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#3:
Es decir 3 hombres y 2 mujeres se presentan a dos plazas.
Javier 98 pts.
Juan 97 pts.
Marta 61 pts
Jose 57 pts
Ana 53 pts.
Contratados, Javier y Marta.
Si Marta 98 pts y Ana 97 pts contratadas las dos. Por meritos objetivos.
Javier 98 pts.
Juan 97 pts.
Marta 61 pts
Jose 57 pts
Ana 53 pts.
Contratados, Javier y Marta.
Si Marta 98 pts y Ana 97 pts contratadas las dos. Por meritos objetivos.
#2:
Perfecto.
Que no se olviden de la marina mercante o barcos de pesca. Hacen falta muchas mujeres ahi.
Que no se olviden de la marina mercante o barcos de pesca. Hacen falta muchas mujeres ahi.
#9:
Decía Fernández Liria (que muy facha precisamente no es) que más allá del derecho no hay un "mejor derecho". Más allá del derecho está la religión, el fanatismo.
Pues bien: esto no es igualdad legal entre sexos. Esto es establecer una nueva legalidad por cojones poniendo la división sexual en primer lugar.
Aparte de preguntar qué va a pasar con los miembros del LGTB en la "paridad" (y esta gente suele tener muy en cuenta esas cosas), es una insensatez que solo sirve para segregar. De locos.
Pues bien: esto no es igualdad legal entre sexos. Esto es establecer una nueva legalidad por cojones poniendo la división sexual en primer lugar.
Aparte de preguntar qué va a pasar con los miembros del LGTB en la "paridad" (y esta gente suele tener muy en cuenta esas cosas), es una insensatez que solo sirve para segregar. De locos.
#31:
#16 Aja, así que consideras que las mujeres no están en la administración porque se las discrimina. Ok.
Podrías aportar datos que muestren dicha discriminación?
Yo te voy a aportar uno que igual te interesa.
http://www.elcorreo.com/videos/bizkaia/201509/09/solo-seis-mujeres-entre-4472771130001-mm.html
Por qué no hay mujeres bomberas? Porque no se presentan.
Otro ejemplo:
http://arainfo.org/106785-2/
Y así se pueden ver ejemplos por todas las convocatorias oficiales que no nos interesan y a las que no vamos.
Las mujeres no nos presentamos a ciertos puestos porque no queremos presentarnos, es así de fácil. Intentar imponer un 50% a pesar de que no queramos presentarnos a ciertos puestos, es ridículo, ya que aquí no hablamos de discriminación de ninguna clase, hablamos de que la mayoría de nosotras NO QUIERE SER BOMBERA, ni POLICIA, ni muchas otras cosas que intentáis hacer pasar por discriminación cuando no lo son.
Esto mismo se puede extrapolar al resto de puestos de la administración. Por ese mismo motivo, la enfermería está llena de mujeres, porque nos presentamos en masa a ese trabajo, mientras que los hombres no quieren ir. Mismo ejemplo con muchas otras profesiones tan dignas, como cualquiera de cualquier hombre.
Dejad de menospreciar los trabajos a los que nos presentamos las mujeres, como si ser enfermera, ser azafata, u otra cosa fuese motivo de desprecio, ya basta!
CC #18 #20 #25
Podrías aportar datos que muestren dicha discriminación?
Yo te voy a aportar uno que igual te interesa.
http://www.elcorreo.com/videos/bizkaia/201509/09/solo-seis-mujeres-entre-4472771130001-mm.html
Por qué no hay mujeres bomberas? Porque no se presentan.
Otro ejemplo:
http://arainfo.org/106785-2/
Y así se pueden ver ejemplos por todas las convocatorias oficiales que no nos interesan y a las que no vamos.
Las mujeres no nos presentamos a ciertos puestos porque no queremos presentarnos, es así de fácil. Intentar imponer un 50% a pesar de que no queramos presentarnos a ciertos puestos, es ridículo, ya que aquí no hablamos de discriminación de ninguna clase, hablamos de que la mayoría de nosotras NO QUIERE SER BOMBERA, ni POLICIA, ni muchas otras cosas que intentáis hacer pasar por discriminación cuando no lo son.
Esto mismo se puede extrapolar al resto de puestos de la administración. Por ese mismo motivo, la enfermería está llena de mujeres, porque nos presentamos en masa a ese trabajo, mientras que los hombres no quieren ir. Mismo ejemplo con muchas otras profesiones tan dignas, como cualquiera de cualquier hombre.
Dejad de menospreciar los trabajos a los que nos presentamos las mujeres, como si ser enfermera, ser azafata, u otra cosa fuese motivo de desprecio, ya basta!
CC #18 #20 #25
#6:
¿ Cuantas mujeres trabajarán en los servicios de limpieza del alcantarillado?
¿ Y en el servicio de control de plagas? ? Si, esos que matan cucarachas, ratas etc...
¿ Y en el servicio de control de plagas? ? Si, esos que matan cucarachas, ratas etc...
Comentarios
Perfecto.
Que no se olviden de la marina mercante o barcos de pesca. Hacen falta muchas mujeres ahi.
#2 O en la educación y la sanidad.
Es decir 3 hombres y 2 mujeres se presentan a dos plazas.
Javier 98 pts.
Juan 97 pts.
Marta 61 pts
Jose 57 pts
Ana 53 pts.
Contratados, Javier y Marta.
Si Marta 98 pts y Ana 97 pts contratadas las dos. Por meritos objetivos.
#3 Qué va. Contratadas Marta y Ana. Hay que compensar los agravios históricos hacia la mujer y los privilegios del hombre.
#5 Y la deuda la tienen que pagar Juan y Javier.
Esta gente se caga en los principios básicos de una democracia.
Una lástima que en España la política esté tan distorsionada, como para que aquellos que profesan ideas modernas y equilibradas, sean tachados de 'peligrosos radicales'. En parte, lógico cuando el gobierno y el sector mediático está acaparado por una mafia de caciques que no les importa lo más mínimo la igualdad y el bienestar de la ciudadanía.
#3 A ese respecto, seguro que el problema se debe producir a la inversa de cómo lo describes.
#10 lo moderno es discriminar a gente por sus genitales. Apaga y vámonos.
#13 En una sociedad igualitaria no debería haber infrarrepresentación del 50% de la población. No me parece mala medida para solventar los desbarajustes y desequilibrios que, en efecto, se producen. Aún no posicionádome, por lo general, a favor de medidas 'impositivas'.
#16 en una sociedad igualitaria no hay discriminación, porque deja de ser igualitaria.
#16 Aja, así que consideras que las mujeres no están en la administración porque se las discrimina. Ok.
Podrías aportar datos que muestren dicha discriminación?
Yo te voy a aportar uno que igual te interesa.
http://www.elcorreo.com/videos/bizkaia/201509/09/solo-seis-mujeres-entre-4472771130001-mm.html
Por qué no hay mujeres bomberas? Porque no se presentan.
Otro ejemplo:
http://arainfo.org/106785-2/
Y así se pueden ver ejemplos por todas las convocatorias oficiales que no nos interesan y a las que no vamos.
Las mujeres no nos presentamos a ciertos puestos porque no queremos presentarnos, es así de fácil. Intentar imponer un 50% a pesar de que no queramos presentarnos a ciertos puestos, es ridículo, ya que aquí no hablamos de discriminación de ninguna clase, hablamos de que la mayoría de nosotras NO QUIERE SER BOMBERA, ni POLICIA, ni muchas otras cosas que intentáis hacer pasar por discriminación cuando no lo son.
Esto mismo se puede extrapolar al resto de puestos de la administración. Por ese mismo motivo, la enfermería está llena de mujeres, porque nos presentamos en masa a ese trabajo, mientras que los hombres no quieren ir. Mismo ejemplo con muchas otras profesiones tan dignas, como cualquiera de cualquier hombre.
Dejad de menospreciar los trabajos a los que nos presentamos las mujeres, como si ser enfermera, ser azafata, u otra cosa fuese motivo de desprecio, ya basta!
CC #18 #20 #25
#31 Me refería con carácter genérico, y, no seamos hipócritas, se entendía a las posiciones que me refería, en las que no son precisamente muy abundantes. También predominan en el sector de la enfermería, la limpieza, sector agrícola, cuidados, servicios, etc. Pero no estamos aquí para recalcar obviedades..
#38 Yo sigo sin entender a que oposiciones te refieres, en las que se hace discriminación por parte de la administración según tú, y se da prioridad a los hombres.
Te invito a poner un link al respecto como ya te he comentado. Así sabremos ambos de lo que hablas.
#41 Me refiero cargos directivos de primer orden a nivel público y privado.
#53 Cuántas mujeres se presentan a las plazas para cargos públicos de primer nivel? Puedes poner los links?
Así podremos comparar el número de hombres que se presentan con el de mujeres y ver si realmente se presentan el 50%, lo que si sería señal de discriminación clara. En cambio si solo se presenta un 10%, frente a un 90% de hombres, la situación actual sería bastante lógica debido a la falta de interés de las mujeres, de nosotras, en ciertos trabajos, y cargos.
Yo misma puedo optar a ser gerente de mi empresa, pero no estoy dispuesta a llegar a ese puesto teniendo en cuenta lo que implica, mucho trabajo, mucho esfuerzo y muy poco tiempo libre, eso yo en mi vida no lo quiero. Valoro mucho mi tiempo libre.
#16 y aquí es donde tú ideología choca con la realidad y pretendes que la realidad se ajuste a tu ideología
#20 No me siento bien representado por ninguna identidad colectiva.
#25 Entonces, en este caso en concreto, ¿cuál sería el problema? Beneficiaría al hombre en pro de la igualdad en la administración..
#30 El hospital que me toca tiene una proporción de 65-35 en favor de las mujeres, no quiero más médicos hombres o enfermeros hombres, lo que quiero es que estén los mejores por méritos propios independientemente de su sexo.
#30 Pues el problema sería que beneficiaría al hombre.
#50 No, si es en pro de la igualdad. A menos que uno sea eso que algunos califican de manera pretenciosa como 'feminazismo'..
#16 En la administración no hay infrarepresentacion de mujeres, es más, es al contrario, suele haber más mujeres que hombres
#16 Tienes razón, no hay derecho a que en todo sector donde la vida del trabajador esté en riesgo estén infrarrefresentadas: infrarrepresentadas en los accidentes laborales, muertes laborales, trabajos de alto riesgo... Pero también en fracaso escolar, muerte violenta, suicidio, ser sintecho...
Y bueno, vamos a ver, en una sociedad igualitaria DEBE haber infrarrepresentación del 50%, por el mero hecho de que cada una de esas mitades tiene preferencias distintas, por lo que toma decisiones distintas sobre lo que quiere para sí. Lo demás son ingenierías sociales y trabajos de bomberos de ver barras de dos colores a la misma altura por TOC estadístico seguido de ignorancia antropológica.
#13 según la noticia es para luchar contra el sexismo.
Y a los lumbreras estos solo se les ocurre ponerse a contar pollas y xoxos, y a partir de ahí discriminar por sexo empobreciendo la sociedad.
Tontos, tontos y muuuuuu tontos ellos y sus palmeros.
#3 Hace ya casi 10 años me presenté a un cursillo organizado por CC.OO para el Permiso C de conducir, la gran mayoría eramos hombres y solo 5 mujeres, como eramos más candidatos que plazas hubo que hacer una selección, a las mujeres por el hecho de serlo ya tenían un punto extra y por supuesto entraron las 5 al cursillo.
#42 Es una buena medida para que mujeres elijan profesiones tan duras como la de transportista.
Decía Fernández Liria (que muy facha precisamente no es) que más allá del derecho no hay un "mejor derecho". Más allá del derecho está la religión, el fanatismo.
Pues bien: esto no es igualdad legal entre sexos. Esto es establecer una nueva legalidad por cojones poniendo la división sexual en primer lugar.
Aparte de preguntar qué va a pasar con los miembros del LGTB en la "paridad" (y esta gente suele tener muy en cuenta esas cosas), es una insensatez que solo sirve para segregar. De locos.
#9 otro ejemplo de locura...y que pasará fijo.
Convocatoria de ascenso porque en dos años se jubila el Inspector de calidad de los buses urbanos. Debido a que la mujer esta infrarepresentada en el colectivo se la va a bonificar.
Estamos yo y mi colega, que andamos parecido de meritos. Pues solicito DNI como Luisa Fernanda. A ver qur homofobo marichulo me tose.
#15 Igual se lo dan a tu colega porque un funcionario que no sabe qué es el fraude de ley es bastante poco merecedor de su puesto.
#32 pues denuncio por no respetar mis derechos básicos. Mi DNI es femenino. Y me siento asi
#35 Mucho hablar y poco hacer.
#15 "Estamos yo y mi colega".... el burro delante para que no se espante.
#34 me encanta cuando tienes razón y hay que buscar la gramática para desviar el tema.
¿ Cuantas mujeres trabajarán en los servicios de limpieza del alcantarillado?
¿ Y en el servicio de control de plagas? ? Si, esos que matan cucarachas, ratas etc...
#6 Me apuesto el cojón izquierdo que ni un 5%, alguna tía suelta que se salga de lo normal. Incluye también recogida de basuras. Y en temas de jardinería, pues lo de subirse en alto para arreglar árboles y similares lo hará también el 95% de hombres, "jijiji es que vosotros sois más fuertes!!, yo me quedo aquí abajo cortando hierbecilla, machirulos!!!"
Cada vez que sale una noticia que habla de igualdad, lo que es en realidad es una noticia sobre discriminación de oportunidades para los hombres
#4... Y por eso salen los "hombres" en tropel a lamerse sus heridas y llorar por la pérdida de sus "derechos" varoniles.
#33 ¿Qué derechos varoniles?
El ayuntamiento y la ayuntamienta. A ver si escribimos bien.
#1 De La Coruña y El Coruño, @l@ Coruñ@ para los amigos
#8 Claro, solo para los amigos. Acabo de detectar a un marichulo pollaherida.
#12 jajaja, touché
Por fin en las escuelas infantiles y en los colegios va a haber igual número de profesores que de profesoras.
#14 Qué gracioso.
Espero que afecte también al cuerpo de albañilería, mecánicas, fontaneras, soldadoras, encofradoras, etc... Veo siempre muy poca paridad en esos oficios.
#21 Es el Ayuntamiento de A Coruña quien pretende saberlo.
La sociedadLa clase política desde el 8-M ya no puede ser más sorda a las demandasde igualdad de las mujeresdemenciales de las feministas.Fixed.
#19 ¿Sabes tú lo que pedían todas y cada una de las personas que se manifestaron ese día?
Y que conste que la paridad esta me parece una gilipollez y nada justo.
Os digo yo que estos entrenan, pero que muy duramente, para llegar a estas ideas.
Qué asco dan.
No hace falta ser muy listo para saber quiénes gobiernan allí teniendo en cuenta este tipo de medidas.
#27 no te preocupes, hay untamiento gobierne quien gobierne.
"La sociedad desde el 8-M ya no puede ser más sorda a las demandas de igualdad de las mujeres"
Mas claro no lo puede decir.
#7 Hay un episodio de los Simpsons en el que el abuelo Abe pasa junto a un vagabundo y le dice algo del estilo de: "cómo puede haber gente pidiendo que le den todo hecho". A continuación entra en un edificio del Estado y dice: "soy viejo, deme, deme, deme". Me da que hay mujeres con una mentalidad similar.
Eso. Que se pasen también por las universidades y que impongan el 50% de las plazas en ingenierías para mujeres. Ah, que allí no se llenan por que por alguna razón la mayoría de las mujeres universitarias no eligen estudios STEM. ¿50% de hombres en enfermería y magisterio? Seguro que eso tampoco.Sería una imposición del heteropatriarcado opresor.
Si existe libertad para elegir un trabajo o una carrera, no veo por qué luego se ha de regular para que cierto género tenga más opciones para obtener un empleo. Libre elección, libre competencia y que gane el mejor.
Un articulito reciente que habla de la elección de estudios en países dónde la igualdad de género es mayor y qué se observa al respecto: https://www.mercatornet.com/features/view/the-gender-equality-paradox-why-dont-women-choose-stem-careers/21062
Se empeñan en imponer paridad por género en los puestos de trabajo, cuando eso es la mayor discriminación que pueden hacer. Lo único que consigues es que gente mejor preparada quede fuera por que hay que completar cuotas.
El alcalde mareado no sabe ni por donde pisa....
Y dale. Igualdad no es paridad.
Para que lo de vamos a seleccionar lo mejor de los que se presentan si podemos hacer el chachiguay...