El pasado 26 de agosto, la empresa china NetDragon Websoft, especializada en videojuegos y creación de comunidades en Internet, ha anunciado el nombramiento de la señora Tang Yu como nueva directora general de su filial más importante, Fujian NetDragon Websoft. Nada raro, excepto por el hecho de que la 'señora' Tang Yu es, en realidad, un robot humanoide alimentado por inteligencia artificial.
#2 En un puesto cómo el de CEO cuya misión fundamental es la toma de decisiones tiene mucho sentido utilizar IA. Quizás lo del robot humanoide es algo más enfocado a generar impacto y publicidad, pero el tema de utilizar IA para la toma de decisiones complejas, a nivel CEO, estoy convencido de que está desde hace tiempo en uso en muchas empresas.
#4 Enséñame el código fuente de la máquina y te digo cuáles son las decisiones que va a tomar. Y si me dices quién ha escrito el código fuente, y quién le ha pagado, también te presento al que realmente va a tomar esas decisiones, eso sí, camuflándolas de tecnocracia.
#2 Totalmente, pero teniendo en cuenta que una inmensa mayoría de CEOs son por nepotismo, que suelen ser una pandilla de inútiles totales cuyo único valor es ser un trepa, si ponemos en su lugar a una piedra, probablemente la empresa vaya mejor y, aunque parezca una "boutade", hay estudios en los que demuestra que ascender al azar a puestos directivos a gente de la empresa hace que esta funcione mejor, cosa que no me sorprende, por otra parte.
La Inteligencia Artificial puede ser cualquier cosa menos inteligente, lo cual da la medida de cuáles son los skills necesarios para ser directivo de una empresa.
Miedo me da si a un CEO le quitamos la poca capacidad empática que pueda tener... me temo que a esta AI no le temblará el pulso a la hora de despedir trabajadores o reducir derechos de los mismos
Comentarios
Esta noticia apesta a invent en toda regla.
#2 En un puesto cómo el de CEO cuya misión fundamental es la toma de decisiones tiene mucho sentido utilizar IA. Quizás lo del robot humanoide es algo más enfocado a generar impacto y publicidad, pero el tema de utilizar IA para la toma de decisiones complejas, a nivel CEO, estoy convencido de que está desde hace tiempo en uso en muchas empresas.
#4 Enséñame el código fuente de la máquina y te digo cuáles son las decisiones que va a tomar. Y si me dices quién ha escrito el código fuente, y quién le ha pagado, también te presento al que realmente va a tomar esas decisiones, eso sí, camuflándolas de tecnocracia.
#6 Eso es parte del problema. Las IA que hay ahora se parecen a una caja negra que es fruto de un entrenamiento y no hay "código fuente" como tal.
#4 Las IA no están tan avanzadas ni por asomo. No tiene sentido esta noticia.
#2 Totalmente, pero teniendo en cuenta que una inmensa mayoría de CEOs son por nepotismo, que suelen ser una pandilla de inútiles totales cuyo único valor es ser un trepa, si ponemos en su lugar a una piedra, probablemente la empresa vaya mejor y, aunque parezca una "boutade", hay estudios en los que demuestra que ascender al azar a puestos directivos a gente de la empresa hace que esta funcione mejor, cosa que no me sorprende, por otra parte.
La Inteligencia Artificial puede ser cualquier cosa menos inteligente, lo cual da la medida de cuáles son los skills necesarios para ser directivo de una empresa.
Los simpsons lo han vuelto a hacer
¿Eso cuenta a la hora de valorar el número de mujeres en cargos directivos?
Miedo me da si a un CEO le quitamos la poca capacidad empática que pueda tener... me temo que a esta AI no le temblará el pulso a la hora de despedir trabajadores o reducir derechos de los mismos
Esto es otra chorrada como cuando nombran alcalde a un gato
En cuanto tome una decisión absurda dejarán de hacerle caso