Publicado hace 1 año por Quepasapollo a businessinsider.es

El CEO de Tesla habría mandado un correo a todos los trabajadores en el que les comunicaba que tenían que volver a la oficina y en el que aseguraba que hay "tiempos difíciles por delante".

Comentarios

ComandantaShepard

Al menos 40 horas a la semana: la tradición esclavista en EE. UU. está muy arraigada.

oceanon3d

Este inflluencer/megamillonario/esclavista/egocéntrico/revuelto de mierda es el espejo en que se miran millones de panolis.

Apoyando sin fisuras a los yihadistas conservadores que están a un paso de establecer un régimen teocrático en EUA...

Anda y que le den mucho por el cul*

fidelet

Ah, bueeeno, solo 40 horas.

D

Tristemente Dupe.

BlackDog

Pues eso es una putada, el teletrabajo da mucha calidad de vida, yo soy uno de esos y me empiezo a buscar otro trabajo

thorin

#3 Si los empleados buscan otro trabajo y renuncian no hay que pagarles indemnización.

BlackDog

#12 Es lo que hay, el teletrabajo o lo firmaste al entrar a trabajar o te jodes. Así que tienes dos opciones, o aceptas la vuelta a la oficina o te buscas otro trabajo donde ofrezcan teletrabajo

thorin

#13 Lo que señalo es lo mismo que dice #7

Rudolf_Rocker

Ha enviado un correo minutos antes de las 12 de la noche de eeuu a toda la plantilla. Se va a encontrar ciertos problemas legales, ya que es un cambio significativo del contrato y además hay personas a las que se lo ha notificado el mismo día por el huso horario.

Rudolf_Rocker

#6 ha sembrado bastante caos, porque hay trabajadores que se han iniciado su jornada de trabajo encontrándose con el correo y todos sus supervisores estaban en otro huso horario por lo que no sabían como actuar, ni que hacer.

m

"Al menos" 40 horas, por lo menos no les obliga a vivir allí 

v

pues a cambiar de trabajo.

Da igual que sea twitter, google o ferrallas paco. Si no te gustan las condiciones y eres un buen profesional, vete; ellos pierden más

Rudolf_Rocker

#5 Eso precisamente es lo que quiere, que te vayas y no soltar un duro.

v

#7 da igual, en EEUU si el empleador quiere, te echa y de todas formas no te suelta un duro