La descarada explotación legal de los discapacitados en España

En España los discapacitados pueden trabajar de dos formas en general. La primera sería igual que cualquier no discapacitado, es decir, con los mismos derechos laborales del convenio y del ET incluyendo el salario. Pero la segunda es puramente españistana porque sencillamente consiste en que cobren menos solo por ser discapacitados, pero legalmente. Ahí es nada. Pero eso de legalmente habría que verlo y de hecho vamos a verlo.

[#3 mefistófeles]

errr....no, una vez más, no. Y leyendo el propio artículo se descubre (lo que pasa que el titular es más llamativo y cubre nuestras ansias de despotricar contra algo/alguien)

Cobran menos los minusválidos, contratados en centros especiales de empleo, que tengan un certificado de bajo rendimiento, así que eso de "trabajando lo mismo", como que no.

Si queréis más y mejor información al respecto, https://www.iberley.es/temas/carateristicas-contrato-relacion-laboral-especial-personas-discapacitadas-centros-especiales-empleo-17091

[#5 Desactivado]

#3 que tengan un certificado de bajo rendimiento, así que eso de "trabajando lo mismo", como que no.
Claro, como que no saben coger una pieza, ponerla encima de otra y repetir eso 1 millon de veces. A ver como te crees que se hacen empresas asi de grandes, solo con un pequeño porcentaje de gente sin discapacidad para controlar y enseñar:
https://www.gureak.com/es/quienes-somos

Estos tienen un monton de empresas, no solo esta:
https://www.gureakmarketing.com/es/

[#8 mefistófeles]

#5 claro, claro, como que no tienen controles y vigilancia de la admón, ni las empresas grandes sindicatos, ni nada de eso.

Y el rendimiento lo evalua un equipo externo (de la admón) multidisciplinar, no la empresa.

Pero oye, nada, será como tú dices, porque todos los trabajos del mundo consisten en poner una pieza encima de otra. En el sxxi que hay robots y demás....

[#6 DangiAll]

#3 Articulo clickbait de manual, como dices lo de trabajando lo mismo como que no.

En mi empresa tenemos una mujer con síndrome de down, su trabajo es el reparto del correo interno, el 80% de su tiempo esta en su mesa coloreando o haciendo decoraciones.

[#1 obmultimedia]

con la excusa de que tienen que cubrir una cuota de personal con discapacidad, muchas empresas se sacan de la manga puestos pagando el SMI ( o incluso menos amparandose en un convenio especial para centros de trabajo para discacitados) haciendo las mismas funciones que otra persona con discapacidad y que cobra muchisimo mas.

[#2 vicus.]

Ilunion, la bolsa de trabajo esclavista de la ONCE. En PSA. Peugeot- Citroën de Vigo, los salarios mas bajos, trabajando igual que el resto. 800 napos al mes..

[#7 mikelx]

Aunque soy fan de laboro, sobre este post tengo que discrepar. En muchos de estos centros se ocupa gente que no rinde lo mismo que un trabajador sin impedimentos. Es decir, 3 trabajadores 'normales' pueden sacar sin problemas el trabajo de 4 personas con discapacidad (equivalente a la diferencia del 25% de reducción de salario). Sin este incentivo, muchos de estos discapacitados no tendrían opción de trabajar ya que a la mayoría de empresas no les saldría rentable contratarlos. No veo mal esta reducción del sueldo siempre que estas personas con discapacidad reciban una ayuda pública (creo que el bienestar de los discapacitados tiene que estar basado en la solidaridad social y no depender de las buenas intenciones de ningun empresario o ente público) que les pueda compensar las dificultades inherentes a su condición (que el empleo no debería sustituir). Al final, una persona con discapacidad que reciba una ayuda debería estar cobrando por lo menos lo mismo que otra sin discapacidad.

[#12 have_a_nice_day]

#7 Pero que no pagan nada por su seguridad social NADA. Con eso ya tienes el ahorro y que sea rentable contratarlos no tienes que reducirles salarios.

[#4 Desactivado]

Encima en muchos casos les tienen que decir que paren, segun tengo entendido porque sino no paran. Claro, en trabajos que son puramente mano de obra, a las empresas les sale muy a cuenta. Asi funcionan algunas "grandes empresas", encima quedan como solidiarias.

[#9 blid]

#4 Sí, si, se los rifan. No te digo que no se tomen si trabajo en serio, pero el día que trabajes con un síndrome de down me cuentas.

[#11 El_Ogro_Ñes]

#4 He estado con gente discapacitada en el trabajo, no eran síndrome de Down, tenían una monitora con ellos y les tenía que obligar a parar e ir al baño para que no se measen encima.

[#13 Xuanin71]

Yo soy discapacitado y trabajo en un centro especial de empleó.
Y me pagan el smi.como a mis compañeros.
Pero yo no tendría que trabajar ( sufro horrores)
No me parece normal que por la m de pensión ( accidente laboral) tenga que ocupar un puesto . habiendo gente sana en el paro .tendrían que dar unas pensiones dignas y no dejar( obligar más bien ) trabajar a gente tan jodida como yo y mis compañeros .mejor para mí . mejor para el parado y creo que el estado saldría ganando ( un parado menos un cotizante más )

[#10 Desactivado]

Que obliguen a las empresas a pagar lo mismo a los discapacitados. Así los discapacitados no trabajarán un día más de sus vidas.