Hace 8 años | Por nulero a portalparados.es
Publicado hace 8 años por nulero a portalparados.es

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha elaborado una circular sobre el último pacto de negociación colectiva firmado con los sindicatos, en la que recuerda que una de las recomendaciones "claras" del acuerdo es la de fomentar la contratación de jóvenes, parados de larga duración, mayores de 45 años y personas con discapacidad.

Comentarios

D

#2 cuando entiendan lo que cuesta una persona así. ¿Nunca?

D

#2 y a ver cuando empiezan a no mirar tanto la edad pensando que si eres joven no tienes ni puta idea y que si eres mayor de 45 se te ha pasado el arroz

kimnet

No hace falta que recomienden nada, esto se lleva haciendo desde hace años porque son los colectivos incluidos en los contratos bonificados.

Ka0

siempre que cumplan todos los requisitos, han puntualizado: que sea joven, mayor de 45 años, discapcitado y parado de larga duración.

KrisCb21

#4 ¿como se pude ser joven y mayor de 45 años?

cómete_un_truño

Gente débil y dócil. Gente a la que le acojona más perder su puesto que a un profesional de años, sin discapacidad y con experiencia.

a

#1 Bueno, yo creo que vas mas que nada por el tema de las desgrabaciones fiscales. Aunque igual me equivoco

D

#1 Otorgas un trato de inferioridad a las personas que por alguna razón padecen una discapacidad. Y los discriminas ya de entrada. Tienen el mismo derecho e igualdad a un trabajo digno que tú. En igualdad de condiciones profesionales al puesto al que puedan optar.

cómete_un_truño

#9 Bajo mi punto de vista las personas con discapacidad, no son inferiores, pero sí lo son para el capitalismo. Si no se considerase que tienen menos posibilidades de ser contratadas que el resto, ¿por qué desgrava contratarlas?

D

#10 Simplemente para incentivar a las empresas a contratarlos y no marginarlos por su enfermedad.

Además, tú puedes serlo tambien algún día.

Seguro que cambias de opinión ipso facto.

cómete_un_truño

#11 ¿Pero el capitalismo considera la enfermedad del discapacitado una inferioridad o no? En caso de que me digas que no, ¿por qué iban las empresas a marginar si no a estas personas si no pensaran que son inferiores?

D

#12 Claro que el capitalismo margina a estas personas, y a los negros, gays, bajitos, gordos, ignorantes y un larguísimo etc.

¿Te quedas más tranquilo?.

cómete_un_truño

#13 Bien, entonces, al hilo de tu comentario que inició este diálogo: "Otorgas un trato de inferioridad a las personas que por alguna razón padecen una discapacidad. Y los discriminas ya de entrada. Tienen el mismo derecho e igualdad a un trabajo digno que tú. En igualdad de condiciones profesionales al puesto al que puedan optar" No, no son inferiores para mí, sino para el capitalismo. No, no los discrimino yo, sino el capitalismo.

D

#14
Yo no has sito tú.

Dije en mi primer comentario:

"Tienen el mismo derecho e igualdad a un trabajo digno que tú. En igualdad de condiciones profesionales al puesto al que puedan optar".

Ale, sal a vivir un rato majo, y deja de porfiar con sandeces.

Has sido tú el que los ha relegado a nada.

cómete_un_truño

#19 Ale, sal a vivir un rato majo, y deja de porfiar con sandeces.

Has sido tú el que los ha relegado a nada.


Que noooo, ¿cuántas veces he de repetirlo? Que los discapacitados no les gustan al Sistema, no a mí.

¿"Porfiar"? ¿De dónde sales, de una comedia de Lope de Vega, antigualla?

D

#20
No me gusta discutir con iletrados. Es una pérdida de tiempo. Busca la palabra en la Wiki.
lol lol lol

D

"Si pagas con cacahuetes tienes monos"

NomeRallesPesao

A ver cuando dejamos de hacer eco a estos mangantes.

D

#5 Hay que dejar de hacerles el juego. No tragar y denunciar los abusos.

Diego_Mestre

Y al resto que les den, que pueden comer piedras. Qué cara más dura