulo opresor?
#5:
#3 jajajaja, esa es buena Tienes suerte de no conocer el mercado laboral del común de los mortales.
- a ver jefe, que quiero una reducción de jornada que tengo que cuidar al chiquillo.
- mira Paco, yo te aprecio pero el hormigón hay que echarlo si o si, así que ya sabes si no puedes no pasa nada con las mismas perras pago a otro que se deje de gilipolleces.
- a ver jefe, que quiero una reducción de jornada que tengo que cuidar al chiquillo.
- mira Paco, yo te aprecio pero el hormigón hay que echarlo si o si, así que ya sabes si no puedes no pasa nada con las mismas perras pago a otro que se deje de gilipolleces.
Comentarios
#8 Yo lo he pedido 2 veces, además de excedencias, permisos para llevarlo al médico etc.
0 problemas, y te hablo del convenio telemarketing, que tiene que ser de lo más precario de España.
Luego están los que creen que van a heredar la empresa.
#14 ¿Telefonista u otro cargo?
¿que sueldo te quedó?
Hay trabajos en los que es muy fácil sustituir al que sea. De hay su precariedad.
#14 Desde hace tiempo llamado "Contact Center".
#5 En cambio las mujeres no tienen ese problema. Los empleadores les dan la reducción de jornada alegremente
#5 no se solicita, se informa al empresario y desde ese momento protege para el despido improcedente
#6 bendita inocencia
¿ donde trabajas tu vida mía ?
que vas a mantener a una familia recién formada con lo que te den por un despido improcedente en una PYME en la que a lo sumo lleves un par de años
#8 este es de los que lee Laboro
#6 No se informa se solicita mediante un escrito,que tiene la obligación de contestar en 30 dias, te recuerdo que la empresa se puede negar y en su caso tendrias que denunciar al empresario y el juez decidira si lo obliga o no.
Y la denuncia sabes a lo que conllevará.
#9 otra vez, si existe denuncia existe protección para el despido improcedente
#12 El despido improcedente no te evita nada,las empresas admiten en los despidos su improcedencia,eso te deja con denunciar,por no estar de acuerdo ,ir al SEMAC que es obligatorio y pagar 300e para nada luego pagarle a un abogado entre el 11% y el 15% de lo que recibas o reclamar la incorporación.
La ley es así,por muchas florituras que te la pongan
#6 Deja, que el manual del buen padefo dice que no.
#10 ¿ licenciado con trabajo o vives con tus padres ? 😋
#16 Conocedor se mís derechos y de cómo hacerlos efectivos. Mis condolencias a tus padres.
#21 no me has contestado, ¿alguna vez te has visto en la obligación de defenderlos teniendo detrás una familia a la que mantener?
Y por mi gente no te preocupes, todo bien. He sido autónomo, asalariado y ahora pensionista. Conozco mis derechos y cuando y como se pueden aplicar y cuando no. No todo el mundo es funcionario o trabaja en un gran corporación.
Yo discutí con mi mujer quien se pillaba la jornada reducida, yo quería pillarmela tanto por querer cuidar del enano como por qué mi salario es más bajo y la reducción en la economía familiar se notaría menos. Adivináis quien ganó en la discusión sobre quién se quedaba al final con la reducción de jornada por sus narices? Ella, porqué? Porque ella no concebía estar tantas horas alejada de su hijo.... Que no lo soportaría.
Ahora me pregunto, en esos estudios se pregunta la motivación por la que ellas y no ellos acaban pillando reducción? O simplemente lo reducen a la excusa típica del machirulo opresor?
#17 tu mujer es una machista fruto del patriarcado. Las feministas estaran encantadas de quemarla en la plaza del pueblo.
#23 eso se llama matriarcado, y en Españistan está más arraigado de lo que piensas
#17 exactamente
Las mujeres se rifan a los parados para poder seguir trabajando mientras estos les cuidan los hijos. Los tios con dinero son unos apestados para las féminas , es verte en el Ferrari y ya no te dirigen la palabra.
^Hasta que eso no cambie es normal que los tios se aferren a su trabajo ,
#11 premio!
#11 tienes razon
Razón por la cuál luego no debería extrañarnos si son ellas las que tienen la custodia. El cuidado de los hijos tiene que ser equitativo, en la medida de lo posible, desde el primer momento.
#7 Ni tampoco debería extrañar que como conjunto, ganen menos. Pero eso sí que extraña mucho. Brecha salarial lo llaman.
#13 que ganan menos las tías?
Tu en qué planeta vives?
#31 Relee.
#7 Las cosas no son tan sencillas.
Cuando una pareja que tiene un hijo decide quien reduce jornada, o quien se encarga de X tareas, no lo hace pensando que va a pasar cuando se divorcien, por lo que ambos trabajan para dar lo mejor a sus hijos, unos trabajaran mas directamente con ellos y otros tendrán que trabajar mas tiempo fuera, pero ambos harán todo por sus hijos.
Pero esa decisión de pareja que se hizo en ese momento, quizá porque uno ganaba mas que otro, o porque uno no tenia trabajo o simplemente por preferencias, resulta que te condena en el futuro si la pareja va mal y se rompen las condiciones por las que se decidieron todas esas cosas. Si fuiste el que tuvo que trabajar mas fuera, a cascarla, ya no tienes oportunidad aun cuando las condiciones han cambiado radicalmente.
Al final la gente mirara para ellos mismos, en vez de por los demás, si decisiones en pro del bienestar familiar te condenan el futuro.
No hay pasta suficiente como para permitirse esos lujos.
Ya cuidarán del bebé los abuelos.
#1 los abuelos?. Disfrutarán del bebé los abuelos maternos y pagarán sus caprichos, los paternos
Se debería financiar con dinero público que los hombres ejercieran de amos de casa y cuidadores domésticos familiares; eso sí cambiaría el paradigma.
Hasta en las parejas "igualitarias" donde tanto hombre como mujer trabajan a tiempo completo; las labores domésticas y de cuidados ( de hijos, abuelos) las siguen haciendo inmensamente mujeres, aunque con frecuencia inmigrantes de países subdesarrollados.
El desprestigio de las labores domésticas y los cuidadores ha llegado a tal punto que sólo aspiran a ello mujeres desfavorecidas.
Creo que este es el principal factor de la desaparición progresiva de los hijos y las familias. El desprestigio de la labor femenina clásica es tan marcado que nos hemos cargado nuestro futuro. Una cultura fallida de ancianos/as individualistas que se morirán igual que todos.
Aparte de todos los comentarios, cuando la asociación Nacional de pediatría recomienda dar el pecho a demanda al menos durante el primer año... Ya me dirás.
Y a mí me jode el alma tanto pasarme el día en la oficina como dejar a mi mujer con el pequeño en régimen de semiesclavitud. Pero es que si la mujer puede y quiere dar pecho, no hay otra.
Es por él/ella
mientras el bebé requiera leche materna no creo que cambien mucho los porcentajes
A ver si nos dan facilidades a los hombres y conseguimos que esa cifra se iguale.
#2 La reducción de jornada por guarda de hijo es igual para hombres y mujeres.
#3 ahora. ¿Y hace 8 meses?
Edito: el estudio es de 2016...
#3 jajajaja, esa es buena Tienes suerte de no conocer el mercado laboral del común de los mortales.
- a ver jefe, que quiero una reducción de jornada que tengo que cuidar al chiquillo.
- mira Paco, yo te aprecio pero el hormigón hay que echarlo si o si, así que ya sabes si no puedes no pasa nada con las mismas perras pago a otro que se deje de gilipolleces.
Esa costumbre tiene un origen biológico: los hombres no tienen tetas... Generalmente...
#19 eso además.
#19 y la mayoría de mujeres no amamantan a sus vástagos 🍼 🍼
#37 Eso no tiene nada que ver. Cuando evolucionamos sí lo hacían y evolucionamos especializandonos cada sexo en un rol.
Por otro lado, no amamantar a los bebés es una pésima idea: nada sustituye la leche de la madre porque a demás de estar perfectamente adaptada a más necesidades del bebé, incluso variando la composición a lo largo del día, tiene algo insustituible: la madre le pasa defensas contra los patógenos a los que está expuesta. De esa forma si hay algún virus en el ambiente el sistema inmunológico de la madre que ya ha aprendido durante muchos años a reconocerlos reacciona produciendo anticuerpos y se los pasa al bebé. De esa forma crecen con menos enfermedades y desarrollan más rápido las defensas propias.
#39 completamente de acuerdo contigo con respecto a la leche materna pero la costumbre social de hoy en día es no amamantar (en la mayoría de los casos), que el bebé no se engancha, que no me baja la leche, que no tengo suficiente y tengo que darle biberón después, que se me descuelgan las tetas, etc...
P.D. ni se me ocurre poner en duda que la leche materna es la mejor para el bebé, sería idiota si pensara lo contrario