Hace 2 años | Por bonobo a elindependiente.com
Publicado hace 2 años por bonobo a elindependiente.com

Las constructoras ven con preocupación la falta de mano de obra cualificada ante la llegada de los fondos europeos. El sector contaba con 2,8 millones de trabajadores antes de la llegada del Plan E que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero puso en marcha en 2007. Aquella iniciativa contaba con una inversión de cerca de 12.900 millones. Ahora, España se dispone a recibir en los próximos años 35.000 millones y sólo cuenta con 1,3 millones de empleados en el sector.

Comentarios

D

#3
En la "crisis del ladrillo" del 2008 tenían la culpa porque un albañil no podía "tener un BMW" y vivían por encima de sus posibilidades, así que pidan al gobierno que suban los impuestos a los BMW verás cóm los albañiles pierden poder adquisitivo...

De idiotas nada, tienen un plan.

I

#3 Lo que hace falta en la construcción es que haya una estabilidad en el sector y el trabajo se dosifique, no alternar épocas donde hay nada de trabajo con otras en las que hay que hacerlo todo.
Esto es contrario a lo que está pasando actualmente que debido a los fondos covid las administraciones están gastando millones en obras en lugar de dosificar esa inversión en el tiempo. Serán unos hijoputas pero razón tienen.

Mk12

#1 Es que es oferta y demanda, que las constructoras eso solo lo ven para subir el precio de la vivienda. Si quieres más empleados paga más, es el mercado, amigo

obmultimedia

#1 si pagas cacahuetes, tendras techos y paredes a la buena vista, ventanas mal colocadas y racholas de baño que se caen solas con la mirada.

D

#20 Ya, pero eso ya es problema del que compra. Solo han de aguantar lo suficiente como para que la constructora no tenga que hacerse responsable.

troymclure

EL mercado no se autorregulaba solo????

pay them more

D

Subir los.salarios y mejorar las.condiciones de.trabajo podría ser un inicio

n

Aun hay por ahi un monton de gente que se quedo sin trabajo en la crisis anterior o que despues de formarse en algo que tenia "muchas salidas" resultó que las salidas eran al extranjero o que se tuvieron que "reinventar" como camareros, guardias de seguridad y muchas otras cosas y que podrian volver a la construccion si les ofrecieran condiciones interesantes. Y no solo albañiles, desde los aparejadores hasta los administrativos especializados, pasando por los arquitectos que se fueron a otros paises o los instaladores que se tuvieron que ganar la vida haciendo chapuzas

LostWords

Plan de choque? Que esperan? Si el trabajo no resulta interesante para la gente, hazlo interesante mejorando las condiciones del trabajo, pero eso es cosa de ellas, no del Estado.

e

Que traten bien a la gente ya verás como tienen personal.

F

Que digo yo... ¿Y sí ese dinero se usara para mejorar nuestra competitividad en sectores que ya estamos presentes?
Se me ocurre cambiar los invernaderos de toda la vida por invernaderos hidropónicos para ahorrar agua y que estén robotizados para el ahorro de costes en mano de obra. Cerrar las centrales de carbón sustituyéndolas por energía renovable. Hacer de una vez la línea del Mediterráneo. Fomentar puestos de recarga de coches eléctricos.

D

Si les hubiesen tratado mejor ahora seguramente no les faltarían, porque no van a estar en su casa esperando para cada vez que los necesitan subsistiendo del aire...

Mister_T

Hace 15 o 20 años la gente lo dejaba todo por trabajar en la construcción porque ganabas más de peón que en algunos trabajos de mucha preparación.

Supongo que el plan de pagar un montón porque hay poca gente ya no gusta...que repartan esos millones.

RamonMercader

Los estragos de la anterior burbuja. No es solo tema de salarios, es que en 2008 se corto el relevo generacional en la profesión

D

#12 ¿Me estas diciendo que ha dia de hoy, desde la crisis no se forman suficientes electricistas, fontaneros, soldadores etc...? No sé... no me lo creo. Y más con todo el furor interesado que hay en fomentar la formación profesional y encima ahora Dual, desde hace años.

¿No sera que lo que quieren es gente formada, con experiencia a coste cercano al salario minimo interprofesional? Y te lo digo, porque es lo que pasa a dia de hoy en la gran mayoria de ofertas de empleo. Porque sino siempre pueden coger a un recien salido de la FP, apostar por él y formarlo dentro de la empresa.

eltercerhombre

#16 El problema es que no quieren formar a gente porque saben que o bien los echarán en poco tiempo; o bien se irán ellos mismos por las malas condiciones.

Antes se formaba a los trabajadores porque se pensaba a largo plazo. Ahora las empresas piensan que todo cambia muy rápido y no quieren compromisos.

D

#12 El abuso de la temporalidad que por otro lado niegan...

El_Cucaracho

Ahora, España se dispone a recibir en los próximos años 35.000 millones y sólo cuenta con 1,3 millones de empleados en el sector.

Estos se pensaban que iban ser como los fondo europeos, que todo se iba a gastar en obras y que la mitad no sirvan para nada.

D

#11 justo fue lo que pense, se deben pensar que es un plan E 2.0 y que les van a volver a pagar miles y miles de euros solo por poner carteles de obras en medio de montes y descampados que a dia de hoy siguen igual....

La paga, es la plaga