Un asunto que genera gran polémica es la posibilidad de que el funcionario pueda ser cesado de su puesto según el resultado que consiga en la nueva prueba de desempeño, pero en ningún caso la expulsión de la función pública. La evaluación del desempeño es un procedimiento anual en el que se valorará la conducta profesional y se medirá el rendimiento o los resultados de los empleados públicos, para mejorar de la productividad de las unidades y la calidad de los servicios. Será obligatoria para todo el personal en situación de servicio activo o
Comentarios
pero en ningún caso la expulsión de la función pública
Sin palabras.
#1 Resultado de la prueba: es usted un inútil o un vago. Pero no se agobie, le buscaremos otro puestecito, donde pueda seguir cobrando y haciendo el inútil hasta que suspenda la próxima evaluación.
Y vuelta a empezar
#8 Si te lo montas bien, y hay quienes saben montárselo muy bien, puedes acabar en el más irrelevante puesto, rascándote los huevos y llevándotelo crudo.
#8 ni eso, algunos pedirán la baja por depresión motivada por el mobbing.
"Oiga es que es inútil y está de funcionario porque su tío abuelo era delegado provincial del movimiento y enchufó a toda la familia" "se siente, haber opositao"
#8 A ser posible más cerca del bar o del centro comercial, para que rentabilice su tiempo apropiadamente...
#1 Eso es muy positivo en sí mismo. Previene contra las servidumbres impuestas por el viento político.
#23 Ya, conozco la historia, desde la Revolución Francesa y tal. Pero explícame en qué influye sobre los vientos políticos un celador huevón que nos cuesta miles de euros al mes.
#24 yo conozco jardineros de ayuntamiento con mucha influencia
#23 He trabajado en la Función Pública, nada más lejos de la realidad, el funcionario es un trabajador independiente del político, ellos legislan y tu tienes que ceñirte a la normativa vigente, pero nunca un político decide sobre tí, esa es la espina que tienen clavada todos ellos, que a veces quieren que tu hagas cosas que no se ajustan a la legalidad y te niegas o puedes denunciar y su bota no pisa tu cabeza, por eso todos aspiran a funcionarios de quita y pon. Hubo ya una época que en la alternancia política cesaban a todo un ministerio desde el ministro al subalterno (Cánovas y Sagasta) que no dio buen resultado y que queda reflejada en los sainetes de la época,
#31 Y donde he dicho yo lo contrario? Yo soy funcionario desde hace 25 años, aunque ahora en excedencia. Sé perfectamente lo que pasa cuando un funcionario depende del poder político. Hay ascensos y cambios de nivel retributivo cada día por motivos de obediencia política.
¿Para cuándo una evaluación de desempeño para el colectivo político?
#4 se hace cada 4 años
#6 No en igualdad de condiciones.
Hay partidos que disfrutan de atención mediática, y otros que no.
#7 siempre hay excusa para no ganar votos.
Que el electorado no compre las ideas del partido.... eso jamás se reconoce.
#9 El electorado ni sabe de las ideas de los partidos que no comulguen con los medios.
#13 si no votan lo que tú quieres, votan mal. O son tontos, o estàn mal informados
ya me la sé
#14 No sé qué película me está contando.
¡¡Que no saben que existen!!
#6 con listas cerradas en la mayoría de puestos electos, y en cargos de confianza ni eso.
#6 jajajja ya. Gracias por el chiste de las cuatro y media.
#4 creo que la oposición está para eso
#4 Los puestos de dirección nunca quedan vacantes, ni se evalúan a no ser que la cagada sea muy gorda.
#18 y a los enchufados, lo mismo. Los que nos vamos a jorobar somos los de pico y pala. Con lo que hay que acabar es con la corrupción, no con los funcionarios.
Es curioso, para un funcionario su examen de oposición es sagrado, de ahí derivan sus intocables privilegios.
En cambio un examen de desempeño posterior es el demonio
Vaya titular... Los empleados públicos serán igual, con dos brazos y dos piernas, etc. Lo que cambiará será sus condiciones.
A ver si los cavernarnarios, esos de "eso siempre ha sido así", los remueven de sus sitios, que hay mucha gente con ganas de trabajar.
Parece que han inventado la rueda, lo de "evaluación del desempeño" lleva mil años en la empresa privada y nunca sirvió para nada aparte de echar broncas o comérsela mutuamente, según el caso.
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Los funcionarios tendrán nuevos complementos salar...
eldiario.esNo va a servir de nada.
#22 sí, de que algunos sean más vagos aún, si no superan la evaluación, lo destinan a otro puesto más acorde con su... "Capacidad"
#26 le estas dando demasiado credito. Yo ni siquiera creo que sea capaz de detectar "a los vagos".
#29 no lo hará ya que esas evaluaciones las harán otros "con plaza en propiedad" y entre bomberos.... Ya sabes
Yo esto lo encuentro sospechoso. Actualmente, existen mecanismos para poder cesar a un funcionario de su puesto e, incluso, del cuerpo. No se suele hacer salvo en casos muy exagerados. Como comentáis, esta nueva normativa no va a cambiar nada, excepto poder colocar a ciertos elementos afines en determinados puestos de interés.
Con lo cual, los "privilegios" del funcionariado se mantienen y aumenta el intervencionismo (caciquismo) político.