Por ley se tendrían que limitar los salarios de los directivos y demás parásitos de consejos de administración a un ratio 1:10.
¿Quieres ganar más? Sube el salario a tus curritos básicos.
Joder, es que es inmoral y carece de toda puta ética.
En reddit he leído comentarios de gente diciendo que cuanto más ascendían más se tocaban los cojones y más cobraban. Que el trabajo de verdad lo realizaban cuando tenían trabajos básicos y que según han ascendido se han sentido culpables por participar de lo mal montado que está el sistema.
#3 Por ley se deberían limitar... es una frase que se lee y escucha mucho en la actualidad, podríamos entrar en un debate profundo de que supone limitar los salarios, los precios de los alimentos, la energía y en definitiva todos los factores productivos. Uno de los primeros efectos de limitar por poner un ejemplo los alquileres, en los lugares que lo han puesto, ha sido la de la reducción de oferta de vivienda. Limitar los salarios de los directivos, puede acarrear el mismo efecto. Pero muchos, ahora, están pensando que la mayoría son innecesarios, vagos, jetas y todo adjetivo calificativo que se nos ocurra. En cambio yo opino, que hay muchos pero muchos directivos, conozco muchos, que no tienen horario, ni vida, con una presión del copón y responsabilidades que nadie es capaz en estos momentos ni de describir. Hay muchos directivos que han montado sus empresas, arriesgan su patrimonio, no tienen horarios, ni fogasas, ni paro, ¿ Les vas a limitar su salario? ¿Quién se monta una empresa si sabes de antemano que te ponen el salario aquellos que no han puesto un duro ni arriesgan su patrimonio? NADIE PERO NADIE. Ojo y estoy totalmente de acuerdo que las diferencias salariales en muchos casos son injustificables. Pero ojo con tildar a todos los directivos y meter a todos en el mismo saco, que un buen pensador y estratega puede hacer que pierdas o ganes tu puesto de trabajo, es la gran diferencia entre las empresas de éxito, unos buenos directivos.
Es perverso lo que ganan esos directivos. Nunca más les llamare como lo pone la noticia.
Directivos aupados por una junta de accionistas, que dejan que se hagan ricos sí a ellos les hacen mas.
En el fondo, la culpa es nuestra al no aplicar el criterio a la hora de consumir a empresas que de forma transparente demuestren no practicar estas obscenidades.
Comentarios
Pues para que los CEOS vivan de puta madre, que preguntas.
#1 Que no, que el mercado laboral se regula solo y obtienen lo que generan a la empresa
#2 Si se cobrara lo que cada uno genera, mi jefe tendría mi sueldo y yo el suyo.
#1 putos políticos, ah no que estos son los dueños
Por ley se tendrían que limitar los salarios de los directivos y demás parásitos de consejos de administración a un ratio 1:10.
¿Quieres ganar más? Sube el salario a tus curritos básicos.
Joder, es que es inmoral y carece de toda puta ética.
En reddit he leído comentarios de gente diciendo que cuanto más ascendían más se tocaban los cojones y más cobraban. Que el trabajo de verdad lo realizaban cuando tenían trabajos básicos y que según han ascendido se han sentido culpables por participar de lo mal montado que está el sistema.
#3 Por ley se deberían limitar... es una frase que se lee y escucha mucho en la actualidad, podríamos entrar en un debate profundo de que supone limitar los salarios, los precios de los alimentos, la energía y en definitiva todos los factores productivos. Uno de los primeros efectos de limitar por poner un ejemplo los alquileres, en los lugares que lo han puesto, ha sido la de la reducción de oferta de vivienda. Limitar los salarios de los directivos, puede acarrear el mismo efecto. Pero muchos, ahora, están pensando que la mayoría son innecesarios, vagos, jetas y todo adjetivo calificativo que se nos ocurra. En cambio yo opino, que hay muchos pero muchos directivos, conozco muchos, que no tienen horario, ni vida, con una presión del copón y responsabilidades que nadie es capaz en estos momentos ni de describir. Hay muchos directivos que han montado sus empresas, arriesgan su patrimonio, no tienen horarios, ni fogasas, ni paro, ¿ Les vas a limitar su salario? ¿Quién se monta una empresa si sabes de antemano que te ponen el salario aquellos que no han puesto un duro ni arriesgan su patrimonio? NADIE PERO NADIE. Ojo y estoy totalmente de acuerdo que las diferencias salariales en muchos casos son injustificables. Pero ojo con tildar a todos los directivos y meter a todos en el mismo saco, que un buen pensador y estratega puede hacer que pierdas o ganes tu puesto de trabajo, es la gran diferencia entre las empresas de éxito, unos buenos directivos.
#6 Por favor, espacia tus frases. Es criminal leer un troncho sin espacios.
Es perverso lo que ganan esos directivos. Nunca más les llamare como lo pone la noticia.
Directivos aupados por una junta de accionistas, que dejan que se hagan ricos sí a ellos les hacen mas.
En el fondo, la culpa es nuestra al no aplicar el criterio a la hora de consumir a empresas que de forma transparente demuestren no practicar estas obscenidades.