- Poder dormir con sábanas limpias. - Poder descansar tras 24H de trabajo. - Poder tener una nómina que supere los 900€ por 60H semanales. No son las demandas de unos obreros del siglo XIX sino las que le niega Ayuso a los sanitarios de #HuelgaMIR.
Cierto que es muy poco dinero pero veo que no es un problema solo de Ayuso (que lo es) si no de todas las comunidades autonomas. Tambien es verdad que eso es para el primer año, luego va subiendo el salario.
#7 Eso venia a decir yo. En España se usa a los MIR como mano de obra barata. No es cosa de la comunidad de Madrid.
El titular sobra. Y esto lleva pasando décadas. Yo tengo amigas que me contaban ya hace 20 años como las puteaban haciendo el MIR.
Que esaban de guardia en el hospital y el medico titular encima se cabreaba si le llamaban a casa cuando tenian un problema. Las de horas de guardias seguidas que se comian, etc..
#11 Cierto es que la responsable de la sanidad en Madrid es Ayuso y que quien la interpela es un diputado de la Asamblea de Madrid. No creo que le pregunte por la sanidad en Valencia. Ahora, que no es un problema unicamente de la Comunidad de Madrid lo deberia saber todo el mundo.
Uno de los problemas podria ser que el sector publico acapara gran parte del mercado sanitario y hay mas oferta de sanitarios que lo que se demanda. Por lo tanto, el sector publico baja las condiciones laborales (al igual que lo hace la empresa privada cuando hay mucho paro).
Es curioso, porque en la sanidad privada hay menos temporalidad que en la publica, sin embargo en la educacion es al reves. Y en la educacion tienes el mismo escenarios, poca oferta de plazas y mucha demanda. Sin embargo, no pasa lo mismo, lo que puede indicar que las condiciones depende de lo fuerte que se haga presion/lobby a las instituciones publicas.
Comentarios
Buscando informacion del resto de comunidades he encontrado esto: https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/sueldo-residentes-mir-espana-comunidades-autonomas-guardias/6500520/.
Cierto que es muy poco dinero pero veo que no es un problema solo de Ayuso (que lo es) si no de todas las comunidades autonomas. Tambien es verdad que eso es para el primer año, luego va subiendo el salario.
#7 Eso venia a decir yo. En España se usa a los MIR como mano de obra barata. No es cosa de la comunidad de Madrid.
El titular sobra. Y esto lleva pasando décadas. Yo tengo amigas que me contaban ya hace 20 años como las puteaban haciendo el MIR.
Que esaban de guardia en el hospital y el medico titular encima se cabreaba si le llamaban a casa cuando tenian un problema. Las de horas de guardias seguidas que se comian, etc..
#7 Ya, pero aquí se viene a criticar a Ayuso o no se viene, punto pelota
#11 Cierto es que la responsable de la sanidad en Madrid es Ayuso y que quien la interpela es un diputado de la Asamblea de Madrid. No creo que le pregunte por la sanidad en Valencia. Ahora, que no es un problema unicamente de la Comunidad de Madrid lo deberia saber todo el mundo.
Poder tener una nómina que supere los 900€ por 60H semanales....
No sé Rick,... alguien que pueda confirmar esto?
#2 Poco mas de 1000€ brutos el primer año, guardias a 10€/h
#4 Entonces los 900€ no són por 60h, porque esas horas incluyen las guardias que se pagan aparte.
#4 De salario base. ¿De los complementos no se habla?
#2 seguramente haya un convenio especial al estar en "prácticas"
Uno de los problemas podria ser que el sector publico acapara gran parte del mercado sanitario y hay mas oferta de sanitarios que lo que se demanda. Por lo tanto, el sector publico baja las condiciones laborales (al igual que lo hace la empresa privada cuando hay mucho paro).
Es curioso, porque en la sanidad privada hay menos temporalidad que en la publica, sin embargo en la educacion es al reves. Y en la educacion tienes el mismo escenarios, poca oferta de plazas y mucha demanda. Sin embargo, no pasa lo mismo, lo que puede indicar que las condiciones depende de lo fuerte que se haga presion/lobby a las instituciones publicas.
haber estudiado¡
#1 En Hardvaravaca.
O mejor, haberos afiliao a NNGG