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#30:
#17 Ese es un argumento tramposo. "La gente ya no va a oficinas" porque te atienden tarde y mal, la mitad de las cosas te mandan a hacerlas "al cajero" y abren a horas en las que es imposible ir a hacer una gestión. Vamos, que es como lo que le hicieron al Feve: lo convierto en una mierda y luego lo cierro porque no se usa.
#14:
Beneficios netos del Santander en 2018: 7.810 millones de euros, un 18% más que el año anterior. En España, el beneficio ordinario ha aumentado el 21%:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/01/30/companias/1548827698_073893.html
Si despedir trabajadores aumenta sus beneficios, lo harán.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/01/30/companias/1548827698_073893.html
Si despedir trabajadores aumenta sus beneficios, lo harán.
#10:
Me hace gracia cómo el banco Santander va a dejar sin trabajo a 3700 personas y los titulares hablan de "un ERE que afectará a 3700 empleos". Que viva le neolengua 
#9:
Dedicado a todos esos empleados que te tratan tan "amablemente, (ironic)", cuando vas a tratar de pagar una tasa por ejemplo y te mandan de "buenos modos" al cajero, después de haber hecho 30 minutos de cola. No me alegro de que despidan a nadie (jamás), y debido a la digitalización de la banca y a que los bancos son el máximo exponente del capitalismo despiadado, cada vez quedarán menos oficinas y por ende empleados. Y si bien es cierto que estos solo son unos mandados, también es verdad que en cierto modo han favorecido que esto suceda porque para muchos de ellos suponía una carga el tener que hacer ese aburrido trámite que puedes hacer por ti mismo en el cajero.
Hace un par de años recuero una anécdota en la Caixa donde la mujer que me atendió (esta si fue amable de verdad), me derivaba al cajero para hacer una gestión que posteriormente se demostró que solo se podía hacer de modo manual. La dije que si no veía que toda esta automatización iba en detrimento de su puesto de trabajo, a lo que me contestó que no, que les habían dicho que lo que pretende el banco es reconvertir a los empleados en comerciales para que se dediquen en exclusiva a la venta de productos bancarios. Ilusa pensé yo, y viendo este ERE y el de la Caixa demuestra lo equivocada, por desgracia, que estaba la pobre.
Hace un par de años recuero una anécdota en la Caixa donde la mujer que me atendió (esta si fue amable de verdad), me derivaba al cajero para hacer una gestión que posteriormente se demostró que solo se podía hacer de modo manual. La dije que si no veía que toda esta automatización iba en detrimento de su puesto de trabajo, a lo que me contestó que no, que les habían dicho que lo que pretende el banco es reconvertir a los empleados en comerciales para que se dediquen en exclusiva a la venta de productos bancarios. Ilusa pensé yo, y viendo este ERE y el de la Caixa demuestra lo equivocada, por desgracia, que estaba la pobre.
#111:
#53 Me imagino que sabes que no es una ecuación de igualdad, "esto es igual a aquello". Los cálculos de los bancos implican muchas más variables, de muchas de las cuales ni siquiera somos conscientes. Por ejemplo, quito personal humano y obligo a los clientes a hacer las operaciones por cajero, o impongo restricciones para pagar recibos ("sólo los martes y los jueves, de 10 a 12"). ¿Eran productivos esos trabajadores? Sí, pero se me ha ocurrido un sistema diferente, a costa del cliente, para deshacerme de ese gasto. Ahora falta saber si el cliente pasará por el aro o se cambiará de banco.
Símil: McDonalds y su sistema de autoservicio. "Que los clientes trabajen para mí limpiando la mesa, tirando la basura y dejando la bandeja en su sitio, y me ahorro un trabajador." Pues, mira qué cosas, se ha demostrado que muchos clientes, como yo las pocas veces que he ido a comer ahí, son conscientes de que no trabajan para McDonalds y no recogen la bandeja, así que no les ha quedado más remedio que poner a una persona para recoger las mesas. ¿Ese trabajador es productivo? Por supuesto, pero el empresario intentará por todos los medios reducir gastos para aumentar los beneficios, y, a veces, de manera inadecuada.
Símil: McDonalds y su sistema de autoservicio. "Que los clientes trabajen para mí limpiando la mesa, tirando la basura y dejando la bandeja en su sitio, y me ahorro un trabajador." Pues, mira qué cosas, se ha demostrado que muchos clientes, como yo las pocas veces que he ido a comer ahí, son conscientes de que no trabajan para McDonalds y no recogen la bandeja, así que no les ha quedado más remedio que poner a una persona para recoger las mesas. ¿Ese trabajador es productivo? Por supuesto, pero el empresario intentará por todos los medios reducir gastos para aumentar los beneficios, y, a veces, de manera inadecuada.
#17:
#2 #3 #4 #5 Este ERE no se hace por rejuvenecer plantilla, se hace simplemente porque la gente ya no va a al banco a una oficina. Todo digital. Aquí no hay perdidas, hay simplemente un cambio de uso. Si el ERE es bajas incentivadas, prejubilaciones pues es lo que hay. Pero no se va a contratar: menos gastos, menos oficinas, menos trato humano.
Esto lo hemos escogido nosotros -yo el primero-
Esto lo hemos escogido nosotros -yo el primero-
#52:
#24 yo también vivo en UK y mi empresa se ha llevado todo el negocio a otro banco porque la única oficina que teniamos nos la han cerrado y pasamos de ir al pueblo de al lado cada día para hacer el ingreso diario y a por cambio. A las empresas nos están machacando con tanto cierre de oficina, porque nosotros si las necesitamos.
#8:
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima
El BBVA ha anuncio que 2000 trabajadores a la calle.
Sobran el 95% de los empleos de oficina.
Los jueces sobornados en España dictaminaron a favor de los bancos.
Será la justicia Europea quien tenga que defender a los más débiles.
En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima
El BBVA ha anuncio que 2000 trabajadores a la calle.
Sobran el 95% de los empleos de oficina.
Los jueces sobornados en España dictaminaron a favor de los bancos.
Será la justicia Europea quien tenga que defender a los más débiles.
En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán.
#18:
*"Cada año hay que ganar más que el anterior. Caiga quien caiga y le pese a quien le pese".
---"Y eso ¿por qué? ¿No puede ser que en un hotel, por ejemplo, un año llueva mucho y tenga menos beneficios y otros haga sol y tenga más?".
*"Mis bonus no saben de meteorología".
---Ni de sentido común tampoco.
---"Y eso ¿por qué? ¿No puede ser que en un hotel, por ejemplo, un año llueva mucho y tenga menos beneficios y otros haga sol y tenga más?".
*"Mis bonus no saben de meteorología".
---Ni de sentido común tampoco.
Comentarios
#4 Un ERE no se hace para rejuvenecer la empresa, se hace para precarizar el empleo y reducir costes salariales. Si de paso externalizas, más precariedad.
Seguro que quieres eso para el médico y los maestros de tus hijos....
#17 Ese es un argumento tramposo. "La gente ya no va a oficinas" porque te atienden tarde y mal, la mitad de las cosas te mandan a hacerlas "al cajero" y abren a horas en las que es imposible ir a hacer una gestión. Vamos, que es como lo que le hicieron al Feve: lo convierto en una mierda y luego lo cierro porque no se usa.
Me hace gracia cómo el banco Santander va a dejar sin trabajo a 3700 personas y los titulares hablan de "un ERE que afectará a 3700 empleos". Que viva le neolengua
Beneficios netos del Santander en 2018: 7.810 millones de euros, un 18% más que el año anterior. En España, el beneficio ordinario ha aumentado el 21%:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/01/30/companias/1548827698_073893.html
Si despedir trabajadores aumenta sus beneficios, lo harán.
Dedicado a todos esos empleados que te tratan tan "amablemente, (ironic)", cuando vas a tratar de pagar una tasa por ejemplo y te mandan de "buenos modos" al cajero, después de haber hecho 30 minutos de cola. No me alegro de que despidan a nadie (jamás), y debido a la digitalización de la banca y a que los bancos son el máximo exponente del capitalismo despiadado, cada vez quedarán menos oficinas y por ende empleados. Y si bien es cierto que estos solo son unos mandados, también es verdad que en cierto modo han favorecido que esto suceda porque para muchos de ellos suponía una carga el tener que hacer ese aburrido trámite que puedes hacer por ti mismo en el cajero.
Hace un par de años recuero una anécdota en la Caixa donde la mujer que me atendió (esta si fue amable de verdad), me derivaba al cajero para hacer una gestión que posteriormente se demostró que solo se podía hacer de modo manual. La dije que si no veía que toda esta automatización iba en detrimento de su puesto de trabajo, a lo que me contestó que no, que les habían dicho que lo que pretende el banco es reconvertir a los empleados en comerciales para que se dediquen en exclusiva a la venta de productos bancarios. Ilusa pensé yo, y viendo este ERE y el de la Caixa demuestra lo equivocada, por desgracia, que estaba la pobre.
#30 Hombre puede que haya un poco de eso, pero en realidad aunque me atiendan con petalos de rosa por el suelo y un coro de castratis, ¿para qué voy a ir al cajero a hacer una transferencia si la puedo hacer el móvil en 30 segundos?
#2 La verdad . Reconozco que hay gente que se merece que la lancen en paracaídas a algún lugar remoto tipo supervivencia en bolas.
#2 #3 #4 #5 Este ERE no se hace por rejuvenecer plantilla, se hace simplemente porque la gente ya no va a al banco a una oficina. Todo digital. Aquí no hay perdidas, hay simplemente un cambio de uso. Si el ERE es bajas incentivadas, prejubilaciones pues es lo que hay. Pero no se va a contratar: menos gastos, menos oficinas, menos trato humano.
Esto lo hemos escogido nosotros -yo el primero-
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima
El BBVA ha anuncio que 2000 trabajadores a la calle.
Sobran el 95% de los empleos de oficina.
Los jueces sobornados en España dictaminaron a favor de los bancos.
Será la justicia Europea quien tenga que defender a los más débiles.
En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán.
#2 estas diciendo que es bueno que hagan Eres? O que es malo que la administración no los haga?
*"Cada año hay que ganar más que el anterior. Caiga quien caiga y le pese a quien le pese".
---"Y eso ¿por qué? ¿No puede ser que en un hotel, por ejemplo, un año llueva mucho y tenga menos beneficios y otros haga sol y tenga más?".
*"Mis bonus no saben de meteorología".
---Ni de sentido común tampoco.
Relacionada ERE en el banco Santander de 3500 personas pero sin llegar a 4000
ERE en el banco Santander de 3500 personas pero si...
cincodias.elpais.comIba a estar entre 3500 y 4000. Pues no se han complicado.
#24 yo también vivo en UK y mi empresa se ha llevado todo el negocio a otro banco porque la única oficina que teniamos nos la han cerrado y pasamos de ir al pueblo de al lado cada día para hacer el ingreso diario y a por cambio. A las empresas nos están machacando con tanto cierre de oficina, porque nosotros si las necesitamos.
¿"Los retos de la transformación digital" es como lo del "fallo informático" pero cuando haces un ERE?
#35 Pues para dar trabajo al cajero y que no lo despidan, ¡insolidario! .
#26 si cierran miles de oficinas no van a rejuvenecer nada
Sobran el 99% de los empleados
#2 Que alguien me corrija si me equivoco, pero creo que “rejuvenecer las plantillas” no es una de las causas permitidas para poder aplicar un ERE.
#12 Ya lo puse en el primer comentario. Tu envío es el inicio de las negociaciones, en este ya se confirman las intenciones de la empresa.
#53 Me imagino que sabes que no es una ecuación de igualdad, "esto es igual a aquello". Los cálculos de los bancos implican muchas más variables, de muchas de las cuales ni siquiera somos conscientes. Por ejemplo, quito personal humano y obligo a los clientes a hacer las operaciones por cajero, o impongo restricciones para pagar recibos ("sólo los martes y los jueves, de 10 a 12"). ¿Eran productivos esos trabajadores? Sí, pero se me ha ocurrido un sistema diferente, a costa del cliente, para deshacerme de ese gasto. Ahora falta saber si el cliente pasará por el aro o se cambiará de banco.
Símil: McDonalds y su sistema de autoservicio. "Que los clientes trabajen para mí limpiando la mesa, tirando la basura y dejando la bandeja en su sitio, y me ahorro un trabajador." Pues, mira qué cosas, se ha demostrado que muchos clientes, como yo las pocas veces que he ido a comer ahí, son conscientes de que no trabajan para McDonalds y no recogen la bandeja, así que no les ha quedado más remedio que poner a una persona para recoger las mesas. ¿Ese trabajador es productivo? Por supuesto, pero el empresario intentará por todos los medios reducir gastos para aumentar los beneficios, y, a veces, de manera inadecuada.
#2 Rejuvenecer plantillas,
Pasame de eso que fumas.
#9 Ese "la dije" me ha dolido un mogollón.
#8 Sí, todo eso sucederá cuando tu prima vuelva de Noruega.
#46 flexibilizar es un eufemismo de precarizar
#2 Esos eres no son para contratar a mas gente, son para reducir plantilla.
Y estos son por supuesto los que pidieron un gobierno con Ciudadanos, para dar estabilidad, estabilidad solo a su dinero y cada vez más.
#14 Si despedir a esos trabajadores aumenta los beneficios, ¿la productividad de esos trabajadores era negativa? ¿Que sentido tiene mantener un trabajador si no genera más beneficios que no tenerlo?
#45 Otro imbécil que en vez de tratar que la gente tenga un salario decente pretende que sus sueldos sean miserables. La escoria humana no conoce límites
Me parece lógico, los clientes de la banca ya hacemos el trabajo de los empleados.
#22 ... y mejor que los del Santander.
#45 hay que ser muy miope para pensar que los sueldos públicos son el doble... no señor, el problema es que los privados son la mitad. La mitad de lo mínimo digno para vivir.
Ese es el problema. Que no veis que la tragedia es tu mierda de sueldo y no que haya unos pocos sueldos dignos.
#8 Una oficina grande por área metropolitana grande. Los demás móvil o Correos.
En 3 oficinas del Santander a las que suelo acudir a ingresar pagarés:
-Una sola caja abierta
-Colas de 10 personas o más
-Los de las mesas apenas te atienden
-El cajero no da abasto
-De esas 10 personas, casi la mitad (a ojo) van a poner quejas o solucionar problemas que duran un rato.
Después de esto, no me quiero imaginar como se van a poner, porque ya son un puto caos.
Es justo y necesario: el capitalismo no entiende de nuevos parados tristes y grises, desahucios por no poder pagar la hipoteca, nuevos consumidores de orfidal, prozac, mentes frágiles abocadas al alcoholismo, al suicidio. Al liberalismo no le importa tu sufrimiento estéril, se ríe en tu cara y te dice "estás despedido, puedes recoger tus cosas. Ahora llama a una buambulancia".
#53 ¿Cómo están midiendo el sistema de coste/beneficio por empleado? Porque si se tiene en cuenta ese ejemplo los beneficios de despedir empleados serían infinitos. Vamos, que bastaría que se quedaran con el presidente de la entidad y un buen departamento de IT para gestionar toda la infraestructura digital y santas pascuas.
Una vez esté esa plataforma funcionando a pleno rendimiento, lo lógico sería despedir al presidente, porque también sería un gasto de un servicio que se gestiona solo, todo puede ser controlado por una IA.
#77 Hay que tener gente un minimo porque a pesar de que pongas 10 cajeros automaticos que te hagan de todo, mucha gente mayor ni sabe ni quiere saber.
Luego, si necesitas algun producto especial (tarjetas, prestamos, hipotecas...) normalmente esas cosas prefieres hablarlas, no firmarlas por telefono o por internet.
Tambien puede haber mil situaciones donde necesites gestionar algo, presentar papeles etc. Si, vale, se podrian enviar por correo, y que? tendria que recibirlos alguien y gestonarlos igualmente.
#2 Tranquilo, que en la Administración tambien le llegara su particular ERE.
El 38 por ciento de los médicos de familia se jubilarán en Andalucía sin relevo
https://sevilla.abc.es/andalucia/malaga/sevi-38-ciento-medicos-familia-jubilaran-andalucia-sin-relevo-201905092329_noticia.html
#30 Entonces estás en contra de que las empresas tengan flexibilidad para adaptarse a las necesidades del mercado?
No me imagino cómo puedan competir con semejantes ideas...
#9 De acuerdo, solo que yo si me alegro de que sean los del Santander. Tuve la hipoteca con ellos y son una panda de inútiles.
#32 Tienes razon. sorry
#77 No es posible. Ellos funcionan como si la tecnología del siglo XXIII funcionara a vapor. Y además porque les conviene.
#35 ¿Tú? Por nada, adelante. Pero tenemos una de las poblaciones más envejecidas de Europa, y hay rangos de edad en los que la gente no se fía de hacer la transferencia por internet, o directamente ni sabe. Viendo lo colapsadas que están las pocas oficinas que quedan (45 minutos de espera la última vez, con cola hasta la calle) me parece atrevido suponer que es un servicio poco solicitado.
#8 "Sobran el 95% de los empleos de oficina....En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán."
Eres demasiado optimista. Las estimaciones dicen que desaparecerán entre el 95 y el 187,53% de los empleos de oficina. Y para los bancos a esa única oficina abierta por ciudad llegaremos en Deloreans y cargaremos nuestros condensadores de fluzo con gas grafeno. Y en lugar de novias nos reproduciremos por esporas en lo que ahora llamamos centros comerciales.
Bueno, creo que no me queda ni una gilipollez más para seguirte. Sigue tu.
Ah, y
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima."
- El Santander es el banco de España con el % más bajo de afectación por IRPH. Ni puta tienes.
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima."
- Está ganando un dineral. Ni puta tienes.
Las criptomonedas iban a acabar con los bancos, ahora el blockchain. Venga, un poco de seriedad, por favor.
#99 Te estás olvidando de que tu madre es una cliente del banco y que éste vive del dinero que tu madre tiene depositado allí.
Que la banca esté aprovechando el impulso de las nuevas tecnologías para hacer campaña publicitaria "anti-oficinas" por puro beneficio económico no quiere decir que no sea un empeoramiento sustancial del servicio que ofrecen.
Son empresas privadas y buscan el beneficio máximo, pero como clientes debemos exigir que las condiciones no empeoren. Y en este caso empeoran para un porcentaje muy alto de sus clientes.
Igual que las cajas automáticas en comercios. ¿En qué me beneficia como cliente cobrarme a mi mismo lo que he comprado y hacerlo todo si a cambio obtengo 0 ventajas?
Los precios no bajan pero la calidad del servicio sí, quizás como clientes debemos empezar a exigir que este cachondeo pare.
#0 DUPLICADA: Banco Santander inicia hoy la negociación del ERE que podría afectar a 3.000 empleados
Banco Santander inicia hoy la negociación del ERE ...
eleconomista.esAún me acuerdo cuando me intentaron cobrar 300€ por cerrar una cuenta, las risas aún se escuchan y ya han pasado muchos años
Están acabados.
#9 Tengo amigos empleados en La Caixa y todos coinciden en que están más tiempo vendiendo seguros, teles y móviles que haciendo cosas de bancos.
#67 Esos irán desapareciendo. No es el futuro para Santander.
#30 Quien tenga que ir a la oficina para hacer algo que se puede hacer en un cajero o por internet, que contrate a un asesor particular y se lo pague de su bolsillo.
Si de verdad TIENES que ir a la oficina, irás vaya bien o no. Otra cosa es que haya gente como mi madre, que les parecía de puta madre ir a hacer cola a la oficina para sacar 50€ cuando salían del mercado, con el carrito oliendo a pescado y todo.
Que espabilen.
#24 Donde sacáis dinero? Porque yo ya me tengo que desplazar 10 min andando para llegar a un cajero, que el 50% de las veces no funciona. En ciudad.
#44 Podemos hubiera prohibido la banca por Internet?
Están cerrando oficinas porque los clientes preferimos operar por Internet por comodidad y por no pagar comisiones.
Un cambio tecnológico ha reducido drásticamente el negocio de las oficinas presenciales, como le ocurrió a las tiendas de venta de música
#106 exacto.... y en los pueblos es brutal; pueblos de 4000 habitantes con tres oficinas del Santander
#17 Mentira. En mi barrio hay montones de ancianos que hacían las gestiones en la oficina (cuando era una caja de ahorros). Luego se la quedó el BBVA, y al tiempo quitaron a los trabajadores amables y generalmente eficientes que había y pusieron a un par de tías bastante inútiles y muy chulas. Y éstas lo único que sabían hacer es mandar a la gente al cajero, y si era una persona mayor y tenía muy buen día, A LO MEJOR la ayudaba. Y ya desde hace unos meses la oficina está abandonada. NO CERRADA, ABANDONADA. Siguen ahí los cajeros automáticos muriéndose de asco y el mobiliario... Imagino que porque desinstalarlos y retirar todo el mobiliario vale dinero... Y ahí lo han dejado todo. ¿Y la gente que no quiere o no puede hacer gestiones online? Pues a patear un rato a otra oficina que está el doble de lejos que ésta y ahora está atiborrada de gente, pues han cerrado varias oficinas y hacinan a los clientes en una. Y todo para ganar más y más dinero.
Y no creo que mi barrio sea algo fuera de lo normal. Seguro que en montones de ciudades pasa lo mismo. Eso sí, luego en las oficinas de banca privada, venga a hacer la pelota, y a regalar cafés y obsequios a los que más tienen... Así se mueran
#24 el desfase español al respecto de Europa es abismal. El punto más álgido de número de oficinas en Europa sigue siendo mucho más bajo que el punto más bajo nuestro. Tenemos una sobre dimensión brutal fruto de una casuística propia: mucha extensión, poca concentración y modelo de proximidad.
#2 Rejuvenecer plantillas aprovechando la bajada salarial generalizada, no lo olvidemos
#30 pero es que son los trabajadores de la oficina los primeros que estan cabreados el jueves por la tarde y no quieren ir cuando pueden ir sus clientes, que es pir la tarde. O que no te hacen una operacion en la sucursal que queda cerca de tu trabajo porque la cuenta es de otra oficina.
#18 Los accionistas si saben de meteorología: si este año no ganas mas, desinvertiran en tu banco e invertirían en otro sitio.
#56 ¿Eres tan iluso o te lo haces? Un banco cuyo único objetivo es ganar pasta, ¿Para que coño va a hacer un ERE si no es para ganar dinero? Y si hacen prejubilaciones o dan compensaciones es porque les obliga la ley, que sino ni eso
#93 Cáncer?? Qué coño pinta aquí el cáncer?
Pues para no perder el tiempo respondiendo bien que lo haces, menudo incongruente, y además te permites el lujo de llamarme escoria humana... en fin, la típica y tópica osadía del indocumentado.
P.S. Al final vais a conseguir que me cambie el nick por@RobertCapa, qué bien retrataos me quedáis algunos...
#122 No criatura, si a mí me suda la polla tu infantilismo, es que me sorprende que tras el brillante alegato que te has marcado en #93 no tengas más cuidao en no quedar como un imbécil.
#8 "Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima"
No creo, para eso están los rescates con dinero público. Tiene más pinta de que estén rentabilizando el euro que pagaron por el Banco Popular.
#140 No, no, previsión de pérdidas es previsión de pérdidas. Ganar menos no es perder, aunque para ellos sea una catástrofe.
La clave la da #147 ... pero eso es legal?
#15 y por qué no si esa plantilla no es ya necesaria.
No me extraña. Yo llevo sin ir al banco la tira, y solo voy cuando tengo que ingresar dinero físico, ya que el cajero que tiene no permite meter dinero, sino ni eso.
Con internet la mayoría de las operaciones se pueden hacer sin ir a la oficina. Siempre que he ido los que están en la cola están para "mirame si he cobrado" "mira a ver si me han ingresado la pensión" "mírame si me han cobrado el agua" "mírame si me han hecho la transferencia" "hazme una transferencia", "actualizame la cartilla", etc.
#117 los que no votan lo que tu quieres es que se han equivocado? gran interpretación, a lo mejor puedes plantearte que no les ha gustado tu comentario
#124 creo que les puede disgustar tu comentario estando en todas sus facultades, a mi no me gusta y para demostrartelo voy a votar negativo
#14 Ahora que lo mencionas.... hacer un ERE sin estar en pérdidas o previsión de pérdidas no es ilegal? Pregunto eh?
#128 No si cambia el modelo productivo, ellos van a alegar que el modelo es hacia una banca online.
Es como si tu fabricas coches y sale el eléctrico que tiene la mitad de piezas, igual la empresa al final del año gana mas dinero con el eléctrico, pero cambia el sistema productivo.
#35 Porque no todo el mundo tiene móvil, Internet y mucho menos se aclaran con ellos. Y aún más la gente mayor.
Eso sí, a la hora de cobrar comisiones no les tiembla el pulso
#156 No sabes leer, además de llorón, estas pidiendo explicaciones y dando por hecho que se confundieron por votarte negativo, cuando seguramente lo hicieron porque simple y llanamente no les gustó tu comentario.
#3 ¿Sería acaso mejor que hicieran "no eres"? Es decir, que le negasen la cualidad de ser a los empleados, que le dijesen al trabajador que no es, que no existe?
Justificación oficial: "Completar la integración del Banco Popular adquirido (por un euro, añado) en junio de 2017". Pero hace dos semanas se supo que el banco ganó 1.840 millones en el primer trimestre de 2019, un 10% menos, pese a que el negocio netamente bancario creció.
#5 No sé si habrán prejubilado ya a tus maestros, pero ya están tardando, menuda comprensión lectora, colega, puedes decir qué parte de mi comentario te permite afirmar: "Seguro que quieres eso para... bla bla bla"?
Los Eres se hacen por múltiples motivos, depende de como se negocien podrán ser beneficiosos para ambas partes o solo para una de ellas, de ahí que se concreten en bajas incentivadas y, muy importante, voluntarias, pero que siempre se incluyan prejubilaciones obligatorias para los mayores de X años debería hacerte reflexionar.
#73 No, para nosotros no es chachi, hay millones de cosas que no se solucionan "online".
#66 por eso no tenemos despido libre, para obligar a las empresas a no deshacerse del personal a la primera de cambio
#8 Los bancos como los conocían mis padres ya han desaparecido a nivel de operativa, ahora tienen que desaparecer de verdad (cerrar oficinas a muerte).
#55 A mandar
#202 Fundamentos.
#204 Pues vale,pero luego no te quejes si te llaman Alcegrande.
#206 Sí, eres tú, mascarilla de la moral, y además insultas, y eres tan patético que ni te das cuenta que, cuando has acusado ya a tanta gente de "llorón", te retratas tú solito ante toda la comunidad, estúpido*.
* Estúpido es el que hace daño a los demás y así mismo.
#208 A ver, acomplejao, te resumo el asunto pa que lo entiendas que veo que no te dan las meninges:
Tu, sin que nadie te haya forzado a ello, alardeando de tu supina desubicacion mental, irrumpes, con la altivez característica de los que estáis solo un 0'1 por encima del nivel Ni-Ni medio hispánico que sigue viviendo a costa de sus mayores en #153 El tonito perdonavidas es tan evidente como que ahí ya intentas ofender llamándome llorón, y ya quedas tan patéticamente en evidencia, cual Pinoccio haciéndose pasar por un tipo duro de los de "Cuidao conmigo que soy mu malote", como en tantos y tantos flamea en los que te metes sin conocimiento ninguno pa que acaben cerrándote la bocota y acabar con otra crisis de ansiedad que te haga ir a buscar antiguos comentarios de los users que te dejan en evidencia para ir cascando negativos compulsivamente.
Te respondo que tu prepotente intento de zasca está más hueco que el Brexit porque ni te has enterado de que va el tema, y por siaca, te pregunto en qué comentario mío fundamentas tu "argumento"
Contestas, es un decir, con #182, con más prejuicios insustanciales y subiendo el tono, pero sin aportar nada, ninguna referencia, ningún argumento, nada, nada aparte de volver a demostrar tus carencias, claro
Como veo que eres un poco tardo te lo explico despacito, como ahora, adaptando mi lenguaje al tuyo, como en un parvulario, y ya... Boummm! entras en crisis en #206 y sigues con #208 confirmando definitivamente que eres un mierda, y así de mierda es tu vida, pero, asúmelo, cuanto antes mejor, es culpa tuya, deja de proyectar tu misería de espíritu sobre los demás, no sirve para nada más que para seguir demostrando tu irrelevancia, pobre infeliz.
Así, sin ninguna referencia, por que lo dices tú y yastá, pero resulta que eres incapaz de hacer la más mínima relación cronológica de los comentarios en los que te apoyas.
Quién dices que me ha dejado mal?? Puedes aportar algo en lo que apoyar tus idas de olla?? No?? Ningún argumento, prueba o lo que sea para apoyar la bazofia que vomita tu mente enferma?? Pues achanta el mirlo que te conviene, progre de cortinglés.
Deja de pretender dar lecciones, recuerda que entre un NI-NI puro y tus mierdas de estudios y de curros no hay prácticamente diferencia, la prueba es que aún vives a costa de tu familia, maestro.
#211 crycom no te escondas cobarde, o es que ademas de no tener argumentos tampoco tienes huevos para aguantar las consecuencias de tus infantiles provocaciones, pijiprogre de mierda??
#2 "Rejuvenecer" una empresa siempre es una mala opción.
Lo que da estabilidad a un país es la seguridad, sentir que puedes comprar a largo plazo, un piso por ejemplo, que vas a tener estabilidad para crear una familia. La precariedad laboral de los jóvenes es una mierda, pero las empresas "jóvenes y dinámicas" no son la solución, es preferible entrar un poco más tarde a trabajar o con peores condiciones que entrar a los 20 y saber que a los 45 no te querrá nadie.
#54 La edad media óptima de una plantilla son 37 años, insisto, edad media, en las empresas españolas es de 42, frente a los 39 en Alemania, además, muchas empresas tienen divisiones enteras con edades muy superiores en departamentos cuyas tareas, protocolos, herramientas y plantillas están ya completamente obsoletas.
Lo que dices está muy bien pero no se ajusta a la realidad diaria de que no se contrata a más gente joven porque los puestos están ocupados por carcamales que solo piensan en lo que les queda para jubilarse.
#29 Fúmate la parte que habla de prejubilar "obligatoriamente" a los más veteranos y de incentivar el despido "voluntario" a los más noveles, y verás que risas.
#26 Correcto.
#31 Si el 1% que quede son todos menores de 55 años habrán rejuvenecido la plantilla, no?
#79 Podrías tomar unas clases de repaso y ya, cuando seas capaz de redactar con un mínimo sentido, vuelves.
#88 Encima el desarrollo te lo hace indra con macacos, que mas quieres?
#25 Es, precisamente, el caso opuesto, al paso que vamos les van a alargar la edad de jubilación a los 70, como ya han hecho en justicia con jueces y letrados, por ejemplo.
#19 Lo que no puede es afectar solo a los de una edad determinada, de ahí que se añadan las "bajas voluntarias incentivadas".
#5 En este caso el ERE es porque han comprado dos bancos (tres porque el Pastor aún estaba medio en integración con el Popular).. Aquí en Coruña hay calles con 3 bancos "Santander" pegados ahora mismo (Santander, popular, pastor), y dado que van a unificar todo bajo el Santander, no tiene sentido.
#4@admin deberíais mejorar el diseño de los votos negativos o algo, hay tres usuarios que se han equivocado y han negativizado el comentario que referencio, seguro que sin querer, por que no hay absolutamente ningún motivo para el voto negativo.
#119 A ver, ilustrarme, qué parte del comentario crees tú que les pueda haber desagradado? Lo has leído? Es subceptible de ser valorado negativamente? Crees que han votado adrede? Les estás llamando gilipollas?
#125 Y puedes decir qué parte consideras tan ofensiva a tu intelecto como para negativizarlo, o es lo que parece?
#132 Muy infantil, sinceramente.
Por cierto, yo no le digo a nadie que debe votar, ni aquí ni en ningún lado, eso es de tu cosecha particular, a algún reflejo responderá, supongo que a uno muy dogmático, o no, tú qué opinas?
#99 Yo lo veo de otra manera. Un banco es una empresa que yo contrato porque me ofrece un servicio. Así que puedo exigir que ni mi madre ni la tuya se tengan que joder, y que puedan realizar sus gestiones en una oficina y atendidas por un profesional sin tener que hacer una cola infernal.
Que el banco hará lo que quiera, claro, pero no olvidemos que realmente se vota con la Visa, no en una urna.
#143 Ya has vuelto, sí, a quedar como un picao sin mayores argumentos.
#153 léete el hilo antes de hacer el idiota, y luego, si tienes lo que hay que tener, me dices dónde digo yo que vote lo que le salga de los huevos o donde ves tú los llantos
#17 Puede que tú lo hayas elegido, pero el segmento de población mayor de 60 años no lo ha elegido, les están echando de las oficinas a patadas para forzarles a usar internet y poder cerrar oficinas.